Top Arbeitgeber mit zu großen Herz für Minderleister.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsumgebung.
Die technische Hardware in der Produktion.
Die Rechtsform der Genossenschaft.
Die Chanchengleicheit in der Produktion.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der BR zu viel gehör findet und dieser oft Minderleister zu lange schützt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat sehr viele Mitarbeitende die die DATEV als Arbeitgeber ausnutzen! Hier sollte man sich schneller von solchen Mitarbeitenden trennen.
Führung auf Zeit einführen damit Führungskräfte sich verändern müssen.
Auch das mobile Arbeiten sollte neu geregelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in der Produktion ist in meiner Abteilung sehr familiär und trotz mancher stressigen Tage sehr kollegial der Umgang ist immer auf Augenhöhe.
Kommunikation
Die sachliche Kommunikation ist auf Augenhöhe und immer sehr informativ.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Produktion ist in meiner Abteilung bis auf ein paar wenige Minderleister überragend.
Aus einigen anderen Abteilungen fehlt der Kollegenzusammenhalt.
Work-Life-Balance
Trotz unterschiedlichster Schichtmodelle wird auf die W-L-B immer Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
In der Produktion wird eher zu lasch geführt! Der Grund ist das Minderleister oft vom sehr starken BR geschützt werden. Vorgesetzte werden durch den BR schlecht geredet, sodass Führungskräfte Minderleister und blaumacher sehr lange gewähren lassen da sie befürchten in den Fokus zu geraten!
Dies sorgt zu Frustration bei Leistungsträgern.
Interessante Aufgaben
Diese sind absolut Vorhanden.
Die Produktion legt sehr viel Wert auf stetige Prozessoptimierung.
Produkt Entwicklung.
Projektarbeit.
Gleichberechtigung
Wird sehr viel Wert darauf gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Dieser ist sehr Wertschätzend.
Es gibt keine Unterschiede.
Arbeitsbedingungen
Die Produktion bei DATEV ist eine der modernsten Produktionsstätten in Deutschland. Es wird alles daran gesetzt das es den Mitarbeitenden gut geht und sie sich wohl und sicher fühlen. Zusammen mit BR und der Betriebsärztin wird jährlich eine Begehung durchgeführt. Kleinste Abweichungen werden dokumentiert dem Management mitgeteilt und gegebenenfalls sofort abgestellt.
Sichere Arbeitskleidung wird gestellt.
Alle notwendigen Zertifizierungen für Arbeitssicherheit, Umwelt, Datenschutz, Datensicherheit Organisation usw. sind vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier hat sich die Produktion in den letzten Jahren stetig weiterentwickelt.
So wird auf Folien zum verpacken kpl. verzichtet. Kaschierfolie aus Maisstärke verwendet. Füllmaterial aus bereits vorhandenen Kartonagen hergestellt und verwendet. Makulatur wurde bis auf beinahe 1 % reduziert. Produkte wie z.B. das DATEV Magazin wurde so weiter entwickelt, dass es ohne extra Adressblatt und Kuvert versendet werden kann.
Toner basierte Laserdrucker wurden durch flüssig Ink Drucker ersetzt.
Für die Mülltrennung stehen separate Container bereit.
Farben, Öle, leere Farbdosen und Kartuschen usw. werden von Fachfirmen abgeholt und recycelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter in der Produktion liegen im Vergleich zum Markt min. 10% darüber!
Weinachtsgeld und Urlaubsgeld.
Tolle Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen die kpl. bezahlt werden. Altersvorsorge und ein super Prämiensystem.
Subventioniertes Kantinenessen.
Aushilfen erhalten weit über Mindestlohn.
Image
Die DATEV und Ihre Produktion haben nach wie vor ein super Image.
Karriere/Weiterbildung
Wer motiviert und engagiert ist, hat alle Möglichkeiten Karriere zu machen. Ganz egal ob in der Führungs,- oder Fachlaufbahn.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten oder mit Bildungsurlaub unterstützt.
Fachfremde Mitarbeitende werden in der Produktion mit den notwendigen Skills mit IHK Abschluss ausgebildet.