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Bewertung

Nicht zu Toppen (sowas hab ich noch nie erlebt)

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Davaso GmbH in Taucha gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts, außer das ich dort gearbeitet habe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte, die jeden Tag eine "neue Idee" durchs Dorf treiben

Verbesserungsvorschläge

Schult mal das "Human Recuorce", dann wirds vielleicht mal besser

Arbeitsatmosphäre

Wer Intrigen mag?

Kommunikation

Befehlshierachie

Kollegenzusammenhalt

kommt drauf an, wo man ist, bei vielen sehr gut, aber es gibt einen harten Block, wo man sich nicht integrieren kann ! Aber Achtung, sehr viele Spitzel, die sich fast nur damit beschäftigen,wer wo langläuft, und warum. Das ist der harte Block, und neue Mitarbeiter übenehmen das System schon, um dabeizubleiben. Nicht gut für die Firmenkultur!

Work-Life-Balance

nicht gegeben, ganz! wichtig ist Samstag zusätzlich arbeiten, weil immer mehr Rückstand, der nicht mit den guten Leuten aufgeholt werden kann. Dazu Überstunden und -minuten. Eigentlich ein Fall für das Arbeitsschutzgesetz! 48 h ? Maximum, gilt nicht

Vorgesetztenverhalten

Es lief, und lief, und lief, mehrfach für andere Qualifikationen beworben und es lief und so weiter, Null!

Interessante Aufgaben

Wenn man weiter hereinschauen könnte, dann OK

Gleichberechtigung

M/W/D alles ok,bei einigen Stellen werden Migranten und "Flüchtlinge" vorgezogen, ein Eingeborener muß sich einfügen, so baut man Community auf,weiter so hurra!

Umgang mit älteren Kollegen

Du sollst arbeiten, mehr ist nicht erwünscht

Arbeitsbedingungen

Keine höhenvertellbaren Tischen, unbedingt sitzenbleiben! Früh kalt, nachmittag 28 Grad, im Winter immer kalt, es gibt eine Person der Klimaanlage! und der Lüftung Hallejuhha, der kann bloß nix

Umwelt-/Sozialbewusstsein

null Kommentar

Gehalt/Sozialleistungen

was über Mindestlohn

Image

Bei KK schlecht, nach außen einer der größten Arbeitgeber der Stadt (was stimmt) nach innen ein Führungsstil egal ob Führungkräfte oder "Human Resurce", Alghoritmen zählen.

Karriere/Weiterbildung

Und es lief und lief ..und...

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