Bauernfängerei
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten die hier lange bleiben und die ihre Karrierewege damit unweigerlich in eine Richtung manövrieren,werden mit 50 verbraucht sein, herumgereicht,weil man es mit ihnen machen kann. Ein Spielball der ganz oben zum Geld scheffeln.Wenn sie nicht mehr nutzen sind sie Arbeitslos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer weiß wie leicht es ist einen Betriebsrat zu gründen (sogar Zeitarbeiter können das nach 6 Monaten), versteht die hohe Fluktuation. Hier wird eine riesen Show geboten mit wechselnden Regeln,widersprüchlichen Informationen und ein paar Vorgesetzte haben die Rolle den Guten zu Spielen zu dem man rennt und sich anvertraut. So weiß man ganz oben wer Etwas kritisch hinterfragt.Derjenige wird schnell aussortiert.
Verbesserungsvorschläge
Möchte nur jeder jungen Führungskraft raten, sich das gut zu überlegen hier anzufangen. Das Führungskräfteprogramm ist einer der Bauerntricks zum Menschenfang. Etwas anderes kann man hier nicht als Spiele spielen
Arbeitsatmosphäre
Mobbing. Der einzige Grund wozu die Vorgesetzten und das krank feiernde Personal da sind. Man möchte keinen Betriebsrat. Dazu kommt menschenverachtendes Verhalten. Diversität wird man hier nicht finden.Man muss hier ein sehr eingeschränktes Bild davon haben,wie ein Mensch zu sein hat.Sonnenblumenkerne essen war ganz groß angesagt da. Lässt sich alle Nase lang was anderes einfallen,um den Leuten vorzugaukeln es wäre nicht so.
Kommunikation
Wenn die HR-Frau vom Personalvermittler schwärmend mit Blick nach oben sagt, wir mögen ihn ja alle sooo,weiß man was da für Hühner sitzen.
Kollegenzusammenhalt
Man muss es halt durchschauen und mitmachen wollen(für Mindestlohn),weil man sonst keine Wahl hat. Endstation.
Work-Life-Balance
Die Bereichs leiterin wusste nicht,dass 11 Stunden zwischen zwei Arbeitstagen liegen müssen.Das Ergebnis war im HomeOffice unterhaltsam.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsgesetzbuch,Grundgesetz und alle anderen Gesetzestexte sind zum Ofen schüren gedruckt worden.Staatsanwaltschaft muss einen Maulkorb bekommen haben,schließlich profitieren alle davon.
Interessante Aufgaben
Dadurch,dass die Qualität der Arbeit keine Rolle spielt,hat die Putzfrau den interessantesten Job.
Gleichberechtigung
Wie andere schon festgestellt haben,man wird hier mit unnötigen E-Mails Zugeballert.nicht jeder,nur die die man loswerden möchte.jeder bekommt hier eine andere Behandlung.
Arbeitsbedingungen
Das Personal verbringt das ganze Jahr in kargen,stickigen Räumen. Durch die Architektur kommt bei offenem Fenster keine Frischluft rein und die Räume heizen sich stark auf im Sommer. Die Ventilatoren blasen einem nur die heiße Luft um die Ohren. Man wird oft umgesetzt.Für Besucher müssen alle kurzfristig in den schönen grünen Raum im Erdgeschoss umziehen.Essen ist da dann auch plötzlich verboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Unbegreiflich, wie man für den Lohn arbeiten gehen kann. Selbst mit 40 Berufsjahren kommt eine Rente an der Armutsgrenze bei rum. Wer hier zu lange bleibt knockt sich daneben für alle anderen Firmen aus. Man gilt als faul.
Image
Die Leihfirmen tun sich immer schwerer damit,Personal zu finden,das noch nie von davero gehört hat. Logo überarbeiten sagt schon alles,wer sich auskennt.
Karriere/Weiterbildung
Die einen Mobben,die anderen spielen die netten denen man sich dann anvertraut.Alles Kalkül.