16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur zu empfehlen!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man sollte hier nichts erwarten . . . Traurig für so ein Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das schlechte Arbeiter bleiben .
Verbesserungsvorschläge
Anbauen. Kein Platz .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fair Trade ist nur das Aushängeschild. Für Mitarbeiter gibt es kein Fair Trade.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Personal. Man ARBEITET für 2 . Personaleinsparung .
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Höher, weiter, besser, aber niemals Geld ausgeben. An Mitarbeitern und Maschinen sparen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen, Schulungen und nochmals Schulungen! Offene Weiterbildungsangebote, bessere Kommunikation, Kritik von Seiten der Mitarbeiter aufnehmen.
Work-Life-Balance
Pünktlich anfangen und pünktlich Feierabend. Funktioniert nur in drei von vier Produktionsbbteilungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen, Aufstieg und persönliche Entfaltetung werden verhindert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist teilweise unterirdisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden immer wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Unsere aktuelle Führungsspitze an Teamleiter zeigt, dass man sich mit einschleimen in die höhere Gehaltsstufe bringt. Mitarbeiter werden kaum miteinbezogen, sondern als Störfaktor bezeichnet.
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeitermeetings wurden anfangs des Jahren groß angekündigt, aber war wohl eine einmalige Sache.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist miserabel, weil häufiger bestimmte Personen absichtlich Informationen nicht weitergeben oder für sich behalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr Empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Arbeitsklima! Tolles Team und Kollegen! Hier muss sich keiner verstellen.
Verbesserungsvorschläge
Optimierung der Kommunikation. Digitalisierung noch zielgerichtet unter Einbezug der jeweiligen Schnittstellen und Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche und familiäre Arbeitsatmosphäre + Fehlerkultur
Image
Sehr gutes Image!!!
Work-Life-Balance
38,5 Stunden Woche sowie flexible Teilzeitmodelle, welche sich gut mit der Familie sowie Work-Life-Balance vereinbaren lassen. Arbeitspensum wird jedoch mehr. Man arbeitet allerdings an digitalen Lösungen zur Verbesserung.
Karriere/Weiterbildung
Multi-Rater-Feedbacks, welche zur Persönlichkeitsentwicklung beitragen. Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen und Seminare. Sprachförderung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist branchenüblich und ok angesichts einer 38,5 Stunden Woche. Entwicklungsstufen und entsprechende Gehaltsanpassungen werden mit einkalkuliert. Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Viele Sozialleistungen wie Verpflegung, Mitarbeiterrabatte, VL, E-Bike-Leasing, kostenfreie E-Ladesäulennutzung für Mitarbeiter, Betriebliche Altersvorsorge, Restaurantgutscheine, kleine Weihnachts-, Oster-, Jubiläums- und Geburtstagsaufmerksamkeiten, Sehtest, Betriebsfeste, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Nachhaltigkeitsabteilung, Wärmerückgewinnung, Ökostrom durch eigene Solaranlagen, E-Autos/E-Bikes, Obstbaum-/Bienenwiesen, Verwertung von Abfällen, Foodsharing, Spendenaktionen, Fairtrade, Unterstützung bei dem nachhaltigen Anbau durch Projekte, Mitarbeiter Fahrradverleih, direkte Autobahnanbindung, etc.
Kollegenzusammenhalt
Freundliche Kollegen und Kolleginnen, die sich immer die Zeit für einen nehmen, egal wie stressig es ist. Zudem lockerer Umgang und Spaß im Alltag.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sind Kollegen und Kolleginnen teils seit Ursprungsbeginn mit im Unternehmen tätig. Sehr respektvoller Umgang. Wissen und Erfahrungen werden weitergegeben, geprägt von Offenheit für Neues. Ein schönes Miteinander, so wie es sein sollte.
Vorgesetztenverhalten
Offenes und ehrliches Miteinander auch von der Führungsebene gelebt, sowie regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche, welche die Zusammenarbeit von Vorgesetzten und Mitarbeiter vereinfachen. Das Vorgesetztenverhalten ist überwiegend sehr teamorientiert.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude mit Großrauminseln, einladende und gut ausgestattete Besprechungs-/Konferenzräume jedoch zu wenige für die aktuelle Größe, moderner Maschinenpark (Hochregallager, automatisierte Verpackungsmaschinen und Abfüllstraßen, modernste Technologien zur Rohstoffreinigung und Druckbehandlung, Robotereinsatz), gute IT Ausstattung (Aufrüstung aufgrund von Corona etwas ins Stocken geraten),
E-Ladesäulen
Kommunikation
Kommunikation ist gut, alle Instrumente sind vorhanden. Könnte dennoch besser gelebt werden.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind hier gleichgestellt. Jeder hat die gleichen Entwicklungschancen, die durch innovatives Denken und guter Leistung geprägt sind.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben, die durch das starke Wachstum entstehen. Zudem ist man offen für Ideen.
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Die Art Freiheit in der Corona-Krise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Möglichkeit fürs Homeoffice mit freier Zeiteinteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Unternehmen! Aber etwas mehr Lohn bitte!!!
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut nicht empfehlenswert, vom Gehalt mal abgesehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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....... Kann man arbeiten, muss man aber nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traditionell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Davert durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Davert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Davert als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.