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Davert 
GmbH
Bewertung

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Höher, weiter, besser, aber niemals Geld ausgeben. An Mitarbeitern und Maschinen sparen.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Schulungen, Schulungen und nochmals Schulungen! Offene Weiterbildungsangebote, bessere Kommunikation, Kritik von Seiten der Mitarbeiter aufnehmen.

Kommunikation

Regelmäßige Mitarbeitermeetings wurden anfangs des Jahren groß angekündigt, aber war wohl eine einmalige Sache.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist miserabel, weil häufiger bestimmte Personen absichtlich Informationen nicht weitergeben oder für sich behalten.

Work-Life-Balance

Pünktlich anfangen und pünktlich Feierabend. Funktioniert nur in drei von vier Produktionsbbteilungen.

Vorgesetztenverhalten

Unsere aktuelle Führungsspitze an Teamleiter zeigt, dass man sich mit einschleimen in die höhere Gehaltsstufe bringt. Mitarbeiter werden kaum miteinbezogen, sondern als Störfaktor bezeichnet.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden immer wertgeschätzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung ist teilweise unterirdisch.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen, Aufstieg und persönliche Entfaltetung werden verhindert.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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