Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
KantineSuper Arbeitsklima! Tolles Team und Kollegen! Hier muss sich keiner verstellen.
Kein Personal. Man ARBEITET für 2 . Personaleinsparung .
Das schlechte Arbeiter bleiben .
Anbauen. Kein Platz .
Schulungen, Schulungen und nochmals Schulungen! Offene Weiterbildungsangebote, bessere Kommunikation, Kritik von Seiten der Mitarbeiter aufnehmen.
Optimierung der Kommunikation. Digitalisierung noch zielgerichtet unter Einbezug der jeweiligen Schnittstellen und Abteilungen.
Der am besten bewertete Faktor von Davert ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Modernes Gebäude mit Großrauminseln, einladende und gut ausgestattete Besprechungs-/Konferenzräume jedoch zu wenige für die aktuelle Größe, moderner Maschinenpark (Hochregallager, automatisierte Verpackungsmaschinen und Abfüllstraßen, modernste Technologien zur Rohstoffreinigung und Druckbehandlung, Robotereinsatz), gute IT Ausstattung (Aufrüstung aufgrund von Corona etwas ins Stocken geraten),
E-Ladesäulen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Davert ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Bezahlung ist teilweise unterirdisch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Multi-Rater-Feedbacks, welche zur Persönlichkeitsentwicklung beitragen. Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen und Seminare. Sprachförderung.
Weiterbildungen, Aufstieg und persönliche Entfaltetung werden verhindert.
