Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DataGuard die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 107 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
55 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmässige All-Hands Calls vermitteln Einblick zu aktuellen Themen, sowie Wachstum / Performance, laufende Projekte, Roadmap, Feedback von Kunden, Events und mehr. Jedes Department hat zusätzlich seine eigenen Kommunikationszyklen.
Es hat mir unsagbar viel Spaß gemacht, mit Kollegen aus meinem Team zusammen zu arbeiten. Auch teamübergreifend fand ich die Kollegen stets hilfsbereit und engagiert.
Bei DataGuard wird hart gearbeitet. Das ist oft auch auf die Motivation und den Ehrgeiz der Mitarbeiter zurückzuführen. Besonders in intensiven Phasen entstehen so auch beeindruckende Ergebnisse.
Das Unternehmen löst komplexe Probleme im den Bereichen Security und Compliance. Daher sind die Aufgaben in der Regel sehr anspruchsvoll. Es gibt viele Herausforderungen und berufliche Weiterbildung ist Teil des Alltags.
Sehr schöne Büros an den verschiedenen Standorten, ausgestattet mit Call Pods und Meeting Räumen.