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Bewertung

Viel Marketing und heiße Luft!

1,6
Nicht empfohlen
Hat bis 2023 bei Datagroup in Siegburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt durchaus sehr interessante Aufgaben. Schade, dass dies nicht sinnvoll für die Motivation der Mitarbeiter und die generelle Zusammenarbeit genutzt wurde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Vorgesetztenverhalten war verglichen mit anderen Firmen wirklich schlecht. Die Kommunikation und das Sozialverhalten waren unterirdisch. Versprechen wurden nicht eingehalten und den Mitarbeitern wenig Wertschätzung entgegengebracht. Sie waren Ressourcen, die Umsatz generieren sollen.

Verbesserungsvorschläge

Auf das Feedback der Mitarbeiter hören und diesen die ihnen gebührende Wertschätzung entgegenbringen.

Arbeitsatmosphäre

Keine Wertschätzung und hohe Fluktuation.

Kommunikation

Ich empfand die Kommunikation als sehr schlecht und ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe teilweise sehr nette Kollegen gefunden. Teilweise aber auch Kollegen, die nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht waren.

Work-Life-Balance

Ich habe Kollegen mit Burnout getroffen und die hohe Fluktuation sagt eigentlich alles.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation und das Sozialverhalten der Vorgesetzten waren unterirdisch.

Interessante Aufgaben

Es gab teilweise sehr interessante Aufgaben. Durch die Rahmenbedingungen waren diese aber leider nicht so erfüllend wie sie hätten sein können.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen wurden genauso ausgenutzt wie die Jungen.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt viel Arbeit und sehr wenig Unterstützung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich kann nicht sagen, dass dies eine Rolle gespielt hat.

Image

Es wird viel Wert auf Marketing gelegt. Es ist aber leider sehr oft nur heiße Luft.

Karriere/Weiterbildung

Die Verantwortung für die Karriere und die Weiterbildung liegen beim Mitarbeiter. Sinnvolle Kurse wurden nicht genehmigt, da diese Geld kosten und der Mitarbeiter in dieser Zeit keinen Umsatz generiert. Eine sehr kurzsichtige Sichtweise.


Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

8Hilfreichfinden das hilfreich9Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Natascha JackAssistentin der Geschäftsführung

Vielen Dank für dein Feedback, welches wir sehr ernst nehmen. Wir sind sehr daran interessiert an Verbesserungen zu arbeiten. Deshalb würde ich mich freuen, wenn du für ein kurzes Gespräch zur Verfügung stehen würdest.
Jede konstruktiv Kritik möchten wir als Chance zur Weiterentwicklung nutzen.

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