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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DATATRONIC Software die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DATATRONIC Software
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DATATRONIC Software
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    87%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    87%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    73%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    73%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei uns wird Team gelebt. Flache Hierarchien und ehrliche Kommunikation, jeder hilft jedem.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation auf Augenhöhe wird großgeschrieben.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir halten zusammen und unterstützen einander.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens ist Beruf und Familie sehr gut vereinbar. Bei Engpässen findet sich immer eine gute Lösung. Urlaub ist Urlaub!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang mit den Vorgesetzten ist immer auf Augenhöhe, offen und ehrlich. Auch unangenehme Themen können gemeinsam besprochen und dann angegangen werden ohne dass eine komische Stimmung entsteht. Unsere Vorgesetzten stehen immer hinter uns und fördern uns wo immer es möglich ist.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben werden nach persönlichen Schwerpunkten verteilt. Ist man in der aktuellen Position nicht zufrieden, gibt es die Möglichkeit in andere Themengebiete zu schnuppern und ggf. dort eingearbeitet zu werden. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist ein wichtiger Aspekt unserer Teamarbeit.

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