Tolles Team - Rahmenbedingungen ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und die Firmenfeiern. Es herrscht ein lockerer Umgangston, auf den Festen ist es immer eine gute Stimmung. Das Team arbeitet gerne zusammen.
Es gibt freie Getränke, Obst und zu Anlässen auch nette Gesten wie Oster oder Weihnachtsteller oder Geburtstagsgutscheine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation in jeder Hinsicht. Die Lohnabrechnung ist andauernd fehlerhaft - man erreicht keinen. (Am Ende stimmt es zwar, aber dennoch ärgerlich). Die Urlaubstage werden falsch geführt und man bekommt postalisch Anweisungen seinen Urlaub zu nehmen, obwohl das gar nicht stimmt.
Gehälter und Zusatzleistungen müssten deutlich angehoben werden. Da ist Konkurrenz einfach attraktiver.
Verbesserungsvorschläge
Deutlich mehr Zusatzleistungen und nicht nur wahlweise eine Option. Wieso kann man keinen Zuschuss zu den Fahrtkosten und für den Sport erhalten.
Familienfreundlichere Schichten, Betreuungszuschüsse für die Kita. Mehr Parkmöglichkeiten (es gibt nur wenig Mitarbeiter, die parken dürfen).
Grundsätzlich mehr Prävention für den Arbeitnehmer anbieten!
Arbeitsatmosphäre
Es war immer eine gute Stimmung. Man hat Zeit auch mal einen Kaffee zu trinken und sich zu unterhalten. Die notorischen Nörgler gibt es immer. Meine Arbeit wurde immer wertgeschätzt.
Kommunikation
An der Kommunikation müsste gearbeitet werden. Manchmal weiß die rechte Hand nicht was die linke Hand tut. Auch auf der Führungsebene sagt einer Hop und der andere Top. Am Ende weiß man gar nicht was man tun soll und lässt es im Zweifel ganz sein.
Kollegenzusammenhalt
Es wurde immer für einander eingestanden, eingesprungen und geholfen. Selbst die Leitungen haben sofort die Lücken gefüllt und sich gekümmert.
Work-Life-Balance
Naja, es ist nun mal ein Pflegeberuf und man kann kein Home Office erwarten. In der Dialyse gibt es durch die freien Nachmittage schon relativ viel Freiheit. Schade ist nur, dass das starre Schichtsystem wenig familienfreundlich ist. Eine Schicht von 08:30 - 15:30 wäre auch für Familien toll!
Vorgesetztenverhalten
Ich habe nur positive Erfahrungen gesammelt. Sowohl im Zentrum wie auch im Austausch mit der Personalabteilung in Hamburg.
Gleichberechtigung
im Sozialverhalten ja. In der Bezahlung nein bspw. Prämien.
Umgang mit älteren Kollegen
Da einige in Rente weiterarbeiten und dabei positiv sind, kann es ja nicht schlecht sein.
Arbeitsbedingungen
oft fehlt es an Arbeitsplätzen oder generell an Platz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unfassbar viel Material- und Papierverbrauch .Gut sicherlich gibt es Vorschriften, aber die Digitalisierung ist noch nicht ganz angekommen
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt zwar kleine Benefits, aber im Branchenvergleich zu wenig. Jährliche Erhöhung sehr gering. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld/Bonus.
Karriere/Weiterbildung
eigenes Bildungszentrum, vor Ort wurde intern auch geschult. Leider keine faire Gehaltsvergütung nach Fortbildungen.
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte*r ehem. Mitarbeiter*in, vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine ausführliche Rückmeldung an uns genommen haben.
Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden uns mit den von Ihnen genannten Details noch einmal genauer auseinandersetzen. Für dieses Jahr haben wir uns insbesondere in den Bereichen Kommunikation und Transparenz viel vorgenommen.
Ihnen alles Gute
Ihre Personalabteilung der DaVita Deutschland AG