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DataVision 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score40 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DataVision Deutschland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DataVision Deutschland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • RabatteRabatte
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • KantineKantine
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zusammenhalt gute Perspektiven für die Zukunft für einen selbst
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Offen Unternehmenskultur/ kurze Kommunikationswege/ Kommunikation auf Augenhöhe
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.....dass sie sind wie sie sind!!!
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das Medienumfeld
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Trotz zweijähriger Konzernzugehörigkeit hat man noch immer weitestgehend das Gefühl einer inhabergeführten Gesellschaft. Viele wichtige und notwendige Themen für das weitere Wachstum werden angegangen. Durch die erfahrene Unternehmensführung und die Sicherheit eines Konzernhintergrunds besteht keine Unsicherheit hinsichtlich eines zukunftssicheren Arbeitsplatzes.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fast keine Experten im Medienbereich
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keine Kritik
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Das Thema Qualitäts- und Prozessmanagement muss gelebt werden. Durch die dezentrale Vertriebsstruktur und das fehlende (zentrale) Produktmanagement gibt es viele Wissenslücken im breiten Produktportfolio.
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Schlecht ist eigentlich nichts. Die Geschäftsführung weiß, das durch Erfolg und Wachstum Strukturen angepasst werden müssen und geht dies aktiv an.
Besetzt Führungspositionen teils fehl.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

alles ändern, Kommunikation geht gar nicht, alles nur leere Versprechungen
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Im Moment nichts
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Bleibt wie ihr seid .
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27 Jahre ist das Unternehmen stets positiv gewachsen (Umsatz, Personal). Um weiter skalieren zu können, müssen alte Ansätze überdenkt werden und Fokussierungen erfolgen (Geschäftsbereiche, Produktsortiment). Das mittlere Management muss mehr eigenständige Verantwortung für ihre jeweiligen Bereiche übernehmen.
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Prozesse müssen durchgersetzt werden, da ist das Unternehmen aber dran und verbessert ständig, bei dem Wachstum ist es keine leichte Aufgabe.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von DataVision Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


nicht alle Kollegen
4
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Ich hatte in meinem langen Arbeitsleben nie bessere Kollegen.
5
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Gegenseitige Unterstützung ist vorherrschend, natürlich gibt es diverse Ausnahme wie überall
4
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Ein vorbildlicher Zusammenhalt und das trotz des rapiden Wachstums. Klasse Menschen mit dem richtigen Werten.
5
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Die Kollegen tun alle Ihr Bestes
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DataVision Deutschland ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


könnte besser sein unter den Abteilungen
3
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Das Management informiert über Kennzahlen, Marktlage und aktuelle Themen. Die Kommunikation unter den Kollegen bietet (wie so oft) Verbesserungspotenzial
3
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Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung ist sehr dominant und lässt keinen Raum für andere Ideen
2
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Geht immer besser. Die ein oder andere Info kann im Mail Postfach mal unter gehen
3
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Könnte zwischen den Abteilungen besser sein.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


jederzeit möglich
5
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In meinem Job kaum machbar, aber im Allgemeinen wird viel getan
5
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Persönliches Engagement und Verantwortungsbereitschaft werden gesehen und belohnt. Man sollte Eigeninitative zeigen und Dinge in die Hand nehmen wollen. Das Management sieht sich als "Enabler" wenn der Mitarbeiter selbstsändig an sich arbeiten möchte und dies konkret plant und kommuniziert.
4
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Nichts ist unmöglich und die Firma bietet mittlerweile diverse Positionen an. Du willst dich weiterbilden oder weiterentwickeln? Dann mach dir einen Plan, platziere dein Anliegen mit den richtigen Argumenten bei deinem Vorgesetzten und mach dann auch was dafür.
5
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Es hat jeder die Möglichkeit sich in verschieden Bereichen weiterzubilden. Studium wird auch unterstützt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DataVision Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet DataVision Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden DataVision Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DataVision Deutschland als eher modern.
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