Eine lange Zeit geht zu Ende
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei DG gibt es unglaublich viele Möglichkeiten, in tollen Projekten mit sehr guten Kollegen zu arbeiten. Man muss nur dafür kämpfen. Homeoffice, Dienstwagen und die neuen Büros sind eine gute Basis für gute Arbeit.
Auch intern gibt es sehr spannende Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gesamt Arbeitsklima muss verbessert werden. Es gehen zu viele gute Leute. Das hat viel mit Kommunikation und Führung zu tun. Die ganzen Marketingsprüche zum tollen Arbeiten müssen auch mal umgesetzt werden.
Es gibt viel zu wenig get together Veranstaltungen. Motivation sollte zur DNA werden und nicht nur das Gejammer um die Zahlen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitet am Brand. Qualifiziert die Führungskräfte dazu, Menschen zu führen und zu coachen. Befördert nicht gute Mitarbeiter zu schlechten Führungskräften.
Arbeitsatmosphäre
Ist eigentlich ganz ok.
Kommunikation
Transparente und offene Kommunikation muss Datagroup noch lernen. Es wird gerne über anstelle mit Kollegen gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Da bei DG immer in einer Komplexen Matrixstruktur über die vielen Gesellschaften gearbeitet wird, ist ein gutes Kollegen-Netzwerk unerlässlich.
Work-Life-Balance
Wer sich managen kann, hat bei Datagroup eine sehr gute WLB.
Vorgesetztenverhalten
Das ist ein großes Problem in der DG. Seeehr viele Führungskräfte haben nicht im Ansatz die notwendigen Führungsskills und erfreuen sich eher ihrer Macht. Auch die internen Führungskräfteschulungen sind nicht selten kontraproduktiv.
Interessante Aufgaben
Ich hatte in meinen vielen Jahren bei der DG immer super spannende Projekte, an denen ich auch gewachsen bin.
Gleichberechtigung
Es wird niemand diskriminiert. Die Firma ist offen für alle.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der Senior Kollegen ist nicht immer willkommen. Wenn ein senior gehen will, hält ihn niemand. Jüngere sind eben billiger.
Arbeitsbedingungen
Die Büros werden seit einiger Zeit alle auf Modern umgebaut. Da wird sehr viel Geld investiert. Laptop, Handy und das alles ist TOP und auf gutem Level.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel gemacht. Aber einiges ist auch nur für die Außenwirkung. Am Ende muss eben immer Gewinn erwirtschaftet werden - was absolut ok ist.
Gehalt/Sozialleistungen
In Summe sind die Gehälter ok. Die Sozialleistungen sind auf Basis Level. Da ginge viel mehr.
Image
Ein großes Problem. Die DG ist zu unbekannt. In das Brand wird viel zu wenig Marketingbudget investiert.
Karriere/Weiterbildung
Um Schulungen muss man hart kämpfen. Karriereplanung muss man selber voran treiben, da viele Führungskräfte dazu keine Vision haben.