Top Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Die aktuellen Kurs beibehalten und schrittweise moderner werden.
Kommunikation
Es ist eigentlich eher zuviel Kommunikationsangebot vorhanden. Man darf aber auch Termine ablehnen.
Kollegenzusammenhalt
Kann nur für mein Umfeld sprechen, dort läuft's menschlich gut.
Work-Life-Balance
Es gibt mehr als genug Arbeit, aber keinen Druck durch Vorgesetzte oder Kollegen. Recht flexible Zeiteinteilung.
Vorgesetztenverhalten
Leider viele Wechsel von Vorgesetzten in letzter Zeit. Aber alle waren menschlich angenehm und haben sich korrekt verhalten.
Interessante Aufgaben
Klar gibt es auch unangenehme Aufgaben, aber es kann sich auch jeder seine Nischen suchen bzw. seine Lieblingsaufgaben aussuchen - solange die Arbeit gemacht wird.
Gleichberechtigung
Man merkt, dass die DATEV das Thema sehr ernst nimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich etwas schwer beurteilen. Aber es gibt viele Kollegen, die schon seit deutlich über 10 Jahren dabei sind und geschätzt werden. Ich kann keine Altersdiskriminierung erkennen.
Arbeitsbedingungen
1 Stern Abzug wegen manchmal zu hohem Lärmpegel in den Großraumbüros (keine festen Arbeitsplätze). Es gibt aber auch Rückzugsräume und die fast uneingeschränkte Möglichkeit zum Arbeiten im HomeOffice. Weitere Reizthemen beim täglichen Arbeiten sind VDIs und MS Teams.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wirkt aufrichtig, es wurde auch schon einiges erreicht, aber es könnte insgesamt noch mehr "Dampf" dahinter sein. Manche Themen scheinen ausschließlich durch Mitarbeiter-Initiativen vorangetrieben werden zu müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die DATEV ruht sich sehr auf ihrem "sozialistischen" Gehaltsmodell und den umfangreichen weiteren Leistungen aus. Das erspart zwar die genauere Vermessung der Arbeitsleistung und verbessert das Arbeitsklima, aber Experten sind auch schwerer zu halten.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, kann sich weiterbilden (auch auf Firmenkosten und Arbeitszeit). Interne Wechsel werden unterstützt. Zeitlich begrenzt in einem fremden Team zu "schnuppern" ist ebenfalls machbar. Die Möglichkeit zu einer fachlichen Karriere (ohne Personalverantwortung) ist bisher eher schwach ausgeprägt.