Rückblick Ausbildung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den respektvollen Umgang, wie auch Veranstaltungen allgemein auch nur für Azubis. Es wird von allen Ebenen daran gearbeitet, dass eine entspannte Atmosphäre, wie auch das Gefühl von Wertschätzung herrscht. Des Weiteren sind kurzfristige Anliegen bei guter Kommunikation vereinbar. Man wird auch immer von seinen Ausbildern ernst genommen und fühlt sich vertreten.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal sind die Kommunikationswege nicht ganz geradlinig und eindeutig das Feedback für die Azubis zuordbar. Ansonsten, siehe Arbeitszeiten.
Die Ausbilder
Wir haben zwei hervorragende Ausbilder, einen technischen Ausbilder in der IT, sowie eine organisatorische Ausbilderin aus dem Personalwesen. Beide sind bei Anliegen wie auch Rückfragen immer erreichbar. Durch regelmäßig angesetzte Feedbackgespräche, wie auch wöchentlichen Meetings mit Allen, werden Kritik und Vorschläge besprochen und man sorgt so für ein zufriedenes Miteinander.
Spaßfaktor
Neue Aufgaben zu bewältigen kann spaßig sein, wird nur zum Problem, wenn der Stand des Vorwissens zu weit voraus ist. Dies liegt wohl an der Natur der Arbeitswelt. Dennoch vor Allem zu Beginn fällt es leicht Freude am lösen von Aufgaben zu finden und ein tolles Miteinander unter den Kollegen wie auch mit den Azubi Kollegen sorgen für Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man ist von Anfang der Ausbildung durch unseren technischen Ausbilder durchgehend mit Aufgaben versorgt. Die Abwechslung der Aufgaben ist auch von einem selbst abhängig, da man auch die Freiheiten hat mit modernen Frameworks wie React und Nodejs sich ein wenig auszuprobieren, des Weiteren sind die API Aufgaben von der ausgewählten API abhängig.
Variation
siehe Aufgaben
Respekt
Durchweg ist der Umgang miteinander immer respektvoll, egal ob zwischen Azubis oder Festangestellten, wie auch Vorgesetzten.
Karrierechancen
Die Karrierechancen sind intern und extern zu unterscheiden, da man sehr fachspezifisch ausgebildet wird, auf einem eher weniger gängigen Tech Stack. Dadurch ist die Vielfalt auf dem Arbeitsmarkt eingeschränkt, dennoch ist Vieles Gelerntes universal anwendbar.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist einer der stärksten Punkte der IT, da man einen sehr großen kollegialen Zusammenhalt genießt.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung während der Ausbildung ist, wie man im Verlauf auch durch Austausch mit Mitschülern aus der Berufsschule lernt tendenziell eher über dem Durchschnitt einzuordnen. Ebenfalls sind die 30 Urlaubstage im Jahr positiv zu erwähnen.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten für Azubis sind festgeschrieben von 8 Uhr - 17 Uhr mit einer verpflichteten Stunde Pause. Mit einer halben Stunde weniger Pause am Tag, könnte man früher teils ins Wochenende oder allgemein in den Tag starten und hätte das Gefühlt mehr Möglichkeiten für den Tag frei zu haben.