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DATATRONIC Software AG Logo

DATATRONIC 
Software 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score37 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DATATRONIC Software
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DATATRONIC Software
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Kompetent. Verlässlich. Aus einer Hand.

Wer wir sind

Die Datatronic Software AG hat sich seit über 35 Jahren einen Namen auf dem deutschen IT-Markt gemacht und betreut heute mehr als 2.000 Unternehmen in ganz Deutschland.

Doch das ist längst nicht alles: Unsere Kunden profitieren von modernen Komplettlösungen für kaufmännische Software und IT-Infrastruktur, die wir als einer der erfolgreichsten Platinpartner von Sage und DocuWare anbieten.

Im Bereich IT-Security setzen wir ebenfalls auf höchste Standards und sind stolz darauf, als Gold Partner von Sophos unseren Kunden erstklassigen Schutz zu garantieren.

Dabei decken wir mit einer Vielzahl von Branchen- und Speziallösungen sowie einer eigenen, ERP-unabhängigen Lagerverwaltungslösungen das komplette Spektrum der Anforderungen von kleinen und mittelständischen Unternehmen ab.

Wir sind jung, innovativ und immer am Puls der Zeit. Mit unseren Lösungen sorgen wir für eine reibungslose und effiziente Arbeitsumgebung.

Kurz gesagt: Wir bieten unseren Kunden alles, was sie für ihr erfolgreiches Business brauchen.

www.datatronic.de

Produkte, Services, Leistungen

  • Sage 100 - ERP Software
  • Sage 50 Handwerk - Softwarelösung für das Handwerk
  • Sage HR Suite - HR Lösung
  • Lohnabrechnung als Outsourcing Dienstleistung (BPO)
  • Eigenentwicklungen - Softwareerweiterungen
  • DocuWare DMS - Dokumentenemanagemenlösung
  • Managed Services
  • Logatronic Logistiksoftware - ERP unabhängige Logistiklösung

www.datatronic.de

Perspektiven für die Zukunft

Was machen wir bei der Datatronic Software AG?

Unser Unternehmen unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen dabei, ihre Geschäftsprozesse durch den Einsatz von kaufmännischer Software und IT-Lösungen zu optimieren. Dabei setzen wir auf bewährte Technologien von Marktführern und eine skalierbare Projektmethodik, die es uns ermöglicht, sowohl standardisierte Projekte als auch maßgeschneiderte Lösungen mit individuellen Softwareentwicklungen und umfangreichem Customizing umzusetzen.

Mit unserer Expertise und Erfahrung stehen wir für eine erfolgreiche Projektumsetzung und helfen unseren Kunden, ihr Unternehmen effizienter und zukunftssicher zu gestalten.

Zudem steigern wir die Effizienz der Prozesse von Unternehmen und tragen damit maßgeblich zu ihrem wirtschaftlichen Erfolg bei. Unsere langjährige Erfahrung und unser tiefgreifendes Know-how aus Hunderten von Projekten bilden die Grundlage für eine professionelle Beratung.

Wir sind bestrebt, durch unsere Produkte und Dienstleistungen einen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen und somit langfristig zum wirtschaftlichen Erfolg beizutragen. Dabei steht für uns eine erstklassige Kundenbetreuung sowie eine faire und loyale Partnerschaft im Fokus, denn unsere Kunden sind das Herzstück unserer Unternehmensphilosophie.

Wir richten unsere Prozesse und Organisationsstrukturen nach deren individuellen Bedürfnissen und Anforderungen aus und bieten je nach Wunsch unterschiedliche Betreuungskonzepte an. Neben der Anwenderhotline und dem laufenden Support besteht auch die Möglichkeit, dass wir unsere Kunden kontinuierlich bei der Umsetzung Ihrer Prozesse beraten und Ihre bestehende Software- & IT-Lösung kontinuierlich optimieren, um eine höchstmögliche Effizienz zu gewährleisten.

Und wie machen wir das?

Bei Datatronic treibt uns täglich die Vision an, Spitzenleistungen zu erreichen - und du kannst Teil dieser Vision sein.

Wir legen großen Wert darauf, dass wir gemeinsam dasselbe Verständnis davon haben, was wir erreichen wollen. Wir nennen es den "Datatronic Spirit", der unser Miteinander zu etwas ganz Besonderem macht.

Egal, ob du eine Ausbildung, Festanstellung, Werkstudententätigkeit, Praktikum oder Praxisphase bei uns absolvierst - von Anfang an hast du die Möglichkeit, deinen eigenen Weg zu gestalten.

Eigenverantwortliches Arbeiten, die Umsetzung innovativer Ideen und das Lernen in crossfunktionalen Teams prägen deinen Arbeitsalltag bei Datatronic.

Kennzahlen

Mitarbeiter125

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • FirmenwagenFirmenwagen
    66%66
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • CoachingCoaching
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • RabatteRabatte
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir legen großen Wert darauf, den Kunden in den Fokus unseres Denkens und Handelns zu stellen und sowohl untereinander als auch mit unseren Kunden eine vertrauensvolle und respektvolle Kommunikation zu pflegen.

Unsere persönliche und besonders familiäre Arbeitsweise geht jedoch nicht auf Kosten unseres ernsthaften Arbeitsansatzes.

Wir leben unsere Unternehmenswerte in unserer täglichen Zusammenarbeit.

Darüber hinaus fördern wir den Humor und das gesellschaftliche Miteinander als wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur.

Unsere einzigartige Unternehmenskultur umfasst nicht nur eine freundliche, familiäre und hilfsbereite Atmosphäre, sondern auch ein starkes Engagement für Innovation und Leistung.

Wir begegnen uns auf Augenhöhe

Wir handeln mit Weitblick

Wir schaffen Mehrwert

Wir sind mit Spaß und Leidenschaft dabei

Wir übernehmen Verantwortung

Wir sind ein starkes Team

Wir stehen für Qualität.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind immer auf der Suche nach neuen, dynamischen Mitarbeitern, die unser Team bereichern und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.

Bei uns finden Sie als motivierte Mitarbeiter – sei es im kaufmännischen oder technischen Bereich oder als Ingenieur – hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten sowie einen sicheren Arbeitsplatz mit einem anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich.

www.datatronic.de

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DATATRONIC Software AG.

  • Désirée Holz

    HR Managerin

    Tel: 06243-90810-0

    E-Mail: karriere@datatronic.de

  • Wir legen großen Wert darauf, Dich als Individuum kennenzulernen und mehr über Deine Persönlichkeit, Deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu erfahren.

    Bei der Datatronic pflegen wir eine offene und freundliche Arbeitskultur, in der wir uns untereinander duzen - das gilt auch für Dich!

  • Uns ist es sehr wichtig, Dich nicht nur als Bewerber mit fachlichen Qualifikationen zu sehen, sondern auch als Mensch mit einzigartigen Erfahrungen und Persönlichkeit. Wir möchten einen Bewerbungsprozess schaffen, der authentisch und persönlich ist und Dir die Möglichkeit gibt, uns kennenzulernen sowie uns von Dir zu überzeugen.

    Bei uns gibt es keine vorgefertigten Musterantworten oder einen bestimmten Typus, nach dem wir suchen. Wir sind offen für Bewerber aus unterschiedlichen Bereichen und mit vielfältigen Hintergründen. Wir ermutigen Dich, einfach Du selbst zu sein, denn nur so können wir herausfinden, ob Du zu uns und unserer Unternehmenskultur passt.

    Genau wie wir erwarten, dass Du ehrlich und authentisch bist, sind auch wir offen und transparent im Umgang mit unseren Bewerbern. Wir wollen ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Du Dich wohlfühlen und Dein volles Potenzial entfalten kannst.

  • Bitte bewirb Dich ausschließlich per E-Mail (karriere@datatronic.de) oder elektronisch über unsere Webseite (www.datatronic.de).

    Warum?

    Weil es einfach viele Vorteile für Dich und uns gibt.

    Du kannst Deinen aktuellen Stand der Bewerbung jederzeit einsehen und bist damit immer up to Date und wir profitieren davon, dass der interne Ablauf reibungsloser verläuft.

    Ansprechpartner:

    Frau Désirée Holz

    HR Managerin

    Telefon: 0624390810-0

    E-Mail: karriere@datatronic.de

    xing.com/profile/Desiree_Holz/cv

  • Wir sind bemüht, den Bewerbungsprozess so unkompliziert wie möglich zu gestalten und eine angenehme Erfahrung für unsere Bewerber zu schaffen. Trotzdem müssen wir uns an bestimmte Standards halten, um eine faire und transparente Bewertung der Bewerber sicherzustellen.

    Um den Bewerbungsablauf übersichtlich und leicht verständlich zu gestalten, haben wir eine Grafik erstellt, die alle relevanten Schritte darstellt.

Berufsbilder

Standorte

Gut erreichbar und zentral: Unsere Standorte sind perfekt gelegen
Nach der Arbeit noch schnell zum Bäcker oder mal eben nach Feierabend den Einkauf erledigen – dank der zentralen Lage unserer Standorte ist dies problemfrei möglich.

  • 67592 Flörsheim Dalsheim bei Worms
  • 60486 Frankfurt am Main
  • 30659 Hannover
  • 92331 Parsberg
  • 27356 Rotenburg (Wümme)
  • 26127 Oldenburg
  • 66130 Saarbrücken
  • 04229 Leipzig
  • 01612 Glaubitz
  • 06844 Dessau-Roßlau
  • 08527 Plauen

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wertschätzung jedes einzelnen. Kommunikation auf Augenhöhe. Man wird jederzeit unterstützt und gefördert. Persönliches Wohlbefinden hat hohe Priorität.
Die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, sind für mich echte Pluspunkte!
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Dass trotz des Firmenzuwachses die Grundmantras geblieben sind und weiterhin gelebt werden: Wir sind ein Team - jeder zählt!
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Die stetige Weiterentwicklung
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Jeder einzelne wird wertgeschätzt und unterstützt. Die Datatronic Software AG agiert wie eine intakte Familie, in der jedes Mitglied in seiner Entwicklung gefördert wird. Dabei ist sie vorausschauend und innovativ.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

keine Punkte
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keine betriebliche Altersvorsorge und Gleitzeitregelungen
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nichts Konkretes aktuell zu finden
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- Aktuell keine Anmerkungen
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Dazu kann ich nichts sagen, bin mehr als zufrieden und froh ein Teil dieses tollen Teams sein zu dürfen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aktuell habe ich keine Vorschläge für eine Verbesserung
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Intranet sollte noch stärker ausgebaut werden
keine Punkte
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Umstellung auf Elektrische Fahrzeuge und Ladesäulen am Arbeitsplatz. Dies dauert natürlich, da es auch mit erheblichen Ausgaben verbunden ist.
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Ich bin zufrieden und wünsche mir, dass die tolle Zusammenarbeit und das geniale Arbeitsklima bleibt wie es ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von DATATRONIC Software ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Wir sind alle Teil des Teams und ergänzen uns gegenseitig.
5
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Mitarbeiter die länger im Unternehmen sind werden ebenso geachtet wie gleichalte Mitarbeiter. Natürlich ist das Verhältnis zu denen ein anderes jedoch nicht negativ (Man unterhält sich mit ihnen über andere Themen)
5
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Sehr gute Mischung von jungen Talenten und gestanden langjährigen Mitarbeitern.
5
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Alle Kollegen begegnen sich auf Augenhöhe
5
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Ältere Kollegen werden genauso kameradschaftlich behandelt wie andere.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DATATRONIC Software ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Könnte lt. Vergleichsportalen im Internet höher sein
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Bei der Datatronic wird jeder gefordert und gefördert. Manchmal weiß man gar nicht, was so alles in einem steckt. Dabei wird man stets ermutigt und unterstützt.
5
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Es werden Weiterbildungen angeboten und wenn man eine besondere Weiterbildung möchte, wird dies in die Wege geleitet
5
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Bisher OK, gewünschte Weiterbildungsmaßnahme immer gewährt, aktuell wird ein neues Konzept für eine aktive und strategische Planung der Karriere und Weiterbildungen der Mitarbeiter umgesetzt
4
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Es wird immer nachgefragt was man erreichen will und es wird geprüft wie man da hin kommt. Man wird auch an die Hand genommen um weiter zu kommen
5
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Man wird in allem unterstützt und Weiterbildung ist erwünscht und wird finanziert. Aufstiegschancen sind auch sehr gut.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DATATRONIC Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet DATATRONIC Software besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden DATATRONIC Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DATATRONIC Software als eher modern.
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