DATAGROUP

Bewertungen

Die Arbeitsatmosphäre bei DATAGROUP wird insgesamt positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was von vielen Mitarbeiter:innen als sehr vorteilhaft empfunden wird. Die Arbeitsumgebung wird als entspannt und angenehm beschrieben, wobei die Kolleg:innen als freundlich und unterstützend wahrgenommen werden. Es gibt regelmäßige soziale Veranstaltungen, die das Teamgefühl stärken und zur positiven Atmosphäre beitragen.

Allerdings gibt es auch einige kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln eine mangelnde Wertschätzung und hohe Fluktuation. Zudem wird die Arbeitsatmosphäre teilweise als kühl und distanziert beschrieben, insbesondere aufgrund der vermehrten Remote-Arbeit. Trotz dieser negativen Aspekte überwiegt jedoch der positive Eindruck, insbesondere durch die gute Zusammenarbeit im Team und die flachen Hierarchien, die eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre fördern.

Die Kategorie "Kommunikation" bei DATAGROUP wird insgesamt positiv bewertet. Die Nutzer:innen schätzen die Bemühungen des Unternehmens, die interne Informationsflüsse zu verbessern. Einige Bewertungen heben hervor, dass die Kommunikation innerhalb der Teams gut funktioniert und regelmäßige Meetings stattfinden, um alle auf dem Laufenden zu halten. Es wird auch positiv erwähnt, dass Probleme direkt angesprochen und eine offene Kommunikationskultur gefördert wird.

Jedoch gibt es auch kritische Stimmen, die auf inkonsistente Informationsflüsse hinweisen. Einige Nutzer:innen bemängeln, dass wichtige Informationen oft verloren gehen oder zurückgehalten werden, was zu Unsicherheiten führt. Besonders die abteilungsübergreifende Kommunikation wird als verbesserungswürdig angesehen. Zudem wird kritisiert, dass die Kommunikation von der Führungsebene oft einseitig und wenig transparent ist. Trotz dieser Kritikpunkte zeigt sich ein positiver Trend, da das Unternehmen aktiv an der Verbesserung der Kommunikationsstrukturen arbeitet.

Die Bewertungen zum Vorgesetztenverhalten bei DATAGROUP sind insgesamt positiv. Viele Mitarbeiter:innen loben ihre Vorgesetzten für ihre Zugänglichkeit, Unterstützung und die transparente Kommunikation. Es wird geschätzt, dass Vorgesetzte ein offenes Ohr für Probleme haben und bei der Lösungsfindung helfen. Zudem wird die demokratische Entscheidungsfindung und die Wertschätzung der Mitarbeiter:innen hervorgehoben.

Jedoch gibt es auch kritische Stimmen. Einige Bewertungen bemängeln die mangelnde Führungsqualität und das unstrukturierte Handeln der Vorgesetzten. Es wird berichtet, dass Versprechen nicht eingehalten werden und wichtige Themen ignoriert werden. Zudem wird das Verhalten einiger Vorgesetzter als arrogant und herablassend beschrieben. Trotz dieser negativen Aspekte überwiegen die positiven Bewertungen, was auf eine insgesamt gute Führungskultur bei DATAGROUP hinweist.

Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei DATAGROUP zeigen ein gemischtes Bild. Einige Mitarbeiter:innen sind zufrieden mit dem Gehalt und den angebotenen Sozialleistungen, insbesondere im Vergleich zur Branche. Positive Aspekte umfassen pünktliche Gehaltszahlungen, eine betriebliche Altersvorsorge und die Übernahme von Studienkosten. Einige Bewertungen heben hervor, dass das Gehalt für Berufseinsteiger:innen und Auszubildende angemessen ist und dass es Boni und Inflationsanpassungen gibt.

Jedoch gibt es auch zahlreiche kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Gehälter als unterdurchschnittlich, insbesondere im IT-Bereich, und bemängeln das Fehlen von Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie von Gehaltserhöhungen und Boni. Es wird auch kritisiert, dass Gehaltserhöhungen kategorisch abgelehnt werden und die Gehälter nicht mit der Inflation und dem Fachkräftemangel Schritt halten. Insgesamt zeigt sich, dass die Meinungen stark variieren und sowohl positive als auch negative Aspekte in Bezug auf die Gehalts- und Sozialleistungen bei DATAGROUP genannt werden.