Basierend auf Daten aus 456 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DATEV die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1156 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
456 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Top. War nicht immer so, hat sich aber stark gebessert.
Viele Maßnahmen möglich und sehr ausgewogen.
Es wird ein gutes Miteinander gepflegt. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Offene und vertrauensvolle Kommunikation in fast allen Hierarchien.
Wer Bock hat, hält zusammen. Die anderen jammern auf sehr hohem Niveau.
Manches mal wünsche ich mir besser gefilterte Informationen