Davita Viersen GmbH
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitergeber versucht die Arbeitsbelastung immer weiter zu reduzieren. Und stellt neue Mitarbeiter ein
Im September und Oktober wurden jeweils vier neue Mitarbeiter eingestellt.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter halten zusammen. Pflegen einen freundlichen Umgang.
Neue Mitarbeiter werden gut im Team aufgenommen
Kommunikation
Ärzte und Pflege arbeiten gut miteinander.
Ärztlicher Leiter und Zentrumsmanagerin haben ein offenes Ohr für Ihr Team.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter helfen sich gegenseitig in der Pflege.
Work-Life-Balance
Dienstags/Donnerstags/Samstags nur Frühdienste
Sonntags frei.
Vorgesetztenverhalten
Es wird auf Probleme reagiert und die Leitungen machen Workshops bei denen der ärztlicher Leiter wie auch die Zentrumsmanagerin teilnehmen um nah an Ihrem Team dran zusein.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele verschiedene Therapien die das Zentrum anbietet. Jede Pflegekraft kann diese erlernen und wird von den Leitungen unterstützt.
Zum Beispiel neben der Hämodiaylse gibt es die Bauchfelldialyse oder die Apharese.
Zusätzlich kann man Hämodialysen und CVVH auf den Intensivstationen lernen.
Wenn man Rufdienst macht, wird der besonders gut vergütet.
Gleichberechtigung
Es gibt sowohl Frauen wie auch Männer in Leitungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter sind willkommen.
Es werden regelmäßig ältere Kolleginnen eingestellt.
Diese bringen weitere Erfahrung ins Team.
Arbeitsbedingungen
Moderne Standorte.
Behandlungsräume sind großzügig und hell.
An jedem Standort gibt es eine Klimaanlage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Standort in Dülken verfügt über eine Solaranlage.
Außerdem gibt es eine große Grünfläche, mit einem Bienenstock.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut, es gibt regelmäßige Gehaltsrunden.
Einspringen wird mit Bonuszahlungen honoriert.
Es gibt jeden Monat einen Tankgutschein.
Karriere/Weiterbildung
Davita Verfügt über ein eigenes Bildungszentrum.