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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DATATRONIC Software die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DATATRONIC Software
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DATATRONIC Software
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    75%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen den Kollegen herrscht Respekt und Wertschätzung. Immer ein offenes Ohr gegenüber jedermann

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sollte eine neue Herausforderung aufkommen, kann man sich jederzeit an einen Ansprechpartner wenden. Vorgesetzte oder Mitarbeiter aus anderen Abteilungen helfen gerne weiter.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird bei Get Together Meetings immer wieder gestärkt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann seine Arbeit sehr gut selbst einteilen. Hoch frequentierte Zeiten kann man zu anderen Zeiten wieder abbauen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoll und immer ein offenes Ohr.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jede Herausforderung kann gemeinsam im Team gemeistert werden

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