Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Bei „Das Kontaktwerk“ erwartet Sie ein Team mit viel Herz und Verstand, das als Personaldirektvermittlung über mehrjährige Berufserfahrung verfügt und am Personalmarkt erfolgreich agiert.
“Das Kontaktwerk” ist als fachkundige, diskrete und agile Personalberatung spezialisiert auf Kanzleiwesen (Rechtsberatung, Notarwesen, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung), Digitalisierung (SW-Entwicklung, Architektur- und Infrastruktur, Beratung, Projektleitung, Administration) sowie den Kaufmännischen Bereich (Banken, Finanzen, Versicherungen, Immobilien).
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.
Ihr „Das Kontaktwerk“ – Team
Sie wollen wissen, welche Menschen sich hinter dem Kontaktwerk verbergen ? Mit einem Klick mehr Einblick:
Viele gute Gründe sprechen für uns !
Vorteile für Bewerber:innen:
Vorteile für Unternehmen:
Diese Serviceleistungen bieten wir an:
Personalberatung für Unternehmen wie z.B.:
sowie Beratung und Vermittlung von Kandidat:innen, ggfs. auch initiativ innerhalb unseres Netzwerks.
Sprechen Sie uns gerne an!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Barrierefrei
Essenszulage
RabatteBenefits bei „Das Kontaktwerk“ ? Ganz klar !
Modernes Arbeiten.
An allen Standorten haben wir uns bewusst für Co-Working-Räume in zentraler Top-Lage entschieden. Neben Gemeinschaftsräumen kannst Du Dich hier zum ungestörten Arbeiten in Kreativräume oder Telefonboxen zurückziehen.
Auch inhaltlich legen wir Wert auf Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung. So kannst Du beispielsweise als interne:r Themenexpert:in Deine Kompetenzen und Dein Tätigkeitsfeld erweitern und das Unternehmen aktiv mitgestalten.
Fexibilität & Work-Life-Integration.
Mit Homeoffice-Hybrid-Konzept teilst Du Dir Deine Zeit flexibel ein und kannst an zwei Tagen in der Woche bequem von zu Hause aus arbeiten. Eine Kernarbeitszeit gibt es nicht - dafür die Option einer 4-Tage-Woche.
Wirklich gute Konditionen.
Dein Gehaltspaket besteht aus einem attraktiven Fixgehalt und einer erfolgsbasierten Provision ohne Deckelung – nach oben ist also alles offen!
Und weil wir gerade beim Thema Konditionen sind, möchten wir noch erwähnen, dass es selbstverständlich 30 Tage Urlaub gibt. Plus Extra-Urlaub an Deinem Geburtstag.
Onboarding, Training, Weiterbildung...
… sind bei uns nicht nur leere Versprechungen. Mit unserem durchdachten digitalen Onboarding kannst Du direkt durchstarten! Dafür stellen wir Dir sogar einen eigenen Coach zur Seite, der Dir hilft, Dich schnell zurechtzufinden. Deine Weiterbildung liegt uns sehr am Herzen. Neben unserem internen Karriere-Programm bieten wir Dir regelmäßig externe Intensiv-Trainings mit bekannten Recruiting-Expert:innen an!
Transparenz und Wertschätzung.
Dafür stehen wir bei DKW – und diese Werte prägen unsere gesamte Unternehmenskultur. Feelgood-Management und Kommunikation auf Augenhöhe sind für uns nicht nur Marketing-Phrasen, sondern im Arbeitsalltag erlebbar – zum Beispiel in 360°-Feedbacks oder in unserem teambasierten Gesundheitskonzept.
Mit der Geschäftsführung arbeitest Du direkt zusammen. Komplizierte Hierarchie-Ebenen gibt es bei uns nicht. Und wie Du vielleicht schon gemerkt hast, sagen wir hier alle “Du”.
Sicher eine gute Wahl.
Für Dich: Dass wir nicht nur leere Versprechungen machen, können wir sogar beweisen – durch diverse Gütesiegel und Top-Bewertungen (4,8/5 bei kununu, Google & ProvenExpert).
Für Deine Sicherheit: Gedanken um Deinen Arbeitsplatz musst Du Dir im Recruiting nicht machen - denn spätestens die Pandemie hat gezeigt, dass unser Beruf und unsere Branche absolut krisensicher ist!
Für die Umwelt: Mit der Unterstützung unserer Nachhaltigkeits-Partner arbeiten wir bei DKW CO2-neutral und unterstützen zusätzlich diverse Umweltprojekte.
Neben unserem Hauptstandort in Hamburg sucht unser Team auch in Landshut und Potsdambundesweit nach genau den passenden Bewerbern und Bewerberinnen in den Bereichen Kanzleiwesen (Rechtsberatung, Notarwesen, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung), Digitalisierung (SW-Entwicklung, Architektur- und Infrastruktur, Beratung, Projektleitung, Administration) sowie im Kaufmännischen (Banken, Finanzen, Versicherungen, Immobilien).
Unabhängig von wo wir arbeiten oder für welchen Bereich, uns vereinen diese Unternehmenswerte, die unser Zusammenkommen, Zusammenarbeiten und Zusammenbleiben ausmachen:
Zusammenkommen:
Leidenschaft:
Flexibilität:
Zusammenarbeiten:
Unternehmergeist:
Digitalisierung:
Zusammenbleiben:
Nachhaltigkeit:
Zukunftsorientierung:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Das Kontaktwerk (DKW Consulting GmbH).
Wir von „Das Kontaktwerk“ arbeiten bundesweit von drei Standorten aus.
Unsere barrierefreien Büros in Hamburg, Potsdam und Landshut liegen zentral in Co-Working Spaces und sind fußläufig von den umliegenden Bahnhöfen zu erreichen.
Die Top-Highlights unserer Standorte:
Flexible, moderne Arbeitsräume mit viel Platz und eigener Relax und Kreativ-Ecke zum gemütlichen Austausch mit den Kolleg:innen.
Unsere Standorte bieten die perfekte Möglichkeit, die Pausen in Cafés oder beim Bummeln zu verbringen.
Schluss mit fadem Automaten-Kaffee - bei uns gibt's die Heißgetränke frisch vom hauseigenen Barista!
Damit Du flexibel bleibst, bieten wir an allen Standorten ein Home-Office Hybrid-Konzept ohne Kernarbeitszeiten an
Es gibt viele positive Aspekte. Die Kollegen sind ausnahmslos freundlich und das Unternehmen genießt in seinen Schwerpunkt-Branchen einen guten Ruf. Die Geschäftsführung zeigt leidenschaftliche Hingabe für ihr Unternehmen. Die Ausstattung und Arbeitsphilosophie sind modern. Darüber hinaus legt das Unternehmen großen Wert auf Umwelt- und Sozialverantwortung, und die Team-Events sind besonders gelungen.
Man fühlt sich gut aufgehoben und sofort im Team integriert.
Ich wurde von Anfang an sehr herzlich willkommen geheißen. Und es ist noch so. Möge es so bleiben.
sehr hoher Digitalisierungsgrad, sowie eine gute Kommunikations- und Informationskultur.
Es ist ein Miteinander und wird auch so gelebt.
Leider werden durch Misstrauen, übermäßige Kontrolle, intensives Mikro-Management und der schwierige Umgang mit bestimmten Führungskräften viele positive Aspekte zunichte gemacht. Mitarbeiter, die es schaffen, Vertrauen zu gewinnen, erleben deutlich weniger Probleme. Leider bleiben die wenigsten Mitarbeiter lange genug im Unternehmen. Die hohe Fluktuation belastet die Geschäftsführung erheblich, was den Erfolgsdruck erhöht und zu verstärktem Mikro-Management führt. Um langfristig erfolgreich zu sein, muss das Unternehmen diesen Teufelskreis durchbrechen.
Meiner Meinung nach wurde das Owner-Mindset bei der falschen Mitarbeitergruppe vorausgesetzt
bisher ist Alles ok
Ganz klar das Führungsverhalte
Ein zentrales Anliegen betrifft das Verhalten einiger Vorgesetzter und Führungskräfte. Es ist essentiell, dass diese ihren Führungsstil dringend überdenken und anpassen. Als Alternative könnten sie in Betracht ziehen, sich weniger direkt in die täglichen Arbeitsabläufe der Mitarbeiter einzubinden, falls eine Änderung ihres Führungsstils nicht möglich ist.
Meiner Meinung nach Kommunikation verbessern, Zuhören ist Gold
weniger Meetings
Der am besten bewertete Faktor von Das Kontaktwerk (DKW Consulting ) ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
In diesem Bereich war DKW immer ein Vorreiter, und man konnte deutlich spüren, dass dieses Thema für die Geschäftsführung von großer Bedeutung war.
Spannende Projekte wie ReviewForest und auch sonst mit dem grünen Daumen ganz vor dabei
Immer präsent
Viele soziale Projekte werden finanziert, ab 2023 arbeiten wir CO2-neutral, mehr geht kaum!
Vorbildlich. Das Obst kommt vom Biohof. Es wird papierlos gearbeitet.
