Ich mach mir meine Welt wie sie mir gefällt!!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Pünktliche Zahlung
-Der Arbeitsweg ist gut und die Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Das (nicht vorhandene) Führungsverhalten Top-down.
-Großes Unternehmen, daher viel Hierarchie und komplexe politische Strukturen.
-Unehrlichkeit gegenüber Mitarbeiter:innen
-Mitarbeiter sind nur noch Nummern
-Mitarbeiter werden ausgegrenzt oder es wird ständig hinter deren Rücken gesprochen.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehaltssystem ermöglicht Mitarbeitern nur sehr langsam eine finanzielle Entwicklung, was frustriert.
-Mitarbeiterunzufriedenheit: auch mal die schlechten umfragewerte der Mitarbeiter hinterfragen (nicht in allen Abteilungen ,aber in meine Abteilung nun schon zum wieder holten male sehr schlecht )
-Mehr auf die Führungsqualität achten und weniger auf den Führungswillen - nicht jeder der Führen will, kann Führen
-Weniger Führungskräfte mehr produktive Mitarbeitende
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsbhängig von angenehm bis unerträglich. Meine Abteilung Produktion M57 Unerträglich
Kommunikation
unwichtige Sachen werden kommuniziert ,wichtige eher nur im Verteiler mit loyalen Personen .
Inoffiziell gilt immer noch: "Wissen ist Macht".
Kollegenzusammenhalt
Sehr Abteilungsabhängig. In meiner Abteilung wird in die jeweils eigene Tasche gewirtschaftet, weswegen dort der Zusammenhalt eher nur auf dem Papier. Unter den Schichten große Rivalität, jeder will beim Chef glänzen
Vorgesetztenverhalten
In der Regel sind es ungeeignete Personen in der Position, die bei Versagen auch noch befördert werden und die Fehler bei den Mitarbeitern suchen Mittlerweile wird Masse der Vorgesetzen immer größer und die der normalen Mitarbeiter immer kleiner
Interessante Aufgaben
Gibt es, durchaus, je nach Abteilung oder Chef bringt es Spaß oder eben nicht. in meiner Abteilung haben die Speziellen Aufgaben nur die loyalen wenigen Mitarbeiter mach dürfen die der Chef auserwählt hat
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren oder neue Kolleginnen und Kollegen werden blockier oder auch tyrannisieren kommt auch wieder auf die Abteilung an
Arbeitsbedingungen
Neuste Maschinen, aber kein Personal das fähig ist die Maschinen anständig zu bedienen. Aushilfe lernt nächste Aushilfe an usw
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin die grüne Datev mit allen möglichen Zertifikaten, intern schaut es dann doch etwas ernüchternder aus, also nicht mehr so Grün
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt und es gibt gute Sozialleistungen
Image
Eher umständliches Behördenimage
Karriere/Weiterbildung
-Der Aufstieg in die nächste Gehaltsgruppe ist schier unmöglich zumindest in der Produktion
-Keine Chance nur mit Kontakten und den richtigen Leuten. Leistung, Wille und Motivation zählen nicht!
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
nachdem Du Deine Bewertung ein wenig angepasst hast, würde ich gerne auch hier den aktuellen Stand aufgreifen und meine Stellungnahme entsprechend anpassen.
Aufgrund Deiner sehr gezielten Bewertung in der ursprünglichen Variante, haben wir Deine Kritik intern natürlich entsprechend sichtbar gemacht bei den Personen, die damit gemeint sind.
Es ist bekanntlich immer gut, beide Seiten der Medaille kennenzulernen. Insofern ist in den letzten Tagen viel meiner Zeit in das Thema Aufklärung geflossen. Und ich sehe nunmehr Deine Bewertung deutlich differenzierter und -zugegebenermaßen auch deutlich kritischer.
Es ist das eine, hier auf einer anonymen Plattform sehr explizite Kritik zu üben. Etwas anderes ist es, an einer Klärung der Angelegenheit auch mitzuwirken. Und zwar konstruktiv. Das ist aus meiner Sicht sogar das Wesentliche.
Daran fehlt es hier aber gerade. Pauschal alles als "unerträglich" darzustellen, ja sogar das gesamte Unternehmen schlechtzureden, intern aber eine wenig konstruktive Haltung einzunehmen und sich selbst nicht verändern zu wollen, kann es nicht sein.
Ich hatte es an anderer Stelle auf dieser Plattform schon einmal angedeutet: Wenn tatsächlich alles so unerträglich schlimm sein sollte, empfehle ich, mal zu anderen Arbeitgebern zu wechseln und dort Erfahrungen zu machen. Das macht den Blick wieder deutlich klarer und schärft den Sinn für die Realität.
Deswegen nochmal mein Angebot:
Wollen wir dazu einmal ein vertrauliches Gespräch führen? Ich habe das Gefühl, dass das vielleicht helfen könnte oder zumindest ein Anfang wäre.
Warum ich das anbiete? Weil ich von DATEV als Arbeitgeber extrem überzeugt bin (aber ganz sicher keine Scheuklappen aufhabe) und gerne einen Impuls für eine Besserung (wie auch immer diese aussehen könnte) leisten möchte.
Viele Grüße noch
Stefan