960 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
544 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 306 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele unterschiedliche Projekte und selbständige Entwicklungsmöglichkeiten (Eigeninitiative vorausgesetzt).
Viele leere Versprechungen.
Dinge werden hinter dem Rücken ohne vorherige Rücksprache entschieden.
Kein konkurrenzfähiges Gehalt, geschweige denn vertraglich zugesichertes Weihnachtsgeld oder ähnliches.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und ein generell konkurrenzfähiges Gehalt wären ein Anfang. Dinge umzusetzen, welche mündlich besprochen werden, wäre wünschenswert.
Das Miteinander war immer nett. Jedoch nicht über ein Arbeits-Miteinander hinaus.
Schwer zu beurteilen als Werkstudent
Es gibt feste Zeiten zum Austausch, jedoch ist man während den Aufgaben sehr alleine.
Die Aufgaben waren zwar sehr vielseitig, jedoch nicht sonderlich spannend und man hatte keine Möglichkeit dies zu beeinflussen.
Dazu kann ich als Projektarbeiter nichts zu sagen
Wer als Führungskraft Mobbt gehört wo anders an. Gehaltsverhandlungen gibt es nicht, denn das wird dir vorgeben.
Freundliche und bessere Mitarbeiterführung.
Als Projektarbeiter direkt beim Kunden alles super
40 Std. halt
Werden angeboten, aber Online
Finanziell kein weiterkommen, man will zwar gute Leute, aber es wird wenig bezahlt.
Soweit alles OK, man hilft sich untereinander entsprechend weiter
Altersmobbing
Freundlich, aber im Prinzip soll man es selbst lösen, und wird weitergerecht
Das Arbeiten beim Kunden ist super
schlecht, wichtiges wird für sich behalten.
Unter den Kollegen ja
Werden angeboten
Mehrfachen Schulungsanfragen werden abgewiesen mit Hinweis auf günstige Onlinemöglichkeiten.
Keine Gehaltsanpassungen oder Sonderleistungen über Jahre die den Namen verdienen. Keinerlei Beteiligung am Unternehmenserfolg.
Keine Bonuszahlungen wie Urlaubs oder Weihnachtsgeld. Keine Teilhabe am Unternehmenserfolg. Keine betriebliche Altersvorsorge.
Bessere Löhne bezahlen, mehr sich den Arbeitnehmern nähern
Die ist meistens ganz gut und entspannt
Schwierig
Sind halt 40std die Woche bei 30 Tagen Urlaub im Jahr
Ist auch super
Es ist ok, gibt halt nur 12 Gehälter
Ich bin durchweg sehr zufrieden mit meinem neuen Arbeitgeber, den Rahmenbedingungen und den Kollegen.
Da fällt mir nichts mehr ein, da ich etwas besseres gefunden habe, was um Welten mehr für mich bietet.
Es gibt Lehrgänge im Bereich Mitarbeitermotivation. Die Bezahlung ist nicht mehr zeitgemäß.
Ein sehr toxisches Umfeld in dem Profilierung auf andere Kosten im Vordergrund steht.
Ich habe einmal daran geglaubt.
Wird nicht gelebt und man hat nur Nachteile wenn man diese einfordert.
Es werden Mitarbeiter geschult, die im Grunde nicht geeignet für manche Stellen sind. Es geht hier nach Nase.
Unterirdische Bezahlung im Vergleich. Kein Urlaubs, Weihnachts oder sonstige Bezahlung.
Wenig Projekte, die bekommt man kaum mit und sind nicht relevant für den eigenen Lebensraum.
Gruppenbildung und Ausgrenzung bis hin zu falschen Aussagen. Es herrscht Hierarchie. Hinterrücks wird die Gutmütigkeit bis zum geht nicht mehr ausgenutzt.
Es gibt keinerlei Verbesserung im Umgang.
Versprechen bzw. Zusagen, auch schriftlich werden auch einmal mit fadenscheinigen Begründungen wiederrufen. Es wird sich kein Bild von der eigentlichen Situation gemacht und Entscheidungen getroffen, die dem Team eher Schaden als weiterbringen.
Es gab zu wenig und zu kleine Büros.
Es werden Informationen zurückgehalten um einen gewissen Hebel ausüben zu können.
Hierarchie, das Bild was man gerne erzeugen würde, ist leider nicht im Arbeitsalltag spürbar. Man wird deutlich auf seinen Platz verwiesen. Jeder ist sich selbst der nächste.
Der Auftraggeber bietet ein sehr spannendes Aufgabenfeld.
Siehe oben
Die Entlohnung sollte an die Marktgegenheiten angepasst werden
Unterdurchschnittlich, es gibt keine Gehaltserhöhung oft über Jahre
Es gibt eine Mülltrennung
Meiner Meinung nach mit das Beste bei der DATAGROUP
Sind nur Befehlsempfänger und geben diese weiter
Wissen bedeutet Macht....
Das gesamte Miteinander. Wir sehen uns als One Datagroup und das egal aus welcher Abteilung. Sowas schätze ich sehr
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Fällt mir grad nichts eins
Super cooles Team und die Vorgesetzten sind auf Augenhöhe
Ich denke gut
Nichts gegen zu sagen
Auch da denke ich wird es gut gehen, aber an der Stelle stehe ich noch nicht
Beim Gehalt ist immer Luft nach oben ;) aber als einstieg kann man nicht klagen mit dem gehalt
Ist gegeben und wird umgesetzt
Ich sagte ja schon super cooles team
In meinem Team bin ich ein „älterer Kollege“ und es ist super
Mein TL ist einfach Top
Entspannt
Geht hier Hand in hand
Da wird extrem drauf geachtet
Viele Kunden, viele Anliegen, viele neue schöne aufgaben
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein tolles Feedback!
Es ist schön zu lesen, dass Du dich an unserem Standort in Rostock wohlfühlst.
Wie du sicher weißt, ist uns insbesondere Zusammenhalt und ein kollegiales Miteinander ein großes Anliegen. Es ist schön zu wissen, dass dieses auch aus deiner Perspektive gut funktioniert.
Wir sind natürlich jederzeit für weitere Anregungen und Wünsche offen und gerne für Dich da. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Liebe Grüße
Claudia Polstorff
Personal- und Marketingreferentin
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