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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Kunden aus dem Fokus verlieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungMan durfte vieles kostenlos in den Pausen essen.
Das die Wünsche wahr nehmen
Gehalt kommt wirklich selten zuspät, so das jeder Mitarbeiter einen Schock bekommt, wenn es nicht so ist, aber bis jetzt war es dann am nächsten Morgen drauf
Die Gehaltszahlung ist pünktlich, das wars!
Selbst Führungskräfte begegnen einem auf Augenhöhe
Es wird wieder mit anstatt gegeneinander gearbeitet
Tolle Brot Sorten
Alles jeder der kann sollte wo anders hin wechseln
Viel zu viel
Die Arbeitsbedingungen, Chefs, Gehalt, Sozialleistungen, Zusammenhalt
Absolut alles !!!!!!!
Hier wird man weder reich noch glücklich
Das die nur an sich denken
Seht zu das die Läden eine konstante Öffnungszeiten haben. Ihr macht das tagesgeschäft kaputt, auch mit dem unausgebildeten personal
Repariert schneller, Backöfen, Kühlschränke, Kühlungsborn! Nicht erst nach Monaten
- Anhörung und Ernsthaftigkeit den Angestellten gegenüber
- Ein Lob dem MA gegenüber hat noch niemandem geschadet!
- Entfernung von Wohnort und Filiale mal bedenken
- mehr Gehalt und Anreize
- MA-Gespräche führen
Kümmert euch um die Arbeitsbedingungen. Ihr habt auf dem Arbeitnehmermarkt keine Chance mehr. Schult die Filialleiter und Bezirksleiter VERNÜNFTIG. Vorallem in Punkto Arbeitssicherheit und Arbeitsschutzgesetz!!!
Mehr Informationen weitergeben
Schnellere Entscheidung
Schnellere Reperaturen
Nicht alles von oben herab entscheiden
Investieren in Arbeitnehmer und endlich mal die Maschinen reparieren!!!!!!!
Der am besten bewertete Faktor von Dat Backhus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Geht so. Wenn ich älter Mitarbeiter habe, warum müssen die denn alleine im Laden stehen? Es war für mich schon immer unverständlich. Wenn da mal wieder was passiert...(bahrenfeld)...
Es wird Rücksicht genommen, wenn jemand nicht so kann
Wird manchmal! Rücksicht drauf genommen
Ist Filial abhängig
Ja auch ältere werden eingestellt da man die Fachkenntnisse schätzt. Leider schaffen diese oftmals unser Arbeitspensum nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dat Backhus ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Kommunikation existiert nicht! Die Kunden bekommen für Sonn und Feiertage spontan mal eben eine Preiserhöhung reingedrückt und die Wochen davor hieß es die ganze Zeit "wir müssen uns dringend um unsere Kundenbindung kümmern und zusehen, dass wir mehr Kunden bekommen" so wird das aber nichts liebes DB Team.
Ganz ehrlich, es redet keiner mit einem. Der Ball redet mit jedem, nur nicht mit der filialleitung, es wird selbst bei Kündigung nicht mit einem geredet, obwohl man sein halbes Leben im Betrieb war.
Echt peinlich...
Ganz ganz schlimm. Ganz oft unerreichbar. Habe bis heute kein Arbeitszeugnis bekommen
Bezirksleitung, Teamleitung und Personalabteilung sind nie erreichbar.
Kommunikation gibt es in dieser Firma nicht!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Wer gut reden kann und anderen nach dem Mund reden kann könnte evtl aufsteigen.
Aber damit rechnen sollte man nicht
Noch nie ne Weiterbildung erhalten
Man kann höchsten Filialleiter oder Bezirksleiter werden, wenn man sich komplett unterwirft und diesen Arbeitsbedingungen stand hält.
Solange es im Verkauf ist, geht es, gibt ja nicht viel. Ab da musste schon ganz doll Stiefel lecken. Wer Bock drauf hat
Es gab Weiterbildungen jedoch müsste man länger als 5 Jahre da arbeiten ( so lange wurde uns mitgeteilt)
