57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angespannt, räumlich geteilt in zwei Etagen, viel Homeoffice, wenig Miteinander
Eher unbekannt
Ganz gute Gehälter und die Möglichkeit auf Bonus durch gute Bewertungen von Kollegwn
Viel Ellenbogen
Eher Männer in Führungspositionen
Leider eine teils sehr angespannte Atmosphäre. Es herrscht viel Druck von oben auf die Mitarbeiter zur Performance-Optimierung und es wird sehr akribisch darauf geachtet, dass Stunden geloggt und verkauft werden.
Das Office ist leider viel zu klein für alle Mitarbeiter, die durch eine 50% Regelung in die Agentur kommen müssen. Oft sind angepriesene Benefits wie Müsli, das einmal wöchentliche Frühstück oder auch die Plätze im Büro nicht auf die Anzahl der Mitarbeiter ausgerichtet und sehr schnell vergriffen. Auch die Kaffeemaschine müsste öfters gereinigt werden, hier beklagt man sich schon seit Jahren über den schlechten Kaffee aber nichts passiert. Zu wenig Ventilatoren im Hochsommer im heißen Büro. Generell lässt das Office Management und die angebotenen Benefits für Mitarbeiter seit kurzem sehr zu wünschen übrig und es wird merkbar Vieles reduziert.
Die Gestaltung der Büros (Vor allem das Großraumbüro) ist auch nicht wirklich „schön“, sondern einfach nur pragmatisch auf die große Masse ausgelegt. Des Equipment ist gut - aber das drum herum stimmt einfach nicht. Das führt schnell zu Frustrationen weil man sich hier nicht wirklich wohl fühlt, durch die 50% Pflicht aber trotzdem herkommen muss.
Viel Potenzial nach oben, nicht nur die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern, sondern vor Allem auch von der Führungsebene an die Mitarbeiter. Es wird mit offener Kommunikation in der Unternehmenskultur geworben, dies sieht man allerdings nicht im real life.
Die Mitarbeiter trauen sich nicht wirklich Feedback auszusprechen, von oben macht es aber auch nicht den Anschein das dieses überhaupt gehört werden will.
Meistens herrscht eine angenehme Atmosphäre.
Wer sich wirklich entwickeln möchte, der bekommt auch die Chance dazu.
Mit den meisten Kollegen/Kolleginnen kommt man immer super zurecht.
Arbeitshandy und Arbeitslaptop werden zur Verfügung gestellt.
Gerade im Büro selber habe ich das Gefühl, dass der Austausch immer super klappt und vor allem fix.
Hängt total von einem selber ab, wenn man aktiv etwas möchte, dann wird das auch gerne gesehen.
Man kann sich rundum wohlfühlen. Das Office und die Arbeitsplätze sind sehr modern.
Die Work-Life-Balance ist mehr als Fair. Die 50% Office Anwesenheit ist frei einteilbar. Es gibt Gleitzeit und es wird auf individuelle Aspekte Rücksicht genommen.
Es gibt die Möglichkeit sich jederzeit selbstständig online weiterzubilden. Es finden auch regelmäßig Workshops und Schulungen statt.
Es gibt viele nette Kollegen. Die Zusammenarbeit ist gut und jeder wird respektiert.
Hier kommt es tatsächlich auf die Abteilung an. Es gibt sehr kompetente, offene und freundliche Führungskräfte. Aber leider gibt es auch einige, die nicht darunter fallen.
schöne Büros mitten in St. Pauli
Wochenplanung geht immer für 40 Stunden. Anders als in Agenturen, in den ich vorher war.
sehr gut
total auf Augenhöhe und sehr kollegiales Miteinander
nice
es geht viel über Teams und im Office ist es sehr locker und alle sind super hilfsbereit und man tauscht sich auch über privates aus.
Verhältnis ziemlich ausgewogen
Minuten genaues Tracking der Arbeit auch bei internen Projekten.
Wenn viele Kollegen wie es oft vorkommt überladen mit Projekten sind, kann die Stimmung zwischen den Mitarbeitern sehr angespannt wirken. Es kommt nur wenig Kommunikation untereinander zustande.
Das Minuten genaue Tracken der Arbeitszeit ist auch etwas anstrengend auf Dauer und sorgt für ein ständiges Gefühl "Ich muss noch schneller werden bevor ich wieder unerwartet vom Teamleiter angerufen werde"
Man erhält ein Deutschland Ticket
Auch kaum vorhanden. Man ist eher darauf bedacht wegen einem internen Vergütungsprovisionsmodell sich stets bei anderen gut zu machen um einen Bonus von anderen Kollegen zu erhalten. Der Gedanke ist zwar nett gemeint, aber am Ende geht es nur darum bei Projekten sich kleine Bonusse abzugreifen.
Es kam schon vor, dass man bei einem Projekt sehr viel Arbeit und Zeit investiert hat, nur damit der Teamleiter sich dann vor der Chef Etage hin stellen kann und alles präsentiert ohne dem Team die Anerkennung zu geben. Vor allem vor die Junior Positionen war das sehr frustrierend.
Kaum vorhanden und man ist eher auf sich allein gestellt.
Schöne Arbeitsatmosphäre, 50% Home-Office, gutes Macbook gestellt, Office-Snacks & Kaffe & Tee & Kakao, nette Kollegen in gleichem Alter, coole Aufgaben & Kunden
Viele Leute im gleichen Alter, gute Stimmung, schöner Austausch zwischen Kollegen
Tolle Projekte und junges Kollegium, ebenfalls ein sehr angenehmes Umfeld
Sehr netter gleichberechtigter Umgang miteinander. Die Leute sind einfach nett. Remote working ist kein Problem.
/
Die Freiheiten bei der Arbeitsgestaltung und die Kolleg:innen.
Teilweise ist das Teamübergreifende arbeiten mit vielen Problemen verbunden, da es sehr schwer ist alle Teams zu koordinieren.
Mehr Frauen in Führungspositionen und autarke Teams.
So verdient kununu Geld.