175 Bewertungen von Mitarbeitern
175 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
84 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bei DaVita Rhein-Ruhr zu arbeiten war eine schöne Erfahrung! Die Aufgaben waren spannend und abwechslungsreich, und man lernt jeden Tag etwas Neues. Das Beste ist aber das Team – super herzlich, immer hilfsbereit und man fühlt sich direkt wohl.
Sehr entspannt und einladend
Wettbewerbsfähiges Gehalt
Ein tolles Team, was zusammenhält und koordiniert arbeitet
Eye-level
Klare, unmissverständliche Kommunikation
Sehr abwechselungs- und lehrreich
Jeder Mitarbeiter kann sich einbringen und entwickeln, jeder bekommt eine faire Chance. Es ist viel Arbeit aber es macht Spaß.
kleinere Machtkämpfe, Flugfunk und Tratscherei. Leider noch wenig Verbindlichkeit und Hinwegsetzten über zuständige Fachkräfte. Einheimsen von Lorbeeren anderer.
Prozesse sollten besser aufgesetzt werden und auch über die Abteilungen eingehalten werden. Mehr Respekt von "oben nach unten".
Es macht im Team einfach Spaß. Der Austausch mit den Zentren ist immer spannend und wertschätzend- einfach ganz tolle Menschen.
Leider noch ein wenig schlecht, aber es wird langsam besser.
Gleitzeit, Home-Office Möglichkeiten, familienfreundliche Zeiten, Teil und Vollzeit Optionen.
Wird stark gefördert - leider gibt es oft die gleiche Trainerin und daher wenig Abwechslung.
Gehälter werden fair verhandelt. Sozialleistungen könnten deutlich besser sein. Es gibt zu wenig Benefits.
Könnte besser sein. Keine E-Bikes, keine E-Auto Ladestationen, wenig Mülltrennung, keine Achtsamkeit dass Heizung und Strom ausgeschaltet sind.
Innerhalb des Teams immer super. Abteilungsübergreifend könnte es noch etwas besser sein. Themen schiebt man gerne hin und her.
super !
Nach ein paar Umstrukturierungen deutlich besser. Fair, fördernd und fordernd.
Fair, es gibt moderne Büros mit einer guten Ausstattung. Das Büro liegt zentral und es gibt es Option auf Home - Office Tage
Es wird deutlich besser. Es gibt regelmäßige Meetings, die Führungsebenen tauschen sich ebenfalls regelmäßig aus und die Kommunikation wird seit dem Jahreswechsel deutlich mehr gestärkt. Es gibt Newsletter, Aushänge und mehr Infos an/von den Abteilungsleitungen.
in ganz vielen Punkten absolut ausgeglichen. Manchmal ist es noch ein wenig der Nasenfaktor.
Vielfältig und abwechslungsreich. Basisarbeit gehört immer dazu.
Flache Hierarchien, freundliches offenes Miteinander, motivierte und motivierende Kollegen.
Optimierung einiger interner Prozesse - da ist man aber schon dran.
Offener Umgang mit Kollegen, regelmäßige Treffen mit allen Mitarbeitern des Standorts, schöne Büroräume, tolles Team
Homeoffice und Büro - beides ausgeglichen möglich. Arbeitszeiten sind angemessen. Man kann sich nicht beschweren.
Sehr gut in Hamburg sowie mit Kollegen anderer Standorte :-)
Durchweg sehr offene Vorgesetzte. Austausch mit Vorgesetzten ist jederzeit gern gesehen und meistens möglich. Alles super.
Gute IT Ausstattung, Büro-Ausstattung
Kommunikation ist grundsätzlich unproblematisch.
Interessante Aufgabengebiete. Darüber hinaus gibt es Möglichkeiten, sich immer weiter zu entwickeln.
Ist ok.
Auf manche wird Rücksicht genommen und manchen wird die Arbeit aufgehalst bis zum geht nicht mehr
Vorgesetzte haben ihre Lieblinge
In manchen Situationen zu viel, in manchen zu wenig.
Wie schon gesagt, es gibt Lieblinge und das bekommt man auch zu spüren
Arbeitsweise ist teilweise zu umständlich und es wird nicht nach Prozessoptimierung geschaut
Wertschätzendes Miteinander. Immer offen für neue Ideen und Impulse sowie konstruktives Feedback. Auch wenn es mal etwas hektischer zugeht, haben die Kollegen immer ein offenes Ohr und unterstützen.
DaVita bietet viel und die Mitarbeitenden engagieren sich täglich mit vollem Einsatz. Leider spiegelt sich das noch nicht immer im Image wider. Doch das Unternehmen hat großes Potenzial, sich selbstbewusst zu präsentieren und die vielen positiven Aspekte stärker hervorzuheben – das wäre ein verdienter Schritt nach vorne.
Das Gehalt könnte noch etwas fairer gestaltet werden. Hier gibt es definitiv Potenzial, es noch einmal zu überdenken und an die Leistungen und Verantwortung der Mitarbeitenden anzupassen.
Wie oben schon erwähnt. Großer Teamzusammenhalt!
Sehr wertschätzend und immer ein offenes Ohr.
Mit einer 40 Stundenwoche noch nicht ganz so modern. Jedoch gibt es hier die Möglichkeit auf HO und Weihnachten und Silvester sind volle Urlaubstage!
Noch nicht perfekt, aber auf dem richtigen Weg! Manchmal hakt es ein wenig und die Abstimmungswege könnten flotter sein. Aber man spürt den Willen zur Verbesserung – es wird daran gearbeitet, und es geht in die richtige Richtung. Kleine Schritte, große Wirkung!
sehr abwechslungsreich. Es gibt immer wieder Raum für neue Ideen. Impulse werden geschätzt, und wer sich einbringen möchte, findet dafür definitiv Möglichkeiten.
Meistens wertschätzender Umgang
Sowohl für die Pflegenden als auch für die Mitarbeitenden in der Verwaltung gibt es viele Möglichkeiten der Entwicklung
Sicherlich gibt es Unterschiede zwischen den Abteilungen aber grundsätzlich fair
Hier hat sich viel getan aber es gibt noch Luft nach oben
Es gibt viele spannende Aufgaben und man darf sich immer einbringen und weiterentwickeln
Einer für alle
Alle für einen
Eigenes BIZ
Die Patienten
Den Rest
Parkplätze
Unfaire Bezahlung. Man fühlt sich nicht ernst genommen , unfaire Dienstplanung
Respektvoller mit den Kollegen umgehen.
Faire Samstagsdienste verteilen. Nicht unfair verteilen
Man wird von vorne bis hinten veräppelt. Das Geld wird so unfair verteilt.
Pünktliche Gehaltszahlung.
Völlig falsche Vorstellungen von Arbeit, Zeiten, Gehalt, Leistung die man erbringen muss um das Pensum zu schaffen. Großer Schein kleines sein.
Mehr Transparenz der Leitung in Hamburg
So verdient kununu Geld.