Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei davero dialog die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 176 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
67 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen empfand ich als stark verbesserungswürdig. Informationen wurden selten klar oder rechtzeitig weitergegeben, was zu Verwirrung und Missverständnissen führte. Fragen blieben oft unbeantwortet, und Transparenz schien kein großes Thema zu sein.
Die Work-Life-Balance war für mich praktisch inexistent. Überstunden waren an der Tagesordnung, ohne dass dies wirklich gewürdigt wurde. Ich hatte oft das Gefühl, dass persönliche Zeit hier keine Rolle spielt, was mich stark belastet hat.
Das Verhalten der Vorgesetzten fand ich wenig unterstützend. Feedback war selten konstruktiv, und ich hatte den Eindruck, dass Anliegen der Mitarbeiter nicht ernst genommen wurden. Die Führung wirkte auf mich distanziert und wenig zugänglich.
Die Aufgaben, die ich übernommen habe, empfand ich als wenig spannend. Es gab kaum Abwechslung oder Herausforderungen, die mich gefordert hätten. Stattdessen fühlte sich vieles wie monotone Routine an, die kaum Freude machte.
Je nach Projekt, kann auch die "Atmosphäre" entstehen.
Meine Erfahrung mit der Arbeitsatmosphäre war durchweg enttäuschend. Es herrschte oft eine angespannte Stimmung, die kaum Raum für Kreativität oder Wohlbefinden ließ. Ich hatte das Gefühl, dass Druck und Stress hier Alltag waren, was die Motivation spürbar senkte.