Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Davert die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Mitarbeitermeetings wurden anfangs des Jahren groß angekündigt, aber war wohl eine einmalige Sache.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist miserabel, weil häufiger bestimmte Personen absichtlich Informationen nicht weitergeben oder für sich behalten.
Pünktlich anfangen und pünktlich Feierabend. Funktioniert nur in drei von vier Produktionsbbteilungen.
Unsere aktuelle Führungsspitze an Teamleiter zeigt, dass man sich mit einschleimen in die höhere Gehaltsstufe bringt. Mitarbeiter werden kaum miteinbezogen, sondern als Störfaktor bezeichnet.
Freundliche und familiäre Arbeitsatmosphäre + Fehlerkultur
Kommunikation ist gut, alle Instrumente sind vorhanden. Könnte dennoch besser gelebt werden.
Sehr angenehmes Arbeitsklima