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Jetzt Profil vervollständigen74 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 58 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das die Wünsche wahr nehmen
Das die nur an sich denken
Mehr auf die Azubis gucken
Wenn da cool mit Arbeiter wahren war es sehr cool
Überstunden
Es war viel zu wenig da hätte ich ein Minijob machen können und mehr bekommen
Mit Freunden macht die Ausbildung Spaß
Es war immer das selbe
Teils respektlos
Alles jeder der kann sollte wo anders hin wechseln
Keine Sondere Zuwendungen. Gehalt kommt unpünktlich und nicht vollständig
Nicht da, weil jeder überarbeitet ist. Und nicht mehr kann
Wird keine Rücksicht drauf genommen.
Unterste Schublade
Filialen sind unterbesetzt, Mitarbeiter werden von einer Filiale zur andere geschickt egal wie weit der fahrt weg ist.
Bezirksleitung, Teamleitung und Personalabteilung sind nie erreichbar.
pünktliche Zahlung
Absolut alles !!!!!!!
Hier wird man weder reich noch glücklich
- Anhörung und Ernsthaftigkeit den Angestellten gegenüber
- Ein Lob dem MA gegenüber hat noch niemandem geschadet!
- Entfernung von Wohnort und Filiale mal bedenken
- mehr Gehalt und Anreize
- MA-Gespräche führen
Insolvent
6 Tage Woche
Noch nie ne Weiterbildung erhalten
Hier zähle ich die Führungskräfte nicht zu
Kann ich nichts zu sagen
Mobbing! Wenn denen deine Nase nicht mehr passt, wirst du ruckzuck entsorgt! Also immer schon spurten und Klappe halten!
Mindestlohn! Keine Extras, kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld! Hier darfst du nur arbeiten!
Manche sind gleich, jedoch ist die Führungskraft gleicher
mir fällt keine ein
Man durfte vieles kostenlos in den Pausen essen.
Die Unerreichbarkeit.
Erreichbarer sein und auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Die Bäckerei war ganz ruhig, tolle & nette Kunden und meistens nette Arbeitskollegen
Ich finde die Zeiten einer Bäckerei immer gut
Ab und zu unnötige Lästereien aber gibt es fast überall
Wie gesagt unerreichbar gewesen
Manchmal viel zu lange gearbeitet aufgrund von unterbesetztung
Ganz ganz schlimm. Ganz oft unerreichbar. Habe bis heute kein Arbeitszeugnis bekommen
„Es gibt immer Aufgaben“
Die Mitarbeiterprozente
Die Arbeitsbedingungen, Chefs, Gehalt, Sozialleistungen, Zusammenhalt
Kümmert euch um die Arbeitsbedingungen. Ihr habt auf dem Arbeitnehmermarkt keine Chance mehr. Schult die Filialleiter und Bezirksleiter VERNÜNFTIG. Vorallem in Punkto Arbeitssicherheit und Arbeitsschutzgesetz!!!
Die Stimmung ist meistens eher schlecht. Alle sind gestresst.
Die Kunden sehen doch selber auch schon was falsch läuft und sprechen die Mitarbeiter drauf an... Aus Sicht des Kunden würde ich hier auch nicht einkaufen. Vor kurzem gab es eine Preiserhöhung bei den Kaffeepreisen. Der Cappuccino kostet nun 4,95€ da braucht man sich nicht wundern, wenn die Kunden immer weniger werden.
Bei Vollzeit Mitarbeiter nicht vorhanden. Es werden regelmäßig Doppelschichten gemacht OHNE Ausgleich.
Man kann höchsten Filialleiter oder Bezirksleiter werden, wenn man sich komplett unterwirft und diesen Arbeitsbedingungen stand hält.
Absolut lächerlich. Jede andere Firma zahlt besser. Übertarifliche Zahlung heißt es auch schon bei 12,50€ die Stunde. Das Gehalt kommt NICHT immer pünktlich. Obwohl die Abrechnung schon seit über einer Woche fertig ist. Gerade wenn der Auszahlungstag am Wochenende ist sollte man lieber mit dem kommenden Montag rechnen. Kenne ich sonst von keiner Firma!
Mülltrennung? Was ist das? Strom zum Fenster rausschmeißen? Ja bitte.
Damals gab es noch Kinderkekse um auch den ganzen Kleinen ein schönes Verkaufserlebnis zu bieten. Das ist leider mittlerweile Fehlanzeige. Schade drum.
Kommt drauf an mit wem man arbeitet. Es gibt 2-3 nette Kollegen und der Rest würde einen jederzeit kommentarlos im Regen stehen lassen. Kollegen die gut miteinander im Team arbeiten können werden auseinander gerissen
Hier bleibt keiner verschont egal ob jung oder alt.
Katastrophal. Die Chefs geben leere Versprechen und stacheln Mitarbeiter gegeneinander auf. Kommunikation über Neuigkeiten, die für den Verkauf wichtig sind, gibt es schon mal gar nicht. Mitarbeiter werden auch mal 7 Stunden und länger in der Filiale alleine gelassen ohne für eine Pause bzw eine Pausenablösung zu sorgen. Die Chefs sollten dringend geschult werden bei den Themen Mitarbeiterführung & Arbeitsschutzgesetz!!!
Die meisten anderen Arbeitgeber haben vorallem in der heutigen Zeit deutlich bessere Arbeitsbedingungen....
Kein Weihnachts und Urlaubsgeld, keine Überstundenzuschläge. Der Laden ist komplett undankbar zu seinen Mitarbeitern. Kein Wunder, dass selbst Kollegen mit über 10 Jahren Betriebszugehörigkeit sich nun einen neuen Job suchen. DB setzt sich auch nicht wirklich dafür ein den Mitarbeitern bessere Arbeitsbedingungen zu geben. Selber Schuld. Wenn man kündigt bekommt man nur ein schlechtes Gewissen eingeredet
Kommunikation existiert nicht! Die Kunden bekommen für Sonn und Feiertage spontan mal eben eine Preiserhöhung reingedrückt und die Wochen davor hieß es die ganze Zeit "wir müssen uns dringend um unsere Kundenbindung kümmern und zusehen, dass wir mehr Kunden bekommen" so wird das aber nichts liebes DB Team.
Habe das Gefühl, dass die Herren im Verkauf es tendenziell eher schwer haben. Besonders wenn sie dazu eher ruhigere Menschen sind.
Immer das gleiche monotone arbeiten
Die Gehaltszahlung ist pünktlich, das wars!
Zuhören und investieren!!!!!!!!!!
Investieren in Arbeitnehmer und endlich mal die Maschinen reparieren!!!!!!!
Stress ist am der Tagesordnung es kündigen immer mehr Kollegen!
Selbst sehr langjährige mit über 30 Jahren Erfahrung!
Der Produktionsleiter sagt nur es sind genug Leute vorhanden wir müssen nur flexibler sein!!!
Aber nach 10 Std kann man nicht mehr flexibel sein, wo die Überstunden auch nicht bezahlt werden!
Wie schon in der Überschrift geschrieben der Laden lebt von alten Image. Welcher aber schon lange nicht mehr stimmt!
Nach 10 Std ist man viel zu erledigt um noch irgendwas mit der Familie und/oder Freunden zu unternehmen.
Fehlanzeige
Das einzige was wirklich klappt ist!
Das Geld kommt super pünktlich!
Sozialleistungen es geht so!
Müll trennen? Warum?
Rücksicht auf junge Eltern? Warum?
Freie Tage? Warum?
Nur weil wir Kollegen zusammen halten läuft der Laden noch, die Frage ist wie lange noch.
Siehe oben
Weiß ich nicht!
Keine Zeit!
Das sind die häufigsten Antworten sollte das Handy mal an sein bzw die Person wirklich anwesend sein, am besten beschreibt man das mit " völligem Desinteresse"
Hart Härter Dat Backhus
Kommunikation gibt es in dieser Firma nicht!!!
Wieso der andere schafft das doch auch, egal das der andere 30 Jahre jünger ist!
Fehlanzeige
Gehalt kommt wirklich selten zuspät, so das jeder Mitarbeiter einen Schock bekommt, wenn es nicht so ist, aber bis jetzt war es dann am nächsten Morgen drauf
Mittlerweile zu viel zum aufzählen, ich denke auch, das es ein persönliches Ding ist, was alles doch schlecht am Arbeitgeber ist
Seht zu das die Läden eine konstante Öffnungszeiten haben. Ihr macht das tagesgeschäft kaputt, auch mit dem unausgebildeten personal
Repariert schneller, Backöfen, Kühlschränke, Kühlungsborn! Nicht erst nach Monaten
Wenn man ein Team hat was funktioniert oder man schon ewig in der Firma ist und die langjährigen Verkäufer kennt, zumindest der Rest der noch nicht geflüchtet ist....
Hatte ein super Image, aber was soll man denn bei dem jetzigen Besitzer noch zu sagen? Problem bei mir, habe verwandte bei VW arbeiten, die die schon kennengelernt haben....
Da muss man sagen, wer es mit sich machen lässt, ist selber schuld. Wozu sollte ich denn bitte eine doppelschicht machen, wenn man nie ein danke bekommt, kein weihnachtsgeld und kein urlaubsgeld? Nichts mehr zu Weihnachten?
Silvester gibt's dann noch 10 Berliner
Knallhart fällt mei hammer, dann am mittag und der laden wird zu gemacht, fertig.
Und an alle anderen, ihr müsst keine doppelschicht machen, es gibt Gesetze und verkäufer brauchen sie alle
Solange es im Verkauf ist, geht es, gibt ja nicht viel. Ab da musste schon ganz doll Stiefel lecken. Wer Bock drauf hat
Wenn eine neueinstellung 1 Euro weniger bekommt, als eine langjährige filialleitung, die aber wiederum woanders 3 Euro die Stunde bekommt, OHNE Verantwortung, läuft da was falsch oder?
Der Versuch ist da
Wie gesagt, bei Glück hat man ein Team. Aber meistens leider nicht
Geht so. Wenn ich älter Mitarbeiter habe, warum müssen die denn alleine im Laden stehen? Es war für mich schon immer unverständlich. Wenn da mal wieder was passiert...(bahrenfeld)...
War halt wirklich lange da und hatte alles dabei von Mutti bis Gemein und unterdrückend.
Beste Spruch vom vorgesetzten
Du hast dich in deiner Freizeit, für den Chef zur Verfügung zu halten
Beste Spruch
Schalte ab nach Feierabend, man darf nichts mit nach Hause nehmen.
Schlechtesten Verhalten, junge Müttern gegenüber, man bewibt sich extra auf 30 Stunden, bis 12 Uhr kann man arbeiten. Die stellen so ein und sagen dann nach 3 Monaten das man sein Kleinkind von 1,5 Jahren doch auch 8 Stunden abgeben kann.
Einer der größten Aufreger, wie lange und wo ich als junge Mutter mein Kind hingebe, hat keinen Arbeitgeber zu bestimmen!!!
Mach das beste draus. Jammern können alle viel, schon klar. Aber man kann schauen, es sich so angenehm wie möglich zu machen
Ganz ehrlich, es redet keiner mit einem. Der Ball redet mit jedem, nur nicht mit der filialleitung, es wird selbst bei Kündigung nicht mit einem geredet, obwohl man sein halbes Leben im Betrieb war.
Echt peinlich...
TOLERANZ ha ich liebe dieses Thema.
Ich habe unter den Mitarbeitern nie Probleme gesehen oder gehabt.
Da waren eher die Kunden das Problem
Ich hatte trotzdem meinen Spaß. Die interessanten Aufgaben, kamen eher von den Kunden, statt vom vorgesetzten. Kundenwünsche erfüllen ohne dem entsprechenden Material, war ja eigentlich mein liebstes
Nichts
Viel zu viel
Umstrukturierung
???????
Mehr Informationen weitergeben
Schnellere Entscheidung
Schnellere Reperaturen
Nicht alles von oben herab entscheiden
Es wird nur das schlechte hervorgehoben wenn Mal etwas besser wird nur eisiges Schweigen
Die Firma zehrt noch vom alten Image aber viel ist davon nicht mehr übrig
Was ist das?
Wer gut reden kann und anderen nach dem Mund reden kann könnte evtl aufsteigen.
Aber damit rechnen sollte man nicht
Überstunden werden verlangt aber nicht bezahlt und wehe man verlangt Mal einen freien Tag den gibt es garantiert nicht!!!!
Guter Witz
Denn das gibt es nicht!
Wo ?????
Warum ?????
Drück Drück Druck
Hardcore bloß keine Frischluft oder Belüftung in der Produktion
Was ist das?
Gibt es nicht
Immer das selbe Tag aus Tag ein
Nix
Alles
Wird nicht akzeptiert
Schlecht
M
Was ?
Na ja
Zu wenig
Es geht
Ganz schlecht . So etwas kennt man nicht
Sehr schlecht .
Man muss 24 Stunden für die Firma da sein
Gibt es nicht
Gibt es nicht
Gibt es nicht
So verdient kununu Geld.