Dataguard
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Onboarding (Sehr intensives, lehrreiches Onboarding) Hier wird wirklich sichtbar Wert darauf gelegt den neu eintretenden Mitarbeiter das erforderliche Wissen einzuflößen.
- "Flache" Hierarchien. Man kann wirklich mit jedem reden, wenn man mal nicht weiterkommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts.
Verbesserungsvorschläge
Die Informationsflut im Rahmen des Onboardings führt letztlich dazu, dass man auch wichtige Dinge wieder vergisst. Vielleicht könnte man dies insweit komprimieren oder das Pensum für einen "Onboarding - Tag" verringern.
Arbeitsatmosphäre
Schönes Büro mitten in der Müncher Innenstadt mit guter Verkehrsanbindung.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeitregelung ist sehr locker gehalten. Sofern der Arbeitnehmer auf seine vertragliche vereinbarten Stunden kommt, wird diesem insoweit viel Spielraum gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt zwar eine feste Hierachie innerhalb des Unternehmens. Davon spürt man jedoch keinerlei negative Aspekte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht meines Erachtens nach dem Durchschnittsgehalt für die jeweilige Position. Jedoch wird das Gehalt nach Bestehen der Probezeit vertraglich erhöht, was einen durchaus positiven Effekt für den neuen Arbeitnehmer darstellt.
Karriere/Weiterbildung
Man hat bei Dataguard ein Bildungsbudget, womit man sich selber weiterbilden kann, sei es eine neue Sprache zu lernen oder sich einen Mentor zu suchen.