64 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
64 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DAW SE Vorstellungsgespräche
DAW
SE
kununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erst ganz ok, viel Stress machen, dann doch nicht: Heuchelei
Bewerber/inHat sich 2023 bei DAW SE in Ober-Ramstadt beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Ansprechpartner sollten erreichbar sein, musste Terminen und der Antwort hinterher telefonieren
-mehr Ehrlichkeit und Wertschätzung
- mit allem wahrscheinlich 7 Stunden für den Bewerbungsprozess aufgebracht, dann nicht mal Fahrtkosten erstattet, kein ehrliches Feedback, keine Erklärung zur Absage!
Bewerbungsfragen
- war eher ein normales Gespräch, eine Unterhaltung, kein Frage-Antwort-Spiel. Natürlich selbst vorstellen, Lebenslauf nochmal durchgehen
- das Übliche
- es wurde relativ viel Stress gemacht, wann und wie ich loslegen KÖNNTE, welchen Vertrag und mal wieder noch einige Male nachgefragt, ob ich Interesse hätte... selbst als ich dann persönlich dort war... Natürlich nicht, sonst wäre ich nicht da gewesen...?! Was sollen diese Spielchen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamDAW SE
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung des Bewerbungsprozesses. Wir bedauern sehr, dass Sie diesen Eindruck von unserem Unternehmen erlangt haben. Die von Ihnen aufgezeigte Situation entspricht nicht unserer familiären Firmenkultur, bei der ein wertschätzender, transparenter und professioneller Umgang untereinander als auch mit Bewerber*innen gepflegt wird. So pflegen wir dieses Setting auch in unseren Vorstellungsgesprächen, wobei wir den/die Bewerber*in in einem gemeinsamen Dialog ohne starre Frage-Antwort-Taktung den Raum geben möchten, sich über eine persönliche Beschreibung zum bisherigen Werdegang zu positionieren und die eigene Persönlichkeit und Motivation vorzustellen. Auch fragen wir hierin für unsere Personalplanung und Organisation im Vorfeld einer Einstellung die nächstmögliche Einstiegsmöglichkeit ab. Wir bedauern, dass Sie dies negativ wahrgenommen haben.
Ihre Reisekosten sollen Sie selbstverständlich zurückerstattet bekommen. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns diese an recruiting@daw.de senden würden.
Viele Grüße
Ihr HR-Team
So eine unfähige Personalerin habe ich noch nie gesehen. Null Struktur.
Bewerber/inHat sich 2023 bei DAW SE in Ober-Ramstadt als IT-Fachkraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das 2. Gespräch störte eine ältere Personalerin, die von IT Null Ahnung hatte und noch mit Methoden aus den 80zigern hantierte. Ich wartete nur noch auf das Chemie Assestment Center, das seit Ende der 90zigern bereits tot war. Es ging um IT-Themen und einen direkten erfahrenen Lebenslauf ohne Lücken. Ohne Sinn und Verstand fragte sie jede Position ab, auch die allererste von vor 25 Jahren. Wieso sind sie nicht gleich beim ersten AG 20 Jahre geblieben?? Wer fragt heute noch so was Dussliges? Dass im IT-Geschäft Projekte auch mal zu Ende gehen, war ihr ganz neu.
Bewerbungsfragen
- Wirres
- Gründe für jeden Wechsel eines jeden Projektes
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Totaler Schrott / Unprofessioneller geht es nicht
Bewerber/inHat sich 2022 bei Deutsche Amphibolin-Werke von Robert Murjahn Verwaltungs-GmbH in Ober-Ramstadt als Außendienst beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Bis zum Ende dabei, nie wieder etwas gehört! Selbst nach Anruf bei dem evtl VG, keine Rückmeldung
Bewerbungsfragen
Totaler Quatsch, Gehaltsangaben standen in der Bewerbung. Nach meiner Präsentation wurde mir dann gesagt, dass ich zu viel Gehalt verlangen würde :). Schwacher Laden! Musste dann für die 600 KM, dem Geld über viele Wochen hinterher laufen. Wen es interessiert, schicke ich den Mailverlauf gerne. Es waren 8 Wochen mit dummen Aussagen.Der "Vorsgesetzte" war auch ein richtiger Witz. Ich glaube wirklich, er hatte Angst vor mir ;). Es ist auch einfach seinen Job zu übernehmen. Übrigens habe ich diesem auch auf die Mailbox gesprochen, leider hat er nicht den Mut gehabt, eine Rückmeldung zu geben...
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamDAW SE
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen aus dem Bewerbungsverfahren mit uns zu teilen. Unser Ziel ist es, den Bewerberinnen und Bewerbern einen zügigen und transparenten Prozess zu bieten. Wir legen außerdem großen Wert auf ein wertschätzendes und persönliches Bewerbungsverfahren – zum Beispiel durch den Austausch auf Augenhöhe oder das zeitnahe telefonische Feedback im Nachgang an das Vorstellungsgespräch.
Dass wir diesen Standard in Ihrem Bewerbungsprozess scheinbar nicht gewährleisten konnten, tut uns außerordentlich leid. Dies ist nicht unser Anspruch. Sehr gerne würde wir hierzu mit Ihnen in den persönlichen Austausch gehen. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich dafür direkt mit uns als HR per E-Mail an bianca.willms@daw.de in Verbindung setzen würden.
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Unprofessioneller Bewerbungsprozess - keine Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Deutsche Amphibolin-Werke von Robert Murjahn Verwaltungs-GmbH in Ober-Ramstadt als Produktmanager/Qualitätsmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Professionelle Abwicklung, offene Kommunikation. Erst überlegen, dann Stellen ausschreiben.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamDAW SE
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Gerne würden wir Näheres über Ihren Bewerbungsprozess aus dem Jahr 2021 erfahren und was die Gründe Ihrer Bewertung sind. Denn leider ist es uns heute aufgrund des zeitlichen Fortschritts nicht mehr möglich, das Ganze nachvollziehen zu können. Wir entwickeln unsere HR- und Recruiting-Prozesse stetig weiter und sind offen für jegliches Feedback. Wir freuen uns, wenn Sie über karriere@daw.de den Austausch zu uns suchen würden.
Viele Grüße,
Ihr HR-Team
Obwohl ich einen Bewerbungsgespräch hatte und der auch ganz gut lief, habe ich immer noch keine Antwort erhalten!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Alpina Farben GmbH in Ober-Ramstadt beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Menschen investieren Zeit in das ganze! Seit bitte auch korrekt und sagt den Leuten wenigstens ab! Die Entscheidung sollte innerhalb 14 Tagen fallen, ich warte mittlerweile seit 8 Wochen auf einen Antwort!
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamDAW SE
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen aus dem Bewerbungsverfahren mit uns zu teilen. Unser Ziel ist es, den Bewerberinnen und Bewerbern einen zügigen und transparenten Prozess zu bieten. Wir legen außerdem großen Wert auf ein wertschätzendes und persönliches Bewerbungsverfahren – zum Beispiel durch den Austausch auf Augenhöhe oder das zeitnahe telefonische Feedback im Nachgang an das Vorstellungsgespräch.
Dass wir diesen Standard in Ihrem Bewerbungsprozess scheinbar nicht gewährleisten konnten, tut uns außerordentlich leid. Dies ist nicht unser Anspruch. Sehr gerne würde wir hierzu mit Ihnen in den Austausch gehen. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich dafür mit dem zuständigen Recruiter in Verbindung setzen würden. Alternativ können Sie sich auch per E-Mail an karriere@daw.de an uns wenden.
Viele Grüße
Ihr HR-Team
transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Deutsche Amphibolin-Werke von Robert Murjahn Verwaltungs-GmbH in Ober-Ramstadt als Fachentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, vorherige Aufgabengebiete, persönliche Wünsche für neue Arbeitsstelle
- Gründe für Wechsel, Historie, Erfolge, Niederlagen
- Hobbys
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Gut strukturierter Bewerbungsprozeß
Bewerber/inHat sich 2021 bei Deutsche Amphibolin-Werke von Robert Murjahn Verwaltungs-GmbH in Ober-Ramstadt als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Kommunikation nach 2. Gespräch
Bewerbungsfragen
- Stärke, Schwächen,
- Gründe für Wechsel, Stelleninhalt beschreiben (wie stelle ich mir die Tätigkeit vor)
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Offener Umgang, strukturierter Ablauf
Bewerber/inHat sich 2022 bei DAW SE in Ober-Ramstadt als IT-Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Es gab vor allem fachliche Fragen.außerdem fragen wie Warum interessierst du dich für diesen Job ?
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unterirdisch....
Bewerber/inHat sich 2021 bei Deutsche Amphibolin-Werke von Robert Murjahn Verwaltungs-GmbH in Ober-Ramstadt als Vertriebler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
mehr Respekt und Wertschätzung gegenüber dem Bewerber und nicht durch Desinteresse beim Gespräch den Bewerber es spüren lassen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamDAW SE
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Bewerbungsprozess bei DAW zu bewerten. In unseren Bewerbungsgesprächen legen wir großen Wert auf eine wertschätzende Gesprächsatmosphäre und einen Austausch auf Augenhöhe. Umso mehr bedauern wir zu lesen, dass Sie den Verlauf und die Atmosphäre des Gespräch nicht so wahrgenommen haben. Gerne würden wir Ihren Eindruck aus dem Gespräch besser verstehen und hierzu mit Ihnen in den Austausch gehen. Wir freuen uns, wenn Sie über karriere@daw.de persönlich mit uns in Kontakt treten.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team
Sehr angenehmer und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei DAW SE in Ober-Ramstadt als Mitarbeiter in der Verwaltung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einladung zum 1. (digitalen) Gespräch nach zwei Tagen, auch das Zweitgespräch (in Ober-Ramstadt) erfolgte dann sehr schnell terminiert. Sehr flexible Prozesse für einen Konzern dieser Größe!
Bewerbungsfragen
- Die passende "Chemie" war ein großes Thema. Die DAW sieht sich als große Familie.
- CV wurde vorab gründlich gelesen; sehr viele Fragen zu Erfolgen, Herausforderungen und auch Misserfolgen in der letzten Stelle; sehr professionelle und wertschätzende Atmosphäre, dabei gleichzeitig aber auch sehr nett und persönlich und - ganz wichtig - auf Augenhöhe. Kein Bewerbungsverhör, sondern sinnvolle und gezielte Rückfragen. Viel Raum für Rückfragen zur Position selbst.
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Professionalität des Gesprächs
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So verdient kununu Geld.