Basierend auf Daten aus 467 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DATEV die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1164 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
467 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Ahnung, keine Führungsqualitäten
Durch die Möglichkeit, spontan die Stunden zu verkürzen, lässt sich der Job wunderbar mit dem Studium vereinigen. Einzig alleine die Urlaubsregelungen sind wirklich unlogisch aufgebaut. Die Urlaubstage müssen erst "erarbeitet" werden und können nicht im Vorhinein beantragt werden. Das führt dazu, dass man sich Anfang des Jahres keinen Urlaub nehmen kann und Ende des Jahres gezwungen ist, sich Urlaub zu nehmen.
Es gab leider des öfteren Wechsel bei den Vorgesetzten, aber mit allen konnte ich nur positive Erfahrungen machen.
Grüppchenbildung