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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 385 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DATAGROUP die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 956 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DATAGROUP
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DATAGROUP
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

385 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind ein richtig tolles Team mit netten und interessanten Persönlichkeiten

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alte versus neue Kollegen- Haifischbecken. Grüppchenbildung. Einfach komisch.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

DGF:Kaum vorhanden. Außer wenn der GF alle paar Monate mal einfliegt. DG: viel über Teams Kanäle und Datapedia.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Errantisches, unstruktuiertes wie auch planloses Agieren.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig fordernde Aufgaben.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Mit den Kollegen hat man immer Spaß und es gibt ausreichend Ruckzugsmöglichkeiten

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