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Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DATASEC information factory die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DATASEC information factory
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DATASEC information factory
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    47%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre im Unternehmen ist angenehm. Kollegialität wird großgeschrieben, und man arbeitet in einem motivierenden und wertschätzenden Umfeld.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und mit den Führungskräften funktioniert gut. Feedback wird regelmäßig eingeholt, und man hat das Gefühl, dass auf die Mitarbeiter gehört wird.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig, auch über die eigenen Aufgabenbereiche hinaus.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Anliegen machen es möglich, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte agieren auf Augenhöhe und stehen bei Fragen oder Problemen unterstützend zur Seite. Entscheidungen werden klar kommuniziert, und die Türen stehen immer offen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind vielfältig und bieten genug Raum für Eigeninitiative. Man bekommt die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.

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