Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

DaVita 
Deutschland 
AG
Unternehmenskultur

Hamburg und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 72 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DaVita Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 153 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DaVita Deutschland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DaVita Deutschland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

72 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    39%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    36%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Völlige Überlastung, es ist Niemand da der neue Kollegen einarbeiten kann. Von dem alten, langjährigen Mitarbeitern sind bis auf ganz wenige Ausnahmen ( vielleicht eine Handvoll) alle zur Konkurrenz gewechselt. Es ist eine Frage der Zeit wie lange unsere PDL‘s noch an ihren Posten kleben bleiben. Hätte ich nicht sehr private persönliche Gründe, ich würde auch umgehend wechseln.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet nicht wirklich statt. Es wird viel geredet und nichts umgesetzt und zuhören tut auch niemand. Stattdessen soll mal wieder umstrukturiert werden.

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur noch die wenigen Alten

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Doppelschichten, die 11 Stunden Pause werden oft nicht eingehalten

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Finden sich alle toll, mehr Schein als Sein

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter halten zusammen. Pflegen einen freundlichen Umgang.
Neue Mitarbeiter werden gut im Team aufgenommen

Bewertung lesen
Anmelden