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DataGuard
Bewertung

Mangel an Professionalität, fehlende Wertschätzung, hohe Fluktuation

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DataGuard in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nette Kollegen, man hat gewisse Freiräume wie HO, flexible Arbeitszeiten, die aber wenig genützt werden können, da Workload in einigen Teams heftig ist, andere Teams sind gar nicht ausgelastet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

man soll ständig "visible" sein, auf qualitative Erledigung der Arbeit kommt es nicht an, extrem hohe Fluktuation, Kündigungswellen, fehlende Kommunikation, Struktur und Chaos, Überlastung und ständiger Druck, unqualifizierte Führungskräfte, Umgang mit Mitarbeitern teils völlig inakzeptabel, Benefits können über Missstände nicht hinwegtäuschen, wenig Aufstiegschancen

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der negativen Punkte

Arbeitsatmosphäre

fehlende Struktur und Chaos, ständig wird von values gesprochen, die aber von Vorgesetzten und der Führungsebene selbst nicht eingehalten werden

Kommunikation

Sündenbockprinzip - es wird Feedback eingeholt, Missstände sind aber laut Führungsebene immer Schuld der Mitarbeiter, die damit nicht umgehen können oder zu wenig leisten

Kollegenzusammenhalt

Kollegen in den Teams sind nett, es gibt viele Events und dabei einen gewissen Gruppenzwang teilzunehmen

Work-Life-Balance

viel Druck und hohe Erwartungen, die realistischerweise nicht zu erfüllen sind

Vorgesetztenverhalten

teils sehr unprofessionelle Manager, wichtig ist vor allem das eigene Vorankommen, wie es den Teams geht ist egal

Interessante Aufgaben

sehr viele repetitive Aufgaben, gleichzeitig konstante Überlastung der Teams

Umwelt-/Sozialbewusstsein

besteht nicht

Gehalt/Sozialleistungen

unterdurchschnittlich

Image

außen hui, innen enttäuschend

Karriere/Weiterbildung

Budget für Weiterbildung wird zur Verfügung gestellt


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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