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Daub 
Patent 
und 
Recht
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score18 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • KantineKantine
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Arbeitgeber versucht auf alle Wünsche der Mitarbeitenden so weit wie möglich einzugehen und die Arbeitsbedingungen so gut wie möglich zu gestalten.
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Ich würde mich jederzeit wieder mit Freude in der Kanzlei Daub bewerben, denn mir geht es dort sehr gut. Dieser Arbeitgeber ist erstklassig.
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Seine offene Art
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Die Kanzlei sticht in meinen Augen durch Ihre Professionalität und Fortschrittlichkeit hervor. Zu aktuellen Themen im Patentrecht, wie zum Beispiel beim Einheitspatent und Softwarepatent, wurden sofort Expertenteams ausgebildet und weitergebildet.
Außerordentlich finde ich die Bemühungen im Bereich der Digitalisierung. Es wird mit einer eigens von der Kanzlei über die letzten 20 Jahre entwickelten Software gearbeitet, die es mittlerweile ermöglicht viele Abläufe maßgeschneidert zu optimieren und automatisieren. Damit werden monotone Aufgaben abgenommen und Abläufe in digitalen Auftragskalender und Fristenlisten verfolgt. Dies ...
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Durch Gleitzeit sind die Arbeitszeiten flexibel.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv, genau wie das Verhältnis zu den Kollegen.
Es wird einem in der Ausbildung Verantwortung übertragen und man kann eigenständig arbeiten. Bei Fragen kann man auf die Kollegen jederzeit zugehen, es wird einem sofort geholfen.
Es finden außerdem regelmäßig Besprechungen statt, um gewisse Arbeitsprozesse zu verbessern.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Parkplätze sind etwas wenig. Sie vorhanden werden regelmäßig verlost, was einem immerhin die Chance auch einmal direkt vor der Kanzlei zu parken.
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Parkplatzsuche im Sommer teils schwierig
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Das Auftragsvolumen kann manchmal etwas überwältigend sein.
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Parkplatzmangel
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenigstens versuchen die Kritik der Mitarbeiter aus den letzten Jahren mal anzunehmen oder sich zumindest mal versuchen selbst kritisch zu hinterfragen. Man hat das Gefühl, dass immer die anderen Schuld seien.
Ich verstehe diese ganzen schlechten Bewertungen nicht. Es sind zwei engagierte Chefs, die sich zusammen mit ihren Teamleitern sehr bemühen jeden Mitarbeiter zufriedenzustellen. Die Führungsetage hat bei Beschwerden der Mitarbeiter immer ein offenes Ohr und versucht ziemlich schnell eine Lösung für Probleme zu finden. Insgesamt sind sie ein kompetentes und höfliches Team, die sich viel Zeit nehmen ihr Fachwissen an ihr jeweiliges Team weiterzugeben. Es ist nunmal nicht leicht sich einzuarbeiten und sich der guten Arbeit der Kanzlei anzupassen, drum ...
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Keine aufgefallen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Daub Patent und Recht ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Sehr gutes Image unter den Mandanten. Durch Empfehlungen von Mandanten bekommen regelmäßig neue Unternehmen auf uns zu. Die Kanzlei wird auch von Großonzernen für große Verhandlungen ausgewählt, was untypisch für "ländliche" Kanzleien ist.
5
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Beste Kanzlei Deutschlands
5
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Sehr gutes Mandantenfeedback das direkt ankommt
5
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Wird aktuell stark verbessert.
5
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Anerkannte und bekannte Kanzlei
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Daub Patent und Recht ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Der Workload war für die Assistenz und die Sachbearbeiter über meine gesamte Angestelltenzeit nach meinem Empfinden immer sehr drückend. Teilzeitkräfte wurden weit über ihre Teilzeit beansprucht, Überstunden werden regelmäßig gestrichen, um zu verhindern, dass die Mitarbeiter zu viel arbeiten. Die Rechnung ging meiner Erfahrung nach selten auf.
2
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Wer Work Life Balance braucht, hat den falschen Beruf.
3
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Es gibt mal entspanntere Phasen und stressigere Phasen
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Meiner Empfindung nach wird man bei der Weiterbildung kaum unterstützt, die Sachbearbeiter haben die Möglichkeit zur Weiterbildung zum European Patent Attorney, aber gerade zur Ausbildung zum deutschen Patentanwalt wird nicht auf die Mitarbeiter zugegangen, daher gibt es auch kaum oder keinen Angestellten mit diesem Titel.
2
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Immer auf dem neuesten Stand
5
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Dem wird gerne nachgekommen
5
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Entwicklung zum Teamleiter Ausbildung zum European Patent Attorney und auch zum deutschen Patentanwalt
4
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Leistungsorientiert und fair.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Daub Patent und Recht wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Daub Patent und Recht besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeitenden Daub Patent und Recht als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Daub Patent und Recht als eher traditionell.
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