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DATATRONIC 
Software 
AG
Bewertung

Top Arbeitgeber in dieser Region mit familiären Arbeitsumfeld und tollen Kolleginnen/Kollegen.

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DATATRONIC Software AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

siehe oben.
Zusätzlich die Ausrichtung des Unternehmens in Bezug auf Wachstum und Ausbau.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien und Begegnung auf Augenhöhe.

Kommunikation

Offene Kommunikation. Funktionierende Meeting Struktur mit hohem Informationsfluss in alle Ebenen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen werden zu Freunden! Gute Zusammenarbeit mit jeglicher Hilfestellung untereinander.

Work-Life-Balance

Hohe Auslastung bei Spezialisten und auf der Leitungsebene. Trotz alledem auch hier eine hohe Flexibilität für die Mitarbeiter. Ansonsten feste Arbeitszeiten für Kollegen sorgen für Planungssicherheit. Auf persönliche Belange wird eingegangen.

Vorgesetztenverhalten

Im operativen Bereich jährliche Zielvereinbarungsgespräche, die im Dialog geführt werden. Vorgesetzte haben immer ein Offenes Ohr und begegnen allen unterstellten auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Aufgabenbereich im operativen Bereich extrem Abwechslungsreich. Im Kundensegment sind viele verschiedene und immer wieder neue Branchen vorhanden. Spezialisierungen in Tätigkeitbereiche jederzeit möglich.

Gleichberechtigung

Schon eher ein Bereich der mit mehr Männern aufgestellt ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gute Mischung von jungen Talenten und gestanden langjährigen Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattete, modernisierte Büro's. Büroräume komplett klimatisiert. Ausstattung für jeden Mitarbeiter von Begin auf einem hohen Niveau.

Image

Aufgrund der hohen Zufriedenheit wird unter den Mitarbeitern ehr Positiv über die Firma gesprochen. Weiterempfehlungen mit nachfolgenden Einstellungen keine Seltenheit.

Karriere/Weiterbildung

Onboarding-Prozesse mit direktem Ausbildungspfad. Weiterbildungen bei Software-Herstellern möglich. Zertifizierungen der Softwarelösungen jährlich notwendig.
Aufstiegschancen mit steigender Erfahrung und Talent.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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