8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DAVIES MEYER GmbH Vorstellungsgespräche
DAVIES
MEYER
GmbH
kununu Score: 1,9
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Nettes Gespräch, aber danach keine Rückmeldung mehr…
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön gewesen, wenigstens eine Absage zu erhalten. Dann kann man sich darauf einstellen. Erst recht, wenn das Gespräch sehr gut verlief und am Ende sogar Hoffnungen gemacht wurden. Auch auf eine Nachfrage per Mail meinerseits wurde gar nicht mehr reagiert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nach ein paar Rückfragen nie wieder was gehört
Bewerber/inHat sich 2021 als Art Director beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine kurze Absage wäre nett gewesen, statt einfach ignoriert zu werden. Dass man wohl nicht in Frage kommt, kann man sich als Bewerber selbst erschließen, wenn man die Stellengesuche nach Wochen immer noch oder schon wieder online sieht. Irgendwann wollte man nicht mehr hinterher rennen.
Während des Bewerbungsprozesses wurden Fragen gestellt, die beim aufmerksamen Lesen des Lebenslaufs oder Anschreiben beantwortet gewesen wären. Es machte den Eindruck, als würde man sich nichts richtig anschauen.
Ziemlich unprofessionell.
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Aufgaben lösen lassen und dann nicht wieder gemeldet - vor und während des Gesprächs kompetent, danach leider schweigsam
Bewerber/inHat sich 2021 als Texter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Rückmeldung wäre klasse gewesen. Lässt man vielleicht so Ideen kreieren und verwendet sie intern weiter - klasse Idee, nur schade für den Bewerber, der sich die Mühe macht…
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Rückmeldungen Fehlanzeige
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Kommunikation und Bewerber:Innen zeitnahe Rückmeldung geben statt sich einfach nicht zu melden.
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Personale schlechte Vorschläge, Lügen
Bewerber/inHat sich 2019 als Designer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Heiraten sind private und personale Entscheidung.
Schlechte Lügen.
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Ein respektvollerer Umgang mit Bewerbern wäre angemessen
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ans Telefon gehen wäre der erste Schritt in die richtige Richtung. Man bekommt auch nach einigen Nachfragen nicht die geringste Rückmeldung. Das ist dem Bewerber gegenüber nicht in Ordnung und macht einen sehr unseriösen Eindruck. Das die Bewerbungsunterlagen dann angeblich noch vom System ''verschluckt'' wurden untermalt diesen Eindruck.
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Eine Rückmeldung wäre nett gewesen
Bewerber/inHat sich 2018 als Social Media Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Generell spricht es nicht besonders für das Unternehmen, wenn man nach einem Bewerbungsgespräch, welches mir ein schlechtes Bauchgefühl gegeben und keinen guten Eindruck hinterlassen hat, nicht mal eine Rückmeldung bekommt, obwohl dies so abgesprochen war.
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Nach dem Vorstellungsgespräch einfach nichtmehr gemeldet.
Bewerber/inHat sich 2018 als Motion Designer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sich egal ob es sich um eine ab oder Zusage handelt melden.
Bewerbungsfragen
- Keine
- "Bisherige Highights" Schule Arbeit alles mögliche
- kaum
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