Basierend auf Daten aus 368 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DATAGROUP die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 915 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
368 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden Informationen zurückgehalten um einen gewissen Hebel ausüben zu können.
Gruppenbildung und Ausgrenzung bis hin zu falschen Aussagen. Es herrscht Hierarchie. Hinterrücks wird die Gutmütigkeit bis zum geht nicht mehr ausgenutzt.
Wird nicht gelebt und man hat nur Nachteile wenn man diese einfordert.
Versprechen bzw. Zusagen, auch schriftlich werden auch einmal mit fadenscheinigen Begründungen wiederrufen. Es wird sich kein Bild von der eigentlichen Situation gemacht und Entscheidungen getroffen, die dem Team eher Schaden als weiterbringen.
Der Auftraggeber bietet ein sehr spannendes Aufgabenfeld.
Ein sehr toxisches Umfeld in dem Profilierung auf andere Kosten im Vordergrund steht.