ein netter Arbeitgeber mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Lohn kommt pünktlich
- Vorgesetzte sowie Vorstand ist eher ein Teammitglied als unantastbar
- Heiß & Kaltgetränke gratis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Weiterentwicklung in sicht
- Mitarbeitern wird wenig zugehört und darauf eingegangen
Verbesserungsvorschläge
- mehr Investitionen in moderne Ausstattung
- Mitarbeitern Gehör schenken!
- Gehälter anpassen
- Sonderzahlung o. Benefits einführen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung ist die Atmosphäre meistens gut, untereinander feindet man sich aber regelmäßig an. Vorallem weil einige Kollegen einen Gott Komplex haben.
Kommunikation
Die Kommunikation in meiner Abteilung ist durchweg positiv. Es wird alles wichtige weitergegeben und vorallem spricht man ehrlich miteinander. Vorgesetze sowie alle anderen Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Ebenfalls wie bei der Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice gibt es nicht, bzw. nur für wenige Abteilungen. Allerdings darf man nicht vergessen dass Homeoffice für den Verkauf eher schwierig ist & natürlich arbeitet man mit der Kundschaft von 9-18 so dass sich dies nur schwierig anpassen lässt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzen sind super, immer ein offenes Ohr und super ehrlich im Feedback. Ich persönlich würde mich über mehr Lob freuen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in der Abteilung ist wenig abwechslungsreich. Das finde ich schade.
Gleichberechtigung
Frauen wie Männer haben hier durchaus gleiches Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alteingesessene werden gerne zur Hilfe gezogen:))
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Büros, netter Pausenraum.
Allerdings Einrichtung wenig modern. Kopfschmerzen sind an der Regel, ebenso sollte in höhenverstellbare Tische und angenehme Stühle invertiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnte definitiv digitaler werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gut verhandelt kann ein bisschen mehr bekommen, ansonsten Bezahlung eher nicht gut.
Image
Das Image leidet, da einige Kollegen versuchen Kunden an der Nase herumzuführen. Auch sollte das Prozedere für den Privaten Verkauf stärker auf der Homepage erläutert werden - so kann man den Kunden den Schock ersparen.
Karriere/Weiterbildung
Nur ausgewählte Mitarbeiter. Ansonnsten bleibt jeder wo er jetzt ist.