4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Setzt sich nicht mit den Bewerbern auseinander
Bewerber/inHat sich 2024 bei DataVision Deutschland GmbH Gesellschaft für audiovisuelle Kommunikationssysteme in Düsseldorf als Bid Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kein persönliches Gespräch, kein ordentliches Feedback und nur unverbindliche Textbausteine.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wertschätzend und auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2022 bei DataVision Deutschland GmbH Gesellschaft für audiovisuelle Kommunikationssysteme in Düsseldorf als Business Development Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles top, von Anfang bis Ende ein sehr wertschätzender Prozess auf Augenhöhe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wertschätzung nicht vorhanden
Bewerber/inHat sich 2015 bei DataVision Deutschland GmbH Gesellschaft für audiovisuelle Kommunikationssysteme in Düsseldorf als Sachbearbeiter Einkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung nicht vorhanden; bei zwei Gesprächspartnern war mindestens einer immer abgelenkt (Telefon, Computer oder gelangweilt am Handy); Interesse an meiner Person, Werdegang und Fähigkeiten waren nicht ersichtlich; weder Zu- noch Absage erhalten
Bewerbungsfragen
- Frage nach Traumjob
- bei lückenlosem Lebenslauf wurden Lücken regelrecht gesucht
- unseriöse Fragen zu Fehlern meines alten Arbeitgebers
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Offenes und intensives Gespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei DataVision Deutschland GmbH Gesellschaft für audiovisuelle Kommunikationssysteme in Düsseldorf als Techniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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