Verpasste Chancen: Junge Talente im Schatten der Alterspyramide
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unaufrichtige Kommunikation zu Karrieremöglichkeiten. Ein hinhaltendes Vorgehen schadet dem Mitarbeiter und der Führungskraft. Vor allem als junger Mitarbeiter:innen wird das Engagement und angesammeltes Know-how ignoriert. Im Vergleich zu anderen Firmen ist die Wertschätzung und Weiterentwicklung der Student:innen und jüngeren Mitarbeitenden unterrepräsentiert bis kaum vorhanden. Diese Firma ist nicht für Personen geeignet, die sich weiterentwickeln und dazulernen wollen.
Verbesserungsvorschläge
Das Potential neuer Mitarbeiter:innen und Studierenden sollte nicht abgewehrt werden, sondern als Stärke an passenden Stellen eingesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Umstrittene Themen werden eher heruntergeschluckt und unter den Teppich gekehrt.
Work-Life-Balance
Es wird immer akzeptiert und Kolleg:innen helfen sich gegenseitig aus.
Interessante Aufgaben
Die Themenbereiche und Aufgaben sind vielfältig und durchaus interessant.
Image
Das Image der Firma ist eigentlich gut. Allerdings erfährt man intern Dinge, die diesem Schein widersprechen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
danke für die Rückmeldung und das Teilen Deiner Erfahrungen. Es ist nie schön, wenn die eigenen Karrierevorstellungen nicht (so schnell wie gewünscht) in Erfüllung gehen. Und es ist leider auch richtig, dass nicht alle Werkstudierenden bei uns nach Studienabschluss übernommen werden können.
Als Genossenschaft sind wir ohne Zweifel ein sozialer Arbeitgeber, der sehr viel für die Entwicklung, Qualifizierung und das Wohlergehen der Mitarbeitenden macht. Gerade die Weiterentwicklung von Kompetenzen, fachlich wie persönlich, ist uns im Unternehmen ein sehr großes Anliegen. Aber wir sind trotzdem eben auch ein Unternehmen, das wie jedes andere Unternehmen betriebswirtschaftlich erfolgreich sein muss. Und das betrifft unter anderem die Frage, wo in die Schaffung neuer Stellen investiert werden kann, und wo eben auch nicht. Es tut mir leid, wenn Du bei uns nicht den erhofften Weg nehmen konntest und wünsche von Herzen viel Erfolg auf Deinem weiteren Berufsweg.