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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Essenszulage
Hund erlaubtDen respektvollen Umgang, wie auch Veranstaltungen allgemein auch nur für Azubis. Es wird von allen Ebenen daran gearbeitet, dass eine entspannte Atmosphäre, wie auch das Gefühl von Wertschätzung herrscht. Des Weiteren sind kurzfristige Anliegen bei guter Kommunikation vereinbar. Man wird auch immer von seinen Ausbildern ernst genommen und fühlt sich vertreten.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber, besonders die angenehme Atmosphäre und das junge, dynamische Team machen die Arbeit jeden Tag aufs Neue motivierend. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Offenheit, Teamgeist und einem guten Miteinander. Ideen und Vorschläge werden ernst genommen, und die Kommunikation funktioniert auf Augenhöhe.
Bei uns herrscht eine offene, sympathische und hilfsbereite Atmosphäre – sowohl unter den Kolleginnen und Kollegen als auch mit den Vorgesetzten. Besonders schätzen wir die flachen Hierarchien, die eine direkte und unkomplizierte Kommunikation ermöglichen und das Arbeiten wirklich angenehm machen.
- offene Kommunikation im Team
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- gratis Getränke und Obst
- gemütlicher Aufenthaltsraum
- sehr gute Work-Life-Balance
- gratis Sportangebot
Den kollegialen Zusammenhalt.
Die flexiblen Arbeitszeiten.
Die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben.
Die modernen Arbeitsplätze und das soziale Engagement des Unternehmens.
Löhne der Angestellten. Die anderen Abteilungen bestehen quasi nur aus Teilzeitstudenten mit Mindestlohn, selbst wenn man schon viele Jahre dort ist.
Entwickler bekommen viel zu wenig, da hier einfach Azubis volle Arbeit leisten und Datasec sehr viel Ausbildet. Fairerweise ist das persönliche Präferenz und Datasec bezahlt sogar noch ein paar Euro über dem regionalen Schnitt, wem das reicht ist hier gut aufgehoben.
Manchmal könnte der Workload besser verteilt werden, aber das ist jammern auf hohem Niveau.
Es ist wirklich schwierig, etwas Negatives zu finden. Gelegentlich könnte die Innovationsstrategie noch deutlicher kommuniziert werden, um alle Mitarbeiter noch stärker einzubeziehen.
Es fällt mir schwer, etwas Negatives zu nennen, aber gelegentlich könnten die Kommunikationswege noch effizienter gestaltet werden.
Manchmal etwas chaotisch, Prozesse könnten flotter sein.
Auf Kritik und Mitarbeiter eingehen. Eigene Vorschläge bringen den Arbeitsalltag angenehmer zu machen. Die Azubis bitte nichtmehr zu Datenerfassen schicken.
Ein bisschen klarere Kommunikation von der Führungsebene könnte helfen, besonders bei größeren Projekten.
Gleitzeit und Homeoffice auch für Azubis
Die Mittagspause überarbeiten.
Das Arbeitsleben, die Qualität und das Niveau für alle Angestellten, insbesondere der anderen Abteilungen auf das gleiche hohe Maß setzen wie im Zentralgebäude.
Manchmal sind die Kommunikationswege nicht ganz geradlinig und eindeutig das Feedback für die Azubis zuordbar. Ansonsten, siehe Arbeitszeiten.
Der am besten bewertete Faktor von DATASEC information factory ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig, auch über die eigenen Aufgabenbereiche hinaus.
Die Kollegen halten richtig gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig – auch abteilungsübergreifend.
Das Team ist sehr hilfsbereit. Wenn Unterstützung benötigt wird, wird einem sofort geholfen.
Der einzigartige Teamgeist und die Begeisterung für Innovation schaffen eine dynamische Umgebung, in der jeder sein Bestes gibt.
Der herausragende Zusammenhalt im Team schafft ein motivierendes Umfeld und unterstützt bei jeder Herausforderung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DATASEC information factory ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Das Gehalt war für eine Ausbildung in dem Sektor noch akzeptabel.
Aber wenn's um Sozialleistungen geht, waren die Corporate Benefits und der Mini Adventskalender definitiv ausreichend ;)
Mindestlohn, gäbe es ihn nicht würde man am besten nichts bekommen
Minimales Gehalt, maximale Leistungserwartung.
das könnte tatsächlich besser sein. Aber man hat mir auch nix anderes versprochen.
Kann immer mehr sein, aber ich bekomme das was im Vertrag steht. Außerdem gibt es Zusatzleistungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Die Karrierechancen sind intern und extern zu unterscheiden, da man sehr fachspezifisch ausgebildet wird, auf einem eher weniger gängigen Tech Stack. Dadurch ist die Vielfalt auf dem Arbeitsmarkt eingeschränkt, dennoch ist Vieles Gelerntes universal anwendbar.
Besonders hervorzuheben ist, dass die Vorgesetzten viel Wert auf die Förderung individueller Weiterentwicklung legen. Wenn der Mitarbeiter eine Fortbildung absolvieren möchte, wird er in jeglicher Hinsicht unterstützt.
Die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung sind gut, und es werden regelmäßig Schulungen und Weiterbildungsprogramme angeboten. Besonders schätze ich die Unterstützung bei der individuellen Weiterentwicklung.
Wie bereits gesagt, kann es einem definitiv schwer fallen in Zukunft andere Job durch die gelernten Techniken zu finden. Von Weiterbildungen wurde in den drei Jahren allerdings nicht gesprochen.
Es gibt viele Weiterbildungsangebote, und wenn man sich entwickeln will, bekommt man die Chance dazu. Ein bisschen mehr interne Transparenz wäre super.
