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Backhus
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dat Backhus die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dat Backhus
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dat Backhus
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    56%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bezirksleitung, Teamleitung und Personalabteilung sind nie erreichbar.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht da, weil jeder überarbeitet ist. Und nicht mehr kann

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterste Schublade

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier zähle ich die Führungskräfte nicht zu

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

6 Tage Woche

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mobbing! Wenn denen deine Nase nicht mehr passt, wirst du ruckzuck entsorgt! Also immer schon spurten und Klappe halten!

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