Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister - dank unseres engagierten Teams aus rund 3.500 Mitarbeiter*innen an Standorten in ganz Deutschland. Mit Begeisterung für Technologien und Innovationen bieten wir unseren Kunden verlässliche IT-Services rund um IT-Solutions, IT-Transformation und IT Outsourcing mit CORBOX - alles made in Germany und zertifiziert nach ISO 20000.
CORBOX bietet modulare, kombinierbare Services für eine sorgenfreie IT, perfekt zugeschnitten auf die Bedürfnisse unserer Kunden. DATAGROUP bietet umfangreiche Services rund um Cloud, Softwareentwicklung und ist mit über 500 SAP-Expert*innen einer der führenden Dienstleister im Bereich SAP.
Wir denken anders.
Wir arbeiten anders.
Wir finden bessere Lösungen.
Nähere Informationen erhältst Du auf http://www.datagroup.de.
Unsere Mitarbeiter*innen sorgen täglich in einem vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet für die Zufriedenheit unserer Kunden. Dank dem hohen Engagement unserer Mitarbeitenden befinden wir uns weiterhin auf stetigem Wachstumskurs. Damit wir unserem Qualitätsanspruch gerecht werden, managen wir nicht nur die IT unserer Kunden, sondern auch die Karriere unserer Mitarbeiter*innen.
Wir bieten unseren Mitarbeiternden individuelle, auf die persönlichen Interessen und Fähigkeiten angepasste Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der DATAGROUP. Das Weiterbildungsangebot umfasst neben der Erweiterung/Verbesserung der fachlichen Qualifikationen auch die Förderung der sprachlichen und sozialen Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen. Wir unterstützen die persönlichen Wünsche der Mitarbeiter*innen und bieten individuell angepasste Entwicklungsmöglichkeiten auf hierarchischer und fachlicher Ebene.
Der Nachwuchs ist unsere Zukunft! Darum möchten wir Schulabgänger*innen bei ihrem ersten Schritt - von der Schule ins Berufsleben - unterstützen. Wir bilden aus! An allen unseren Standorten kümmern sich erfahrene und engagierte Ausbilder*innen um eine spannende und herausfordernde Ausbildung. Als Auszubildender zum Fachinformatiker (all genders) Systemintegration, Auszubildende zum Kaufmann für Bürokommunikation (all genders) oder auch als Auszubildender zum Fachinformatiker (all genders) für Digitale Vernetzung erwartet Dich bei uns nicht nur eine anspruchsvolle Ausbildung, sondern auch beste Übernahmechancen und ein tolles Unternehmen.
Alle Informationen über unsere Stellenangebote und rund um das Arbeiten bei DATAGROUP findest Du hier: datagroup.de/arbeitswelt
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 986 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
Kantine
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungHomeoffice
Die Nutzung von Homeoffice ist abhängig von der ausgeübten Tätigkeit und muss mit dem Team abgestimmt werden.
Kantine
In unserer Unternehmenszentrale haben wir ein Betriebsrestaurant, welches für Mitarbeitende bezuschusst wird. Alle anderen Standorte sind mit Küchen ausgestattet, welche die Möglichkeiten bieten, Speisen selber zuzubereiten. Außerdem gibt es in unmittelbarer Nähe diverse Restaurants und Cafés.
Essenszulagen
Variiert je nach Einsatzort und Kundensituation.
Betriebliche Altersvorsorge
Ja wir bieten unseren Mitarbeitenden diese Option.
Gesundheitsmaßnahmen
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist ein großes Thema für DATAGROUP. Wir bieten unseren Mitarbeitenden selbstverständlich ergonomische Arbeitsplätze und führen regelmäßige augenärztliche Check-ups durch. Außerdem bieten wir die Möglichkeit von kostenfreien Grippeschutzimpfungen. Auch die körperliche Fitness ist uns wichtig. Deshalb bieten wir an einzelnen Standorten regelmäßige Rückengymnastik an. Unser Gesundheitsmanagement befindet sich derzeit im Ausbau und es werden weitere Maßnahmen folgen.
Coaching
Je nach Bedarf bieten wir individuelle, auf Mitarbeitende zugeschnittene Coaching Programme an.
Parkplatz
An allen Standorten stehen ausreichend Parkmöglichkeiten zur Verfügung.
Gute Anbindung
Alle unsere Standorte sind mit dem PKW oder öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen.
Mitarbeiter*innenrabatte
Variiert
Firmenwagen
Je nach Bedarf und Tätigkeit stehen den Mitarbeiter*innenn Firmenwagen zur Verfügung.
Mitarbeiter*innenhandys
Je nach Bedarf und Tätigkeit stehen den Mitarbeiter*innen Firmenhandys zur Verfügung.
Mitarbeiter Events
An allen Standorten finden regemäßig Mitarbeitendenevents statt. Ob ein einfaches Get-Together oder große Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und sportliche Events, wir gehen regemäßig gemeinsam auf Tour, um das „Wir-Gefühl“ und den Zusammenhalt zu stärken.
Internetnutzung
Die Möglichkeit besteht an allen Standorten.
Weitere Lohnnebenleistungen
Wir bezuschussen an den verschiedenen Standorten die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel und bieten vermögenswirksame Leistungen.
DATAGROUP bietet Dir ein spannendes, herausforderndes Aufgabengebiet in einem innovativen, stetig wachsenden Unternehmen. Werde Teil eines motivierten, dynamischen Teams mit kreativen Ideen und anspruchsvollen Lösungswegen.
Unseren Mitarbeiter*innen stehen flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Wir managen nicht nur die IT unserer Kunden, sondern auch die Karriere unserer Mitarbeiter*innen.
Wir bieten spannende, herausfordernde Aufgaben im IT-Service Umfeld für Berufseinsteiger*innen und Berufserfahrene sowie Auszubildende, Praktikanten und Quereinsteiger*innen.
Service Desk: Als Mitarbeiter*in im IT-Service Desk bist Du der erster Kontakt für unsere User*innen bei IT-Störungen und gewährleistet den reibungslosen technischen Ablauf im gesamten Unternehmen.
Client Support: Als Mitarbeiter*in im IT-Support kümmerst Du Dich um die Belange unserer User*innen vor Ort und sorgst für den einwandfreien Ablauf der Installationsprozesse von Soft- und Hardware sowie deren Funktionalität.
Software Paketierung: Als Mitarbeiter*in in der Software Paketierung bist Du für das Erstellen und Entwickeln von Softwarepaketen sowie für das Testen und Evaluieren von Soft- und Hardware zuständig.
Service Management: Als Service Manager (m/w/d) bildest Du das wichtigste Bindeglied zwischen unseren Kunden und unserer Geschäftsführung. Du leitest Deinen eigenen Account beim Kunden vor Ort und bist erste/r Ansprechpartner*in für die Belange Ihrer Mitarbeiter*innen. DeineTätigkeit umfasst eine Bandbreite an spannenden Herausforderungen rund um die IT.
Technische Berufe:
Kaufmännische Berufe:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DATAGROUP.
Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten und persönliche Förderung: Dieser Arbeitgeber zeichnet sich besonders dadurch aus, dass Mitarbeiter umfassend gefördert werden. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt diese Chance und wird dabei gezielt gefördert. Diese dynamische und unterstützende Karriereentwicklung ist ein zentrales Alleinstellungsmerkmal, das den Arbeitgeber von anderen unterscheidet.
Diese Kombination aus hervorragender Arbeitsatmosphäre, flexiblen Arbeitsbedingungen, überdurchschnittlicher Vergütung und einzigartigen Aufstiegsmöglichkeiten macht diesen Arbeitgeber besonders attraktiv.
Als Azubi hatte man maximale Entfaltungsmöglichkeit. Du hattest Bock auf ein Thema? Die Ausbilder haben einem immer versucht das zu ermöglichen!
Kommunikation fand immer auf Augenhöhe statt. Senior Entwickler, Teamleite etc. waren immer bereit auch Inputs von Azubis zu bekommen.
Bei DG gibt es unglaublich viele Möglichkeiten, in tollen Projekten mit sehr guten Kollegen zu arbeiten. Man muss nur dafür kämpfen. Homeoffice, Dienstwagen und die neuen Büros sind eine gute Basis für gute Arbeit.
Auch intern gibt es sehr spannende Projekte.
Datagroup bietet viele Chancen für jeden. Auch innerhalb der eigenen Gesellschaft oder des Konzerns in andere Einheiten sind Wechsel nicht selten, falls sich Angestellte in einem anderen Bereich weiterentwickeln möchten.
1. Azubis werden gut gefördert
2. Die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten. Selbst mit Kindern zu Hause ist es einfacher seine Arbeit zu erledigen als im Großraumbüro
3. Die Weihnachtsfeier im Dezember
Datagroup ist wahrscheinlich das schlechteste Unternehmen, in dem ich je gearbeitet habe. Von der unprofessionellen Arbeitsatmosphäre bis hin zu den miserablen Gehaltsbedingungen und der fehlenden Wertschätzung für die Mitarbeiter - hier stimmt einfach gar nichts!
Führungskräfte:
Die Führungskräfte sind unfähig, ungerecht und oft unerreichbar. Sie scheinen kein Interesse an den Bedürfnissen ihrer Mitarbeiter zu haben und behandeln uns wie austauschbare Zahnräder in einer Maschine. Es gibt keine klaren Richtlinien oder Unterstützung, was zu ständigem Chaos führt.
Arbeitsbedingungen:
Die Arbeitsbedingungen sind ...
Es wird auf der einen Seite "we are one Datagroup" über alle 30 Gesellschaften propagiert, auf der anderen Seite fallen regelmäßig ganze Gesellschaften bei Events hinten runter (Einladungen zu Events erreichten die SD GmbH mehrmals nicht). Das Ganze lässt sich auch auf einzelne Personen runterbrechen... wie kann es sonst sein, dass ein Mitarbeiter gefühlte 10 Eintrittskarten für ein Event bekommt, aber andere garnichts? Was mich betrifft, würde ich die gesamte Unternehmenkommunikation austauschen lassen.
Der nächste Kritikpunkt betrifft das Gehalt. Klar ...
Versprechen werden nicht eingehalten.
Keine Gespräche (z.B. Jahresgespräche, Probezeit) mit der Führungskraft. Sehr monotone und langweilige Aufgaben. Wenn man seine Zeit absitzen möchte und etwas Geld mitnehmen möchte, der perfekte Job. Wenn man etwas aus sich herausholen möchte und weiterbilden möchte, kann ich nur abraten von Datagroup.
Mir ist bewusst, dass es von Team zu Team variiert, aber die Fluktuation und die Gespräche mit Mitarbeitern, bestätigen meine Ansichten.
Im Vorfeld hatte ich sehr angenehme Vorstellungsgespräche über Teams und abschließend vor Ort in der Firma.
Es wurde mir die Gelegenheit geboten, einen Probetag zu absolvieren, um das Unternehmen, das Tätigkeitsfeld und die Kollegen kennenzulernen und einen ersten Eindruck zu gewinnen.
An meinem 1. Arbeitstag wurde ich sehr nett von der Personalleitung und den Kollegen empfangen, was mir den Start unheimlich erleichtert hat.
Insgesamt hatte ich von Anfang an einen sehr positiven Eindruck.
Das einzigste was ein wenig schleppend voran ...
In der DG CS arbeitet es sich harmonisch und angenehm. Man verspürt keinen exzessiven Leistungsdruck und vielleicht wird gerade deswegen erst recht viel gemeinsam geleistet & geschaffen! Das Unternehmen stellt sich modern auf und achtet auf seine Mitarbeitenden. Es soll vorwärts in die Zukunft gehen, aber niemand wird mit seinen Fähigkeiten, Ideen und Bedürfnissen zurückgelassen. Die Bezahlung ist mMn fair und die Entwicklungschancen sind da. Gleichzeitig ist aufgrund z.B. der remote work viel Eigeninitiative gefordert, was vielleicht nicht für jeden ...
Das Team ist gut drauf. Die Vorgestzten sind flexibel und gemeinsam findet man Lösungen. Der Arbeitsplatz ist gut ausgestattet.
Gehalt könnte etwas mehr sein. Aber die angenehme Atmosphäre ist heutzutage auch viel wert.
Verbesserungen: die interne Struktur ist zum Teil zu Steif und vermittelt teilweise ein Gefühl der Überwachung (Bsp zwingender Anruf bei AU-Meldungen und Anrufe während der AU).
Insgesamt ist der Arbeitgeber gut und ich würde ihn auf jeden Fall empfehlen.
Der am besten bewertete Faktor von DATAGROUP ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 325 Bewertungen).
Innerhalb der eigenen Gesellschaft sehr gut, sobald eine andere DG-Einheit mit im Boot ist wird aber gefühlt hier und da gegen einen gearbeitet oder es werden Versprechungen gegenüber dem Kunden getroffen, die mit den zu leistenden Personen nicht abgestimmt sind.
Mit motivierten Kollegen kann man sehr gut zusammenarbeiten. Leider gibts es wie in jeder Dienstleistung auch das genaue Gegenteil, welches jedoch auch von der Führung nicht konsequent behandelt wird.
Da bei DG immer in einer Komplexen Matrixstruktur über die vielen Gesellschaften gearbeitet wird, ist ein gutes Kollegen-Netzwerk unerlässlich.
Wir sind ein richtig tolles Team mit netten und interessanten Persönlichkeiten
unter dem Team selbst minus der Führungskraft ist der Zusammenhalt groß
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DATAGROUP ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 296 Bewertungen).
Neben der Kommunikation mein Kritikpunkt. Objektiv: Das Gehalt befindet sich um unteren bis mittleren Durchschnitt für den süddeutschen Raum. Grundsätzlich: das Gehalt ist für den IT-Einstieg auch und insbesondere für Quereinsteiger definitiv fair (solange es dabei nicht bleibt, wenn man sich etabliert). Dass die Service Desk GmbH als 1st-Lvl-Support (per Definition, wenngleich es auch tiefergehende Tätigkeiten gibt) ein Limit nach oben hat, ist jedoch auch der Tatsache der politischen Abhängigkeiten anderer Gesellschaften geschuldet. Gerade wenn man langjähriger Mitarbeiter ist, stößt ...
Das Gehalt ist sehr niedrig, gerade in der IT wird überall mehr bezahlt.
Urlaubsgeld? Gibt es nicht
Weihnachtsgeld? Gibt es nicht
Gehaltserhöhung wird kaum oder nur mit Zähneknirschend akzeptiert aber man bleibt knapp über den Mindestlohn bzw. Bürgergeld.
Die Datagroup macht Millionen an Umsatz aber es wird nicht an den Angestellten weiter gegeben. Einem wurde sogar gesagt, keine Gehaltserhöhung da kein Geld da wäre.
Man kann schon etwas die Hierarchie hoch klettern aber angemessen entlohnt f wird das meiner Meinung nach nicht. Verantwortung sollte auf jeden Fall besser entlohnt werden, nicht nur ein bisschen.
Jobrad vorhanden (ist mittlerweile aber auch Standard)
Deutschlandticket wird bezuschusst. Aber Achtung. Entweder Deutschlandticket oder KM Geld.
Zusatz Rentenversicherung Allianz
Beim Thema Gehalt könnte man sich gerne anpassen und sich ein Beispiel an anderen Firmen nehmen. Gerade in der IT sollte man bereits ein gewissen Standard erreicht haben. Unterschiedliche, standortbezogene Gehälter gibt es leider, obwohl man im selben Team arbeitet und gleiche Arbeit verrichtet wird. Für viele nicht zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 299 Bewertungen).
Wer möchte, kann schnell weit aufsteigen. Wer Verantwortung übernehmen will, bekommt diese und wird dabei gefördert. Es kommt häufig vor, dass Mitarbeiter von einfachen, anfänglichen Tätigkeiten ins Management aufsteigen.
Karriere machen ist schwierig. Weiterbildungen können auf Eigeninitiative angefordert werden. Meist werden diese auch genehmigt. Pluspunkt an der Stelle, man wird nicht unter Druck gesetzt wie bei anderen Firmen.
Es werden Mitarbeiter geschult, die im Grunde nicht geeignet für manche Stellen sind. Es geht hier nach Nase.
Es gibt viele Beispiele, dass MA in kurzer Zeit zum Team Lead oder Line Manager aufsteigen können.
Mehrfachen Schulungsanfragen werden abgewiesen mit Hinweis auf günstige Onlinemöglichkeiten.