Datalogue 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Alles war ausgezeichnet und angenehm, bis mir die Testaufgabe gegeben wurde, die ich vor Ort lösen sollte.

In der Stellenbeschreibung werden Anbindung an verschiedene Datenquellen, Sicherstellung einer nahtlosen Datenmigration und -synchronisation, Reporting sowie fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Nutzung von Business Intelligence Tools - wie es von einem BI-Expert erwartet wird - beschrieben.

Die Testaufgabe bestand jedoch darin, ein geeignetes Machine-Learning-Modell zur Vorhersage auf Basis eines Datensatzes auszuwählen und die Metriken des Modells zu interpretieren etc.

Ich bin der Meinung, dass eine klarere Unterscheidung zwischen den Positionen eines BI-Spezialisten und eines Data Scientists sinnvoll wäre, um sowohl die Zeit des Unternehmens als auch die der Kandidaten nicht unnötig zu verschwenden (ich habe zum Beispiel einen Urlaubstag dafür verwendet).
Es sei denn, dies ist eine Methode, um Kandidaten auszusortieren, die aus irgendeinem Grund nicht gefallen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Weniger über die eigene Gründungsgeschichte und die Kunden reden. Sehr private Fragen sollten vermieden werden. Zum Beispiel sollte nicht nach den Gründen für private Entscheidungen nachgebohrt werden, die mit den Anforderungen der Stelle 0% zutun haben. Qualifikationen sollten nicht mit einer hohen Skepsis hinterfragt werden, ich hatte das Gefühl, mir wurden einige Kenntnisse nicht zugetraut und ich musste ausführlich erklären, wie es sein kann, dass diese bei einem Berufsanfänger besser ausgeprägt sind, als bei dem Gesprächspartner selbst (z.B. Sprachkenntnisse). Somit wurde häufig ein unangenehmer Vergleich gezogen, die beiden Gesprächspartner haben viel miteinander geredet und über private Themen, wie Haustiere und die Schulzeit gesprochen und das Gespräch z.T. damit verbracht, sich selbst besser kennenzulernen.
Zumindest auf Nachfrage sollte ein Feedback gegeben werden.
Alles in allem fühle ich mich nicht wertgeschätzt und hätte mir erhofft, mich und meine Fähigkeiten besser vorzustellen, anstatt 2/3 der Zeit über meiner Meinung nach für die Stelle irrelevante Themen zu reden, bzw. größtenteils Anekdoten oder Gesprächen zuzuhören.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Jeder Bewerber sollte ein finales Ergebnis zu seiner Bewerbung bekommen: Absage oder Zusage.