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Das 
Büro 
am 
Draht 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score30 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Das Büro am Draht
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Das Büro am Draht
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • KantineKantine
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    37%37
  • CoachingCoaching
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

volle Arbeitmittelausrustung auch wenn es teuer ist
das der Mitarbeiter gut geht ist die arbeitsgeber wichtig
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Gute Unternehmenskultur mit Sommerfest, Weihnachtsfeier und auch dem einen oder anderen Paket zur Coronazeit. Vorschläge von Mitarbeitern sind willkommen und es gibt Budgets für interne Projekte. Regelmäßig wird im Büro zusammen gefrühstückt und für die Mitarbeiter gekocht.
Das Büro am Draht versucht seine Mitarbeiter auf lange Zeit zu halten, das führt zu einer guten Durchmischung von Alter und Geschlecht. Man kennt seine Kollegen seit Jahren und der Umgang ist freundlich und persönlich, fast familiär.
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Ich bin noch nicht so lange dabei, fühle mich aber bis jetzt sehr wohl und für mich persönlich passt alles.
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- Flexibilität bzgl. des Arbeitsortes
- interessante Aufgaben und Projekte
- Kollegenzusammenhalt
- Technikausstattung
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- Flexibilität bzgl. des Arbeitsortes
- interessante Aufgaben und Projekte
- Kollegenzusammenhalt
- Technikausstattung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Unfähigkeit die eigenen Grenzen und Schwächen zu akzeptieren und entsprechende Korrekturen zu tätigen.
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- Gehaltsvorstellungen seitens Arbeitgeber
- Imagewandel wird nicht akzeptiert/umgesetzt
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- Gehaltsvorstellungen seitens Arbeitgeber
- Imagewandel wird nicht akzeptiert/umgesetzt
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Die aktuelle Situation überschattet leider alles. Ein klarer Fall von Schönwetter-Company. Intransparenz, keine Vision / Strategie, falsch besetzte Geschäftsführung
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Verhalten des Managments, uraltes Mobiliar, Kommunikation, dem Arbeitgeber fehlt jegliches Bewußtsein für die Verantwortung gegenüber ihren Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

*Das tolle Team beibehalten und durch neue Projekte fördern.
*Weiterhin den Fokus auf kleine und mittlere Unternehmen legen, anstatt sich nur auf große Unternehmen zu konzentrieren
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- Zuverlässigkeit zu Aussagen von Vorgesetzten verbessern
- persönliche Wertschätzung optimieren
- Strategieentscheidungen/Vorschläge beherzigen und sachlich diskutieren
- bei Vertriebsausgaben nicht auf jeden Euro schauen
- Aussagen von Mitarbeitern genauer zuhören und ernst nehmen
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- Zuverlässigkeit zu Aussagen von Vorgesetzten verbessern
- persönliche Wertschätzung optimieren
- Strategieentscheidungen/Vorschläge beherzigen und sachlich diskutieren
- bei Vertriebsausgaben nicht auf jeden Euro schauen
- Aussagen von Mitarbeitern genauer zuhören und ernst nehmen
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Evtl. wäre eine Abteilung für Aquise mit dafür geschultem Personal sinnvoll. Technisches Know-How und auch Prozesse sind auf einem hohen Niveau, aber an der Aquise mangelt es aus meiner Sicht noch etwas.
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Geschäftsführung installieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Das Büro am Draht ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt mehrere Kollegen die schon mehr als 10 Jahre beim Büro sind und auch hier bis zur Rente noch arbeiten werden. Jede Weihnachtsfeier wird traditionsgemäß diese Loyalität honoriert. Es sind sehr erfahrene Kollegen und Kolleginnen, die wertgeschätzt werden
5
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respektvoll
5
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Sehr fair. Wir haben viele Silberrücken :)
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Das Büro am Draht ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Kommunikation unter den Angestellten ist meist sehr transparent, direkt und klar. Die Kommunikation von den Vorgesetzten könnte in einigen Punkte besser werden. Hierzu zählt u.a. die Zuverlässigkeit von Aussagen.
3
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Die Kommunikation unter den Angestellten ist meist sehr transparent, direkt und klar. Die Kommunikation von den Vorgesetzten könnte in einigen Punkte besser werden. Hierzu zählt u.a. die Zuverlässigkeit von Aussagen.
3
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Minimale Transparenz durch die Geschäftsführung. Eine der großen Baustellen. Hier wird sich aber nichts mehr ändern.
1
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Bei hoher Arbeitslast gehen Kommunikationsaspekte etwas unter
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Es gibt ein persönliches Weiterbildungsbudget, welches man frei nutzen kann. Und darüber hinaus wird geschaut, wie man Kollegen*innen bei Weiterbildungen unterstützen kann (Zeit vs. Geld)
4
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Dazu kann ich nicht viel sagen, da ich noch nicht so lange dabei bin. Allerdings gibt es ein Weiterbildungsbudget.
5
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Es wird viel erzählt und wenig realisiert
2
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Es wurde einem stets die Möglichkeit gegeben, Weiterbildungen intern bzw. extern zu organisieren und es gab auch Weiterbildungsbudget je Person.
4
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Es wurde einem stets die Möglichkeit gegeben, Weiterbildungen intern bzw. extern zu organisieren und es gab auch Weiterbildungsbudget je Person.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Das Büro am Draht wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Das Büro am Draht schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeitenden Das Büro am Draht als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Das Büro am Draht als eher modern.
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