Für mich einfach der beste Arbeitgeber in der außerklinischen Kinderintensivpflege!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die in meinen Augen für ein mittelständiges Unternehmen sehr seltene, so offene und wertschätzende Unternehmenskultur.
Arbeitsatmosphäre
Da ich filialübergreifend tätig bin, beziehen sich meine Bewertungen auf das gesamte Kindl in Jena, Regensburg und München. Ich darf das Kindl bereits seit über 16 Jahren begleiten und sehe die Arbeitsatmosphäre als einer der Aspekte, die mich dazu bewegt haben, nie den Arbeitgeber zu wechseln. In guten wie in schlechten Zeiten, in fast 2 Jahrzehnten gibt es natürlich auch mal unruhigere Zeiten. Jedoch haben der tolle Teamspirit sowie die für mich doch sehr einzigartige Kindl-Kultur stets dazu geführt, dass man in jeder Lage gemeinsam konstruktive Lösungen gefunden hat.
Ich habe früher selbst in der Kinderintensivpflege des Kindls gearbeitet und fand hier das Arbeitsumfeld sehr schön. Als Kinderkrankenschwester wünscht man sich Zeit für die bedarfsgerechte Versorgung der kleinen PatientInnen - diese habe ich hier immer gefunden und extrem geschätzt.
Kommunikation
Im Kindl wird sehr viel Wert auf eine offene und konstruktive Kommunikation gelegt. Ob Coachings, Supervisionen, Einzelsupervision, Teambuildingmaßnahmen - jeder hat die Möglichkeit, sich auch kommunikativ auf Wunsch weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Ob filialintern oder filialübergreifend, ob Pflegefachkräfte, PDLs, Verwaltung oder Kinder- und Jugendhilfe: Die Zusammenarbeit findet auf Augenhöhe statt. Ich arbeite sehr, sehr gern mit allen KollegInnen aller Bereiche zusammen.
Work-Life-Balance
Das Kindl legt der Work-Life-Balance der MitarbeiterInnen keine Steine in den Weg. Im Gegenteil: Für die Pflegefachkräfte gibt es ein Wunschplanmodell. Im PDL- und Verwaltungsbereich besteht eine große Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeitmodelle. Das Familien- und Lebensmodell findet stets gute Berücksichtigung.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten ist stets konstruktiv, die Hierarchien sind flach, jedoch stets wertschätzend, empathisch und die Zusammenarbeit sehr professionell. Unsere Pflegedienstleitungen aller Niederlassungen sind unglaublich empathisch und verfügen über jede Menge Fachwissen. Ich bin sehr glücklich damit, diese Art Führungskultur im Kindl (er-)leben zu dürfen.
Interessante Aufgaben
Ich hatte das Glück in den letzten 16 Jahren sämtliche Bereiche des Kindls durchlaufen zu dürfen und habe das Kindl somit aus allen Blickwinkeln und in sämtlichen Facetten erleben dürfen. Alle Arbeitsbereiche waren stets auf ihre eigene Art und Weise spannend und ich möchte die Arbeit in keinem der Bereiche missen.
Gleichberechtigung
Im Kindl herrscht eine Kultur der Gleichberechtigung aller MitarbeiterInnen unabhängig ihres Geschlechts, Herkunft, Religion o.Ä.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt - die Arbeitsplatzbedürfnisse werden stets berücksichtigt. Es arbeiten einige KollegInnen auch noch während ihrer Rente im Kindl.
Arbeitsbedingungen
Ich bin und war stets mit den Arbeitsbedingungen zufrieden. In der Pflege hatte ich früher Probleme mit den teils deutlich ruhigeren Nachtdiensten in der 1:1-Pflege im Gegensatz zur Klinik, in welcher die Nachtdienste unruhiger verliefen. Manch einer wird "weniger Action" jedoch eher als etwas Gutes empfinden, ich selbst benötige stets etwas mehr "Action". Auch das schätze ich am Kindl - es findet sich immer eine Lösung und die richtigen PatientInnen/Arbeitsbereiche für Jeden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist top! Ein gesundes Umweltbewusstsein wird gelebt, wobei es hier wie in einigen Unternehmen sicher noch "Luft nach oben" gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit dem regionalen Durchschnittsentgelt in der Pflege wurde das Gehalt maximal aufgewertet! Die Resonanzen der KollegInnen sind Stand heute sehr gut. Neben dem reinen Entgelt gibt es die betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Company-Bike, Mitarbeiter-Vergünstigungen, Teambuildings, Firmenfeiern, etc. etc.
Image
Das Kindl steht für eine hohe Qualität in der Kinderintensivpflege und seine langjährige Erfahrung von fast 34 Jahren. Im Bundesverband der häuslichen Kinderkrankenpflege e.V. (BHK e.V.) ist das Kindl seit vielen Jahren fachlich im Vorstand vertreten. Viele MitarbeiterInnen können bereits auf eine langjährige Mitarbeit von 1 bis bereits 3 Jahrzehnten im Kindl zurückschauen.
Karriere/Weiterbildung
Das Kindl versucht den individuellen Weiterentwicklungswünschen stets gerecht zu werden oder alternative Lösungen zu finden. Ich selbst habe habe mich jederzeit gut abgeholt gefühlt.