Für mich der beste Arbeitgeber in der außerklinischen Kinderintensivpflege
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibiltät, Individualität, eigene Mitgestaltung des Dienstplans, offene Kommunikation, empathische Vorgesetzte, reine Spezialisierung auf die ambulante Kinderintensivpflege mit Zeit für die Pflege der kleinen Patienten
Verbesserungsvorschläge
Macht mehr Öffentlichkeitsarbeit! :) So haben mehr Pflegefachkräfte die Möglichkeit einen so tollen Arbeitgeber kennenzulernen und unsere kleinen Patienten können sich auf noch mehr tolle Pflegefachkräfte freuen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist herzlich, familiär und professionell. Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr, Probleme und Anliegen werden ernst genommen, Lösungen gemeinsam erarbeitet. Man arbeitet zusammen als Team, ehrlich und transparent. Das ist nicht in allen Unternehmen selbstverständlich und daher meiner Meinung nach besonders erwähnenswert.
Kommunikation
Freundlich, offen und lösungsorientiert. Im Kommunikationsbereich werden jedes Jahr tolle Kommunikationswochenenden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Die Leitung tritt stets als Team auf, es werden Teambuildingmaßnahmen und regelmäßige Teamtreffen und Besprechungen angeboten. Pandemiebedingt musste man leider auf einige Veranstaltungen in Präsenz verzichten bzw. auf digitale Lösungen umsteigen.
Work-Life-Balance
Mittels Wunschdienstplan kann man Kind und Kegel gut mit dem Beruf vereinbaren. Das gewünschte Arbeitsvolumen wird berücksichtigt und ernst genommen. Wenn man mal mehr oder weniger arbeiten möchte, ist die mit Vorankündigung über den Dienstwunschplan stets möglich.
Vorgesetztenverhalten
Super PDLs! Tolles QM! Mitarbeiternahe Geschäftsführung! Die Hierarchien sind flach und geben ein gutes Gefühl!
Interessante Aufgaben
Abwechslung ist stets vorhanden! Wer gern mal als eine reine Pflegefachkraft sein möchte, hat Möglichkeiten Zusatzfunktionen zun übernehmen wie z.B. die Bezugspflege. Weiterentwicklungsmöglichkieten sind auch darüber hinaus gut möglich, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind ausreichend vorhanden und werden aktiv gefördert.
Arbeitsbedingungen
Ich kenne kaum einen Arbeitgeber, der sich aktiv mit Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit beschäftigt, seine Fürsorgepflicht dem Arbeitnehmer gegenüber so gut wahrnimmt. Hier beschäftigt man sich aktiv auch mit diesen Themen. Die PDLs haben zudem ein gutes Gefühl dafür, wenn es einem mal nicht gut geht, nehmen dies ernst und nehmen sich Zeit.
Image
Das Kindl ist eher regional bekannt. Durch seine reine Spezialisierung auf die Pflege von (intensiv)pflegebedürftigen Kindern, wird es nicht jeder am Markt kennen. Aber wenn man andere vom Kindl reden hört, hört man eigentlich nur Gutes! Ein Arbeitgeber der ehrlich ist und dem es tatsächlich noch um seine Mitarbeiter geht und nicht nur um den Gewinn.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind ausreichend vorhanden und werden aktiv gefördert.