34 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
DataVision Deutschland GmbH Bewertungen
DataVision
Deutschland
GmbH
Düsseldorf und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 76%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusammenhalt und Betriebsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DataVision Deutschland GmbH Gesellschaft für audiovisuelle Kommunikationssysteme in Feldkirchen / Münch. Uml. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen Unternehmenskultur/ kurze Kommunikationswege/ Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bestes Team ever!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei DataVision Deutschland GmbH Gesellschaft für audiovisuelle Kommunikationssysteme in Waiblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.....dass sie sind wie sie sind!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Bleibt wie ihr seid .
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima war super.
Image
Kann ich nichts negatives sagen
Work-Life-Balance
Vorbildlich!!
Karriere/Weiterbildung
In meinem Job kaum machbar, aber im Allgemeinen wird viel getan
Gehalt/Sozialleistungen
Geht immer mehr, aber auch da wurde zugehört und was möglich umgesetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde ungesetzt
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte in meinem langen Arbeitsleben nie bessere Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier überhaupt nichts zu bemängeln
Vorgesetztenverhalten
In Waiblingen sowieso, aber auch in der Zentrale sind meine zwei Chefs immer fair gewesen und haben immer ein offenes Ohr gehabt. Hierfür noch meinen besonderen Dank.
Arbeitsbedingungen
Habe immer das Beste versucht und es hat funktioniert.
Kommunikation
Es wurde alles angesprochen und Probleme zeitnah gelöst.
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
Interessant war es jeden Tag. Flexibilität und Phantasie brauchte man eigentlich jeden Tag um die Herausforderungen zu schaffen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lohnenswerte Herausforderung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DataVision Deutschland GmbH Gesellschaft für audiovisuelle Kommunikationssysteme in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz zweijähriger Konzernzugehörigkeit hat man noch immer weitestgehend das Gefühl einer inhabergeführten Gesellschaft. Viele wichtige und notwendige Themen für das weitere Wachstum werden angegangen. Durch die erfahrene Unternehmensführung und die Sicherheit eines Konzernhintergrunds besteht keine Unsicherheit hinsichtlich eines zukunftssicheren Arbeitsplatzes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Thema Qualitäts- und Prozessmanagement muss gelebt werden. Durch die dezentrale Vertriebsstruktur und das fehlende (zentrale) Produktmanagement gibt es viele Wissenslücken im breiten Produktportfolio.
Verbesserungsvorschläge
27 Jahre ist das Unternehmen stets positiv gewachsen (Umsatz, Personal). Um weiter skalieren zu können, müssen alte Ansätze überdenkt werden und Fokussierungen erfolgen (Geschäftsbereiche, Produktsortiment). Das mittlere Management muss mehr eigenständige Verantwortung für ihre jeweiligen Bereiche übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Erfolge werden im Team gefeiert
Image
Die DataVision ist einer der bundesweit führenden Anbieter in ihrem Bereich. Entsprechend wird man in der Branche positiv behandelt.
Work-Life-Balance
Im Zuge der COVID Pandemie hat das Unternehmen hybrides Arbeiten eingeführt. Auch weiterhin organisiert sich jede Abteilung hier individuell. Es werden keine allgemeinen Zwänge hinsichtlich Mindesttagen im Büro festgelegt. Der Arbeitgeber bietet die Möglichkeiten für eine Work-Life-Balance, jeder Arbeitnehmer kann sich diese gestalten. Auf die Familie wird Rücksicht genommen, sollte hier Not bestehen.
Karriere/Weiterbildung
Persönliches Engagement und Verantwortungsbereitschaft werden gesehen und belohnt. Man sollte Eigeninitative zeigen und Dinge in die Hand nehmen wollen. Das Management sieht sich als "Enabler" wenn der Mitarbeiter selbstsändig an sich arbeiten möchte und dies konkret plant und kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen belohnt gute Leistung, die Gehälter werden stets pünktlich und in nachvollziehbarer Höhe gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bietet Optimierungspotenzial
Umgang mit älteren Kollegen
Die Meinung und Erfahrung vieler älterer Kollegen und Kolleginnen wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung fördert und fordert die Abteilungs- und Niederlassungsleitungen. Auch können sich einzelne Mitarbeiter vertrauensvoll an diese wenden.
Arbeitsbedingungen
Die Hauptzentrale verfügt über moderne Büroräume und Arbeitsplätze. In den letzten 2 Jahren wurde das IT Equipment kontinuierlich optimiert um auch hybrides Arbeiten zu ermöglichen.
Kommunikation
Das Management informiert über Kennzahlen, Marktlage und aktuelle Themen. Die Kommunikation unter den Kollegen bietet (wie so oft) Verbesserungspotenzial
Gleichberechtigung
Auch Schlüsselpositionen können von Frauen besetzt werden, Wiedereinstiege nach Elternzeit oder längerer Krankheit werden entsprechend ermöglicht.
Interessante Aufgaben
Es mangelt nicht an abwechslungsreichen Aufgaben. Jeder Mitarbeiter ist ein Spezialist für seinen Bereich und kann entsprechend seine Meinung einbringen und Teilverantwortung übernehmen.
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein Tag ohne Spaß bei der Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DataVision Deutschland GmbH Gesellschaft für audiovisuelle Kommunikationssysteme in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- obwohl schnell und stetig gewachsen, immer noch nah am Mitarbeiter
- außerordentlich viele motivierte Kollegen, die für ihren Job brennen
- sehr angenehmes Miteinander
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Business Development Manager
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DataVision Deutschland GmbH Gesellschaft für audiovisuelle Kommunikationssysteme in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man den Erfolg spürt und man sich gemeinsam durch Peaks wie das Jahresendgeschäft, welches bei Datavision sehr ausgeprägt ist hilft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist eigentlich nichts. Die Geschäftsführung weiß, das durch Erfolg und Wachstum Strukturen angepasst werden müssen und geht dies aktiv an.
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn der Erfolg des Unternehmens die Pace sehr hoch hält, gelingt es dem Führungsteam meist ein "Wir-Gefühl" zu erzeugen.
Arbeitsbedingungen
An den Unterschieden zwischen der Zentrale und den Aussenstellen wird aktiv gearbeitet. Konstruktiven Verbesserungsvorschlägen ist man offen gegenüber. Work in Progress
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehmer Arbeitgeber mit super Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DataVision Deutschland GmbH Gesellschaft für audiovisuelle Kommunikationssysteme in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
ERP
Karriere/Weiterbildung
Es hat jeder die Möglichkeit sich in verschieden Bereichen weiterzubilden. Studium wird auch unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Stück für Stück daran gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Mit diesem Team schafft man gemeinsam so einiges.
Arbeitsbedingungen
In einem Großraumbüro wird es nie ganz ruhig sein. Räumlichkeiten sind modern ausgestattet. Hardware wird an den Job angepasst.
Kommunikation
Geht immer besser. Die ein oder andere Info kann im Mail Postfach mal unter gehen
Gleichberechtigung
Es gibt auch Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Man wird definitiv nach seinen Fähigkeiten eingesetzt und kann dadurch immer wieder neue Aufgaben angehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung nach dem ersten Jahr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DataVision Deutschland GmbH Gesellschaft für audiovisuelle Kommunikationssysteme in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Zusammenhalt, auch ernste/unerfreuliche Worte wenn erforderlich, generell eher eine "lockere" Umgangshaltung auf freundlicher Ebene
Work-Life-Balance
Wenn viel los ist, ist "Mehreinsatz" gerne gesehen, entsprechend erhält man aber auch Freiheiten wenn die Situation sich wieder entspannt
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung ist vorherrschend, natürlich gibt es diverse Ausnahme wie überall
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsintern beanstandungslos, voller Support, "steht hinter einem"
Kontakt zu Abteilungsleitern anderer Abteilungen immer professionell und freundlich
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros (ent. geschützt/geteilt für die Covid.-Einschränkungen)
Einsatz aktueller Technik (IT-Infrastruktur)
Kantine (Küche / Pausenraum)
Kommunikation
Abteilungsintern beanstandungslos, bei übergreifender Kommunikation kann/muss man schon mal nachfragen
Gleichberechtigung
auch keine Ausländeranfeindungen oder rassistische Witze/Äusserungen
Interessante Aufgaben
kein eindimensionaler Arbeitsalltag
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Solider Arbeitgeber mit familiärer Atmosphäre und spannender Entwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DataVision Deutschland GmbH Gesellschaft für audiovisuelle Kommunikationssysteme in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, schnelle Entscheidungen, direkte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
CRM
Arbeitsatmosphäre
Vor Ort in der Zentrale immer sehr gut und inspirierend.
Die einzelnen nationalen Niederlassungen entwickeln natürlich gewisse Eigendynamiken und sind jede für sich kulturell sehr individuell. Es liegt letzten Endes an jedem selbst den Austausch mit anderen Kollegen und Partnern über die vier Wände der eigenen Niederlassung hinaus zu suchen. Das ist für manch einen, insbesondere während der Pandemie, doch sehr herausfordernd. Das Unternehmen ist sehr bemüht die Leute zusammen zu bringen und für positive Impulse in Form von online-Vorträgen oder virtuellen Veranstaltungen zu sorgen. Die vor Ort Firmenveranstaltungen sind legendär und sehr beliebt.
Image
Es wird angepackt und umgesetzt. Es wird immer gewissenhaft und für jede Kundenproblem eine kreative Lösung gefunden. Das Personal bringt eine sehr hohe Fachexpertise mit und schafft in komplexen Umgebungen trotzdem immer zufriedenstellende Lösungen her. Es wird lösungsorientiert und unkompliziert agiert.
Work-Life-Balance
Am Ende eine eher individuelle Anforderung, die jeder selbst im Auge behalten muss. Der Arbeitgeber bietet mögliche Home Office Reglungen sowie flexible Arbeitszeiten an.
Karriere/Weiterbildung
Nichts ist unmöglich und die Firma bietet mittlerweile diverse Positionen an. Du willst dich weiterbilden oder weiterentwickeln? Dann mach dir einen Plan, platziere dein Anliegen mit den richtigen Argumenten bei deinem Vorgesetzten und mach dann auch was dafür.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung, transparente und faire Bedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer auf den respektvollen Umgang miteinander sowie nachhaltigen Umgang mit den Firmenressouren geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Ein vorbildlicher Zusammenhalt und das trotz des rapiden Wachstums. Klasse Menschen mit dem richtigen Werten.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr bunt gemischte Mitarbeiterlandschaft in jedem Alter und es wird jeder voll involviert. Man lernt voneinander und zieht am gleichen Strang.
Vorgesetztenverhalten
Sehr menschlich und inspirierende Charaktere. Ich kann hier in Summe sagen, dass ich mich in guten wie in schwierigen Zeiten immer ernst genommen und auf Augenhöhe behandelt gefühlt habe.
Arbeitsbedingungen
Das Headquarter ist ein sehr schönes, gepflegtes und modernes Büro. Die nationalen Niederlassungen sind historisch bedingt noch sehr unterschiedlich ausgestattet. Aber es werden nach teilweise aufgrund der wachsenden Mitarbeiter neue Räume angemietet und auf dem gleichen hohen Niveau wie die zentrale ausgestattet. Hier passiert aktuell viel und man ist hier auf dem absolut richtigen Weg.
Die Laptops, Monitore, Smartphones entsprechen hohen Standards und beim Firmenwagen ist für jeden Geschmack und Bedarf was dabei.
Kommunikation
Die Mitarbeiter tauschen sich sehr viel aus und Ideen und Vorschläge sind immer erwünscht. Und wenn man etwas will oder braucht, kann grundsätzlich mit dem Management über alles reden. Man muss diese Option einfach nur wahrnehmen.
Gleichberechtigung
Es besteht ein respektvoller und professioneller Umgang.
Wenn es Gesprächsbedarf gibt und man diesen einfordert, sind die Vorgesetzten trotz der hohen Auslastung immer bemüht so schnell wie möglich mit jedem das Gespräch in Ruhe zu führen.
Interessante Aufgaben
Die Lösungen die die Firma anbietet sind absolut State of the Art und gehen mit der Zeit. Tess Kundenportfolio ist extrem bunt, und spannend.
Man bekommt so viele einmalige Einblicke, dass es nie langweilig wird.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolut nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DataVision Deutschland GmbH Gesellschaft für audiovisuelle Kommunikationssysteme in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel verlangt und Überstunden und Arbeit außerhalb der Kernarbeitszeit wird als normal angesehen
Image
Das Unternehmen ist ein Top Player auf dem Markt und wird von Kunden positiv aufgenommen. Mitbewerber sind sehr negativ auf DataVision zu sprechen
Work-Life-Balance
Quasi nicht vorhanden. Arbeitsstellen werden langsam nachbesetzt und solange akzeptiert, dass alle deutlich überm Limit arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird immer wieder versprochen, versackt dann aber im Nichts
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen tun alle Ihr Bestes
Vorgesetztenverhalten
Dominant
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung ist sehr dominant und lässt keinen Raum für andere Ideen
Interessante Aufgaben
Top Kunden mit spannenden Projekten
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Wechsel der sich gelohnt hat
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DataVision Deutschland GmbH Gesellschaft für audiovisuelle Kommunikationssysteme in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene, ehrliche und wertschätzende Kommunikation. Fachliche und persönliche Weiterentwicklungen möglich. Kurze Kommunikationswege, schnelle Abwicklungen/ Entscheidungen. Sehr gute Bindung zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe zur Zeit nichts zu beanstanden.
Verbesserungsvorschläge
Habe zur Zeit nichts zu beanstanden.
Arbeitsatmosphäre
harmonisches Betriebsklima, humorvolle Kollegen/-innen
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell, flexible Gestaltungen, finde den Freitag mit der Möglichkeit schon um 14 Uhr Feierabend zu machen optimal um ins wohlverdiente Wochenende zu starten
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefördert, Aufstiegsmöglichkeiten, Interesse an Weiterbildungen werden von der Geschäftsführung und den Abteilungsleitern gern gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsmodell passt, Festgehalt plus Provi, alle Mitarbeiter werden am Erfolg des Unternehmens beteiligt. Eine gute Möglichkeit auch finanziell aufzusteigen.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt untereinander. Hilfsbereitschaft auch Abteilungsübergreifend. Hier wird Teamwork noch groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegial, respektvoll, wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, wertschätzend, kommunikativ, Teamförderung im Fokus.
Kommunikation
Offene und konstruktive Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Kollegen/-innen.
Gleichberechtigung
Hier wird nicht unterschieden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DataVision Deutschland durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden DataVision Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DataVision Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.