944 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
535 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 299 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da fällt mir nichts mehr ein, da ich etwas besseres gefunden habe, was um Welten mehr für mich bietet.
Es gibt Lehrgänge im Bereich Mitarbeitermotivation. Die Bezahlung ist nicht mehr zeitgemäß.
Ein sehr toxisches Umfeld in dem Profilierung auf andere Kosten im Vordergrund steht.
Ich habe einmal daran geglaubt.
Wird nicht gelebt und man hat nur Nachteile wenn man diese einfordert.
Es werden Mitarbeiter geschult, die im Grunde nicht geeignet für manche Stellen sind. Es geht hier nach Nase.
Unterirdische Bezahlung im Vergleich. Kein Urlaubs, Weihnachts oder sonstige Bezahlung.
Wenig Projekte, die bekommt man kaum mit und sind nicht relevant für den eigenen Lebensraum.
Gruppenbildung und Ausgrenzung bis hin zu falschen Aussagen. Es herrscht Hierarchie. Hinterrücks wird die Gutmütigkeit bis zum geht nicht mehr ausgenutzt.
Es gibt keinerlei Verbesserung im Umgang.
Versprechen bzw. Zusagen, auch schriftlich werden auch einmal mit fadenscheinigen Begründungen wiederrufen. Es wird sich kein Bild von der eigentlichen Situation gemacht und Entscheidungen getroffen, die dem Team eher Schaden als weiterbringen.
Es gab zu wenig und zu kleine Büros.
Es werden Informationen zurückgehalten um einen gewissen Hebel ausüben zu können.
Hierarchie, das Bild was man gerne erzeugen würde, ist leider nicht im Arbeitsalltag spürbar. Man wird deutlich auf seinen Platz verwiesen. Jeder ist sich selbst der nächste.
Der Auftraggeber bietet ein sehr spannendes Aufgabenfeld.
Siehe oben
Die Entlohnung sollte an die Marktgegenheiten angepasst werden
Unterdurchschnittlich, es gibt keine Gehaltserhöhung oft über Jahre
Es gibt eine Mülltrennung
Meiner Meinung nach mit das Beste bei der DATAGROUP
Sind nur Befehlsempfänger und geben diese weiter
Wissen bedeutet Macht....
Das gesamte Miteinander. Wir sehen uns als One Datagroup und das egal aus welcher Abteilung. Sowas schätze ich sehr
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Fällt mir grad nichts eins
Super cooles Team und die Vorgesetzten sind auf Augenhöhe
Ich denke gut
Nichts gegen zu sagen
Auch da denke ich wird es gut gehen, aber an der Stelle stehe ich noch nicht
Beim Gehalt ist immer Luft nach oben ;) aber als einstieg kann man nicht klagen mit dem gehalt
Ist gegeben und wird umgesetzt
Ich sagte ja schon super cooles team
In meinem Team bin ich ein „älterer Kollege“ und es ist super
Mein TL ist einfach Top
Entspannt
Geht hier Hand in hand
Da wird extrem drauf geachtet
Viele Kunden, viele Anliegen, viele neue schöne aufgaben
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein tolles Feedback!
Es ist schön zu lesen, dass Du dich an unserem Standort in Rostock wohlfühlst.
Wie du sicher weißt, ist uns insbesondere Zusammenhalt und ein kollegiales Miteinander ein großes Anliegen. Es ist schön zu wissen, dass dieses auch aus deiner Perspektive gut funktioniert.
Wir sind natürlich jederzeit für weitere Anregungen und Wünsche offen und gerne für Dich da. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Liebe Grüße
Claudia Polstorff
Personal- und Marketingreferentin
Die Aufgaben, die Kollegen, das Umfeld, die kurzen und direkten Kommunikationswege, die Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Benefits durch den Arbeitgeber
Von schlecht kann ich nicht sprechen, sonst wäre ich nicht mehr bei diesem Arbeitgeber.
Regelmäßige Beurteilungsgespräche mit gekoppelten Gehaltserhöhungen nach Erfüllung der Zielsetzung und dessen vorherigen Kommunikation an die Arbeitnehmer. Anpassung der Löhne an die aktuelle wirtschaftliche Situation.
Sowohl beim Kunden vor Ort als auch in der Niederlassung herrscht immer einer guter Umgang.
Ich kann das verfolgte Image des Arbeitgebers bestätigen. Es wird jedoch nie einen Arbeitgeber geben, bei dem alle Mitarbeiter glücklich sind. Dafür sind wir zu individuell in unseren persönlichen Ansprüchen. Die Betriebszugehörigkeiten zeigen jedoch, dass der Großteil das Image als gut befindet.
Durch mobiles Arbeiten und die Möglichkeit seine Arbeitszeiten kurzfristig anzupassen, Top!
Durch Schulungsangebote und interne Aufstiegsmöglichkeiten, hat jeder die Chance weiter zu kommen und sich weiter zu entwickeln.
Hier sehe ich definitiv Verbesserungsbedarf. Im Branchenvergleich werden bei anderen Arbeitgebern höhere Gehälter gezahlt. Wer sich jedoch einsetzt kann auch was erreichen.
Der Fußabdruck wird durch E-Mobilität und diverse Angebote für Arbeitnehmer immer grüner.
Regelmäßige Events stärken und fördern den Kollegenzusammenhalt
Ob groß, ob klein, ob jung oder alt hier bekommt jeder eine Chance und erhält die selbe Wertschätzung und Förderung.
Hier kann ich nur aus meiner Erfahrung sprechen. Ich hatte schon diverse Wechsel meiner Vorgesetzten und kann mich nicht beschweren.
Durch die neuen modernen Büroräume sind die Bedingungen einwandfrei.
Regelmäßige Newsletter informieren über aktuelle Themen
Da ich bereits mehrere weibliche Vorgesetzte hatte, ja jeder hat die selben Chancen.
Aufgrund der Breite der verschiedenen Kunden und deren Branche, gibt es für jeden spannende Aufgaben.
Wenig Teambildung
dass er den Mitarbeitern viele Freiheiten lässt und das Management auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern kommuniziert (kein "von oben herab")
Raum für Verbesserungen gibt es überall, aber man bemüht sich, diese Themen aufzunehmen
Potential nicht nur bei Führungskräften suchen
finde ich super. kein Hierarchiegehabe, viel Freiheiten, Motto von beiden Seiten ist immer: Geben und Nehmen. Wer Leistung erbringt, bekommt auch das Vertrauen und damit viele Freiheiten!
mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten, Zeitausgleich für Überstunden
kommt aber natürlich immer auf den Vorgesetzten an
Moderne eingerichtete Büros, gratis Getränke, Notebook, Handy - alles, was es zum Arbeiten braucht. Hunde in den Büros erlaubt
ausbaufähig
Es gibt kaum angespannte Situation
Mann kann immer irgendwen fragen
Es wirkt alles sehr auf gleicher ebene
Wenn ich jetzt so im Nachhinein nachdenke: nichts!
Dass die Führungskraft und die Bereichsleitung ihre Meinung vor dem GF und der Verwaltung nicht durchsetzen kann. Man wird hilflos abserviert und im Stich gelassen, weil Neid und Missgunst bei anderen Abteilungen herrscht. Unprofessionell und nur im Schein menschlich.
Die Führungskräfte und die Bereichsleiter sollten sich nicht von den Verwaltungskollegen beeinflussen lassen!
Mal so mal so, abhänig von der eigenen Stimmung. Denn bringst du dich ein, wirst du auch wahrgenommen. Ansonsten ist die Atmosphäre mau.
Noch nie was über die Firma im Bekanntenkreis oder darüber hinaus gehört. Es reicht eben nicht, wenn man nur Bandenwerbung bei Mainz 05 macht.
Auf einem guten Weg, bis dahin aber noch viele Hürden
Vergesst es, das wird nichts
Schwach für die Branche und Gehaltserhöhungen werden kategorisch abgelehnt und sogar durch Zusatzverträge unterbunden.
Es gibt ein GreenTeam, machen teilweise vernünftige Sachen.
Von Neid geprägt, es wird ständig Fingerpointing betrieben, statt sich an die eigene Nase zu fassen
Könnte besser sein, ältere Kollegen werden aufgrund dee Erfahrung vollgeballert mit Arbeit!
Vornerum alles top, aber hinter dem Rücken wird gelästert und gelogen
Schlecht
Findet kaum statt, man soll sogar besonders leise sein, wenn man im Büro ist!? Wozu soll ich dann noch kommen, wenn ich mich nicht mal im gemäßigten Ton unterhalten darf?
Naja, eher nicht gegeben. Frauen sind weit in der Unterzahl.
Keine, da man seit Jahren das gleiche macht.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke, dass Du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast, welche wir sehr ernst nehmen.
Wenn Du gerne in einem vertraulichen Gespräch über Deine Zeit bei der DATAGROUP in Mainz und Deine genannten Punkte austauschen möchtest, dann schreibe mir doch eine Nachricht an evelin.elberskirch@datagroup.de.
Jedes konstruktive Feedback möchten wir als Chance zur Weiterentwicklung nutzen.
Viele Grüße
Evelin Elberskirch
1. Azubis werden gut gefördert
2. Die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten. Selbst mit Kindern zu Hause ist es einfacher seine Arbeit zu erledigen als im Großraumbüro
3. Die Weihnachtsfeier im Dezember
1. Unterdurchschnittliches Gehalt
2. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
3. Kostenloses Wasser, Obst und kostenloser Kaffee werden immer noch als Benefit angesehen
4. Das Verhalten mancher Mitarbeiter, damit meine ich keine Kollegen aus den IT Bereichen
5. Fehlende bzw. mangelhafte Kommunikation
6. Der Schein einer "familiären" Umgebung. Wir sind keine Familie, wir sind einfach nur Arbeitskollegen
1. Mitarbeiter sollten mehr/öfter wertgeschätzt werden
2. Mitarbeiter sollten anständig bezahlt werden. Zumindest im Durchschnitt liegen
3. Führungskräfte sollten sich mehr mit dem Thema Empathie und Verständnis auseinandersetzen. Es gibt Seminare für solche Themen ;)
4. Manche Mitarbeiter, außerhalb der IT Bereiche, daraushinweisen bzw. schulen, dass sie nichts besseres sind
5. Mal überdenken warum so viele Leute immer wieder kündigen
Zu Hause = Top. Im Büro = aufgrund der Lautstärke einfach unmöglich, außer man bucht sich ein Einzelbüro.
Nach außen hin, sowohl zum Kunden, als auch zu anderen Gesellschaften, versucht man alles glänzen zu lassen. Intern dagegen ......
Karriere machen ist schwierig. Weiterbildungen können auf Eigeninitiative angefordert werden. Meist werden diese auch genehmigt. Pluspunkt an der Stelle, man wird nicht unter Druck gesetzt wie bei anderen Firmen.
Gehalt lag schon immer unter dem Durchschnitt. Zudem weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld. Sonderzahlungen gab es mal, mittlerweile auch nicht mehr. Ansonsten sehen die Sozialleistungen auch eher mau aus.
Man ist stehts bemüht.
Einer der wenigen Pluspunkte.
Je älter man ist, desto wertgeschätzter wird man.
Über die Vorgesetzten der IT Bereiche kann man nur wenig meckern. Wenn man darüber hinausschaut sieht das leider schon anderes aus.
Lautes Großraumbüro, veraltete Hardware .. wenigstens im HomeOffice kann man in Ruhe seine Arbeit verrichten.
Kommunikation war noch nie die Stärke dieses Unternehmens.
Ein weiterer Pluspunkt: Hier ist jeder Willkommen. Hat zudem den Vorteil, dass man zb. von anderen Kulturen noch etwas lernen kann.
Kommt ganz drauf an, ob man sich selbst bemüht. Projekte waren bisher immer interessant und spannend. Die täglichen Aufgaben dagegen monoton.
Tolles Team. Nette Chefs flache Hirarchien.
Gute Work-Life Balance.
So verdient kununu Geld.