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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DATALOGIC S.r.l. Niederlassung Central Europe die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Seine Pflicht erfüllen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation unter Kollegen funktioniert super und der Draht zum Vorgesetzten ist super. In der Kummunikation mit dem HQ in Italien gehen leider viele Infos unter und die Kommunikation könnte besser sein.
Die Kollegen sind super und man trifft auf ein gut durchmischtes Team aus erfahrenen und langjährigen Mitarbeitern (auch über 30 Jahre Betriebszugehörigkeit) aber auch jungen unerfahrenen Kollegen die neue Impulse geben.
Bis auf einige Tage im Jahr (sinnvolle Brückentage) kann der Urlaub frei eingeteilt werden. Bei wichtigen Messen gibt es eine Urlaubssperre, generell ist man bei der Gestaltung des Urlaubs deutlich freier und flexibler als in anderen Firmen.
Die Arbeitszeiten im Vertrieb bewegen sich in einem akzeptablen Rahmen Überstunden gehören auch mal dazu um die Ziele zu erreichen. 40 Besuche, davon 32 Face to Face sind kein einfaches Ziel aber durchaus zu erreichen.
Hier hat sich in den letzten Jahren viel zum positiven entwickelt. Mit den direkten Vorgesetzten hat man einen guten Draht und ach die Ebenen darüber sind ohne Probleme erreichbar und zugänglich. Ziele sind wie in jeder anderen Firma auch fordernd manchmal aber auch überambitioniert. Manche Entscheidungen des HQ sind nicht immer ganz nachvollziehbar, hier fehlt es an einer klaren Kommunikation. Man lebt eine offene Feedbackkultur.
Jeder Tag gestaltet sich unterschiedlich und man sieht viele Interessante Kunden. Es wird nie langweilig!
Die Aufgabe macht Spaß, die Ziele sind wie in anderen Firmen auch fordernd aber mit dem nötigen Einsatz erreichbar. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und man findet immer ein offenes Ohr. Innerhalb der Zielvorgaben kann man sich die Arbeit frei einteilen und erfährt Unterstützung, wenn diese benötigt und eingefordert wird.