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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DATALOGIC S.r.l. Niederlassung Central Europe die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier ist Luft nach oben. Die Kommunikation aus Italien ist stellenweise mangelhaft, weil zu wenig oder zu unklar. Am deutschen Standort tut man jedoch Alles dafür, die Mängel aus dem Mutterhaus zu kommunizieren und etwas zu verbessern. Die letzten Jahre hat sich hier vieles in die positive Richtung entwickelt, da junge motivierte Leute hochgezogen werden.
Die Kollegen sind super, mit vielen kann man sich auch über Themen außerhalb der Arbeit unterhalten. Die Führungsetage ist menschlich greifbar und man kann sich gut austauschen.
Besser geht kaum, solange die Arbeit läuft, fragt keiner nach, was man wann und wie macht, man kann sich sehr frei planen. Auch wenn aktuell 40 Visits als monatliches Target gelten, sind diese jedoch gut erreichbar, wenn man motiviert an der Sache ist. Viele Wettbewerber haben deutlich mehr…
Wenig Potenzial zur Verbesserung. Viele Vorgesetzte sind jedoch schon länger in der Firma, was gewisse Sichtweisen gefestigt hat, an vielen Stellen werden aber auch junge motivierte Leute hochgezogen, die den Mut haben, etwas zu verändern.
Ein spannendes Arbeitsumfeld in einer wachsenden Branche mit spannenden Produkten.
Der Kollegiale Zusammenhalt ist wirklich super und es macht Spaß in einem motivierten Team zu arbeiten. Wie in jeder Firma gibt es aber auch Abteilungen, die besser sind und andere die etwas schlechter sind.