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Recht
Bewertung

Enttäuschend. Es könnte doch auch anders gehen.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wenigstens versuchen die Kritik der Mitarbeiter aus den letzten Jahren mal anzunehmen oder sich zumindest mal versuchen selbst kritisch zu hinterfragen. Man hat das Gefühl, dass immer die anderen Schuld seien.

Arbeitsatmosphäre

Der Workload ist seit Jahren immens, nach meinem Empfinden wird hauptsächlich auf die Mandantenzufriedenheit, zu Lasten der Mitarbeiter, geschaut. Mitarbeiter kündigen ständig, es kommen kaum qualifizierte Mitarbeiter nach, sondern fast ausschließlich Berufsanfänger. Ich weiß nicht wie darunter am Ende nicht auch die Mandantenzufriedenheit leiden muss...

Abgesehen davon, schöne Bürolage direkt am See.

Kommunikation

Wichtige Änderungen in den Arbeitsabläufen sollten meiner Meinung nach mit allen Mitarbeitern kommuniziert werden, so habe ich persönlich von teils wichtigen Änderungen nur per Zufall erfahren. Neue Gruppenzuteilung teils ohne Rücksprache mit den betroffenen Mitarbeitern, dazu ständig neue Gruppenzuteilungen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt wirklich tolle Kollegen, über die letzten Jahre hat aber bezüglich des Zusammenhalts für mich persönlich eine Vielzahl tragender Kollegen die Kanzlei verlassen, besonders aber auch im vergangen Jahr.

Work-Life-Balance

Der Workload war für die Assistenz und die Sachbearbeiter über meine gesamte Angestelltenzeit nach meinem Empfinden immer sehr drückend. Teilzeitkräfte wurden weit über ihre Teilzeit beansprucht, Überstunden werden regelmäßig gestrichen, um zu verhindern, dass die Mitarbeiter zu viel arbeiten. Die Rechnung ging meiner Erfahrung nach selten auf.

Vorgesetztenverhalten

Wie ich leider mehrmals auch persönlich mitbekommen musste, wird über ehemalige Angestellte aber auch momentane Mitarbeiter schlecht gesprochen. Das Einbeziehen der Mitarbeiter habe ich persönlich leider größtenteils als Vortäuschen wahrgenommen.

Insgesamt empfinde ich die Personalführung als das Hauptproblem, das ist in meiner persönlichen Wahrnehmung wirklich unterirdisch.

Interessante Aufgaben

An sich interessante Aufgaben, aber gefühlt ein Fließbandjob.

Gleichberechtigung

Soweit ich das beurteilen kann alles fair!

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich das beurteilen kann alles fair!

Arbeitsbedingungen

Laptop und Zubehör größtenteils veraltet, bei Neuanschaffungen ist es immer das billigste. Immer Sommer ist es eigentlich im gesamten Gebäude viel zu heiß, Ventilator habe ich mir auf eigene Kosten besorgt, um überhaupt ansatzweise produktiv arbeiten zu können. Anderes notwendiges Material, beispielsweise Schreibtischlampe, musste oftmals gefühlt erbettelt werden.

Assistenz sitzt auf dem Gang, in welchem es teils an den Arbeitsplätzen Schimmelbildung an den Wänden gibt und wo es im Sommer viel zu heiß und zu laut ist.

Für Mitarbeiter gibt es wenige Parkmöglichkeiten, aber man hat die Chance in der Parkplatzverlosung einen der begehrten Parkplätze vor der Kanzlei zu ergattern.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich persönlich hatte das Gefühl, dass der Gehalt nach dem Maßstab "so wenig wie möglich, so viel wie nötig" festgelegt wird. In der Assistenz gab es über Jahre größtenteils keine Gehaltserhöhungen, bei den Sachbearbeitern jedoch schon. Die Belegschaft hatte in meiner Wahrnehmung etwas von einer Art Dreiklassengesellschaft: Teamleiter - Sachbearbeiter - Assistenz. Für mich hat das nichts mit Fairness und Kommunikation auf Augenhöhe zu tun.

Die Benefits sind in meinen Augen keine: Obstkorb?!
Und das Sommerfest: bisher hat jeder Mitarbeiter 10 Euro gezahlt, sodass man dann Pizza bestellen konnte, finde ich schon unglaublich. Wasser wird bezuschusst, kostet dann nur noch 60 Cent die Flasche, dafür gibt es eine praktische Strichliste.

Image

Ich habe mich gewundert, dass plötzlich sämtliche negative Bewertungen verschwunden sind. Die Bewertungen waren zwar kritisch, aber ich würde den Kritikpunkten größtenteils zustimmen. Daneben sind aber positive Bewertungen, die ich persönlich als eindeutig unecht wahrnehme, weiterhin online. Das finde ich sehr schade, sowohl für Ex-Mitarbeiter als auch momentan Angestellte und potentiell zukünftige Mitarbeiter. So kann man sich kein richtiges Bild machen. Zudem finde ich es echt überraschend, dass kununu Bewertungen so schnell löscht, so wäre meines Erachtens auch zu prüfen, ob die positiven Bewertungen echt sind. Dass daraus dann sogar ein kununu-"Top company" folgt finde ich fast schon lächerlich.

Für mich stimmt das Image leider nicht mit der Realität überein. Es fehlt bei der Kompetenz an Tiefe um das Arbeitsaufkommen entsprechend dem Kanzleileitbild "Unsere Mandanten nicht nur zufriedenzustellen, sondern mit unserer Arbeit zu BEGEISTERN" abzuarbeiten.

Viele meiner damaligen Kollegen haben kaum positives finden können was die Kanzlei betrifft. Nach außen wird mit Auszeichnungen geworben, kann aber ehrlich gesagt nicht nachvollziehen woher das kommen soll.

Karriere/Weiterbildung

Meiner Empfindung nach wird man bei der Weiterbildung kaum unterstützt, die Sachbearbeiter haben die Möglichkeit zur Weiterbildung zum European Patent Attorney, aber gerade zur Ausbildung zum deutschen Patentanwalt wird nicht auf die Mitarbeiter zugegangen, daher gibt es auch kaum oder keinen Angestellten mit diesem Titel.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungLeitung

Liebe/r Ex-Mitarbeiter/-in,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie während Ihrer kurzen Zeit in unserer Kanzlei eine negative Erfahrung gemacht haben. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten gerne auf einige Ihrer Punkte eingehen:

Wir sind stets bemüht, die Kritik unserer Mitarbeiter/innen anzunehmen und uns selbst kritisch zu hinterfragen. Die Zufriedenheit unserer Mandanten hat hohe Priorität, und wir sind uns bewusst, dass dies nur mit zufriedenen und motivierten Mitarbeiter/innen möglich ist. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, den Workload besser zu verteilen.

In unserer Kanzlei legen wir großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter/innen und dies im Bereich der Sachbearbeiter als auch in allen anderen Bereichen.
Stolz können wir verkünden, dass durch die Ausbildung in unserer Kanzlei neben zahlreichen European Patent Attorneys auch bereits 9 deutsche Patentanwälte ausgebildet wurden. Derzeit besuchen zwei unserer Patentanwaltskandidaten die Fernuniversität Hagen, ein weiterer, welcher die Fernuniversität abgeschlossen hat, ist in den Endzügen der Ausbildung. Ein weiterer Mitarbeiter in der Kanzlei durchläuft derzeit die Ausbildung zum Schweizer Patentanwalt. Zwei weitere Mitarbeiter folgen demnächst. Diese Erfolge unterstreichen unser Engagement, unseren Mitarbeiter/innen exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten zu bieten und ihre Karriere gezielt zu fördern.
Unserer Assistenz wird die Ausbildungen zur/zum Patentreferent/in oder Markenreferent/in immer wieder angeboten, genauso wie eine Schulung in Englisch. Voraussichtlich werden diesen Herbst wieder einige Kolleginnen an diesem Angebot teilnehmen.

Die Kanzlei hat ihren Sitz in einem denkmalgeschützten Gebäude, dennoch sind wir froh darüber seit einigen Jahren nun mit einer Klimaanlage ausgestattet zu sein, um der Hitze im Sommer zu begegnen. Durch das weitreichende Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten kann der Hitze allerdings immer ausgewichen werden.

Bei unseren letzten Einstellungen im Assistenzbereich haben wir besonderen Wert darauf gelegt, dass die neuen Kolleginnen bereits über weitrechende Vorkenntnisse in unserem Bereich verfügen, also gerade keine Anfängerinnen sind. Dies ist uns auch gelungen, weshalb sich diese auch sehr schnell und erfolgreich in unsere Kanzlei integriert haben. Diese hervorragenden Ausbildungen und Erfahrungen unserer neuen Teammitglieder tragen maßgeblich zur hohen Qualität unserer Arbeit bei und ermöglichen es uns, auch durch deren Erfahrung weiter zu wachsen und neue Impulse zu erhalten.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, die interne Kommunikation zu verbessern und alle Mitarbeiter/innen in Entscheidungsprozesse einzubeziehen. Konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge werden geschätzt und ernst genommen. Wir bedauern, dass Sie andere Erfahrungen gemacht haben, und setzen uns dafür ein, dass sich dies ändert.

Wir schätzen jede Bewertung, ob positiv oder negativ, da sie uns dabei helfen kann, uns weiterzuentwickeln. Wir empfinden es jedoch auch als richtig, dass Kununu mehrere negative Bewertungen von offensichtlich einer Person entfernt, um zu gewährleisten, dass das Bild des Unternehmens richtig bleibt. Ziel ist es, ein authentisches Bild des Unternehmens zu vermitteln.

Wir fördern den Zusammenhalt im Team und bieten flexible Arbeitszeitmodelle an, um eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen. Wir bedauern, dass dies während Ihrer Zeit bei uns nicht ausreichend umgesetzt wurde und arbeiten daran, dies zu verbessern.

Schauen Sie doch auch gerne auf unserer Internetseite nach und finden Sie unsere weiteren Benefits (www.karriere-daub.de). Neben dem Obstkorb finden sich dort einige Benefits, die selbstverständlich umgesetzt werden. Im Moment freuen sich alle auf unser Firmengolf-Event nächste Woche und unser von den Mitarbeiter/innen für die Mitarbeiter/innen organisiertes Sommerfest, bei dem wir, wie immer bei schönem Wetter, in unserem Innenhof grillen werden.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie viele Aspekte Ihrer Zeit bei uns negativ erlebt haben.

Ihre Rückmeldung ist für uns jedoch wertvoll, und wir werden die genannten Punkte genau prüfen und die notwendigen Schritte einleiten, um uns zu verbessern.
Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

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