63 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
63 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DAW SE Vorstellungsgespräche
DAW
SE
kununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr wertschätzender, transparenter und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei DAW SE in Ober-Ramstadt als Produktmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Ich wusste immer, wo ich mich im Prozess befinde und was die nächsten Schritte sind, wer meine Ansprechpersonen sind und was mich in den Gesprächen erwartet. Die Gespräche wurden in lockerer, aber professioneller Atmosphäre geführt. Ein beidseitig sehr ehrliches Gespräch wurde angestrebt.
Bewerbungsfragen
- Welche Verhaltensweisen kann ich im Arbeitskontext nicht leiden?
- Was mache ich in meiner Freizeit gerne?
- Was nehme ich mir für meine ersten Wochen bei DAW vor?
- Was ist meine Vorstellung von der Position?
- Wie bin ich auf DAW gekommen?
- Warum Studiengang gewählt?
- Wechselmotivation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamDAW SE
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir legen großen Wert auf einen transparenten und zügigen Prozess sowie eine wertschätzende Gesprächsatmosphäre. Wir freuen uns, dass Sie mit Ihrem Bewerbungsprozess bei DAW zufrieden waren und dass Sie bald ein Teil unseres Teams sind. Herzlich willkommen und einen guten Start bei DAW!
Viele Grüße
DAW HR-Team
Eine Standardabsage nach 4 Monaten Per Mail, während im Bewerbungsprofil/Account immernoch "In Bearbeitung" steht!
Bewerber/inHat sich 2024 bei DAW SE als Produkt manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde, dass Unternehmen ebenfalls die Verantwortung tragen sollten, zeitnah Absagen an Bewerber zu senden, insbesondere wenn die Stelle immer wieder neu ausgeschrieben wird
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamDAW SE
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir sind bestrebt eingehende Bewerbungen zeitnah zu bewerten und unseren Bewerberinnen und Bewerbern eine möglichst zeitnahe Rückmeldung zu geben. Dies ist uns in Ihrem Fall leider nicht gelungen und wir bitten dies zu entschuldigen. Falls Sie Interesse an einer persönlichen und ausführlichen Erklärung des Prozesses und der Absagegründe haben, wenden Sie sich an karriere@daw.de und wir nehmen gerne den Kontakt zu Ihnen auf.
Wir wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Ihr DAW HR-Team
Direkt und Fair - besonders hervorzuheben, dass man trotz einer absage angerufen wird und die Gründe klar genannt werden
Bewerber/inHat sich 2024 bei DAW SE in Ober-Ramstadt als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sich am Tarifvertrag orientiert, könnte man die Einstufung und das Mindestgehalt transparenter kommunizieren.
Bewerbungsfragen
- Führe und durch deinen Lebenslauf und erzähle zu jeder Station etwas. Was waren deine Tätigkeiten und welche Herausforderungen hattest du ggf.
- Gründe für den Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr positiv und sympathisch- ich wurde überzeugt!
Bewerber/inHat sich 2023 bei DAW SE in Ober-Ramstadt als Senior Change Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellerer Prozess zwischen Zusage und Arbeitsvertrags-Unterschrift
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamDAW SE
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrung mit uns geteilt haben. Wir freuen uns, dass wir Sie von uns als Arbeitgeber überzeugen konnten und Sie nun Teil unseres Teams werden.
Wir wünschen Ihnen einen guten Start bei DAW!
Viele Grüße
Ihr DAW HR-Team
Professionelle Gespräche in einer sehr angenehmen Atmosphäre. Ich habe mich sehr gut abgeholt und aufgehoben gefühlt.
Bewerber/inHat sich 2023 bei DAW SE in Ober-Ramstadt als Teamleiter Operative Logistik beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Führungsverhalten, Persönliches
- Gründe für die Wechsel
- Fragen zur Führungskompetenz, Teambuilding
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamDAW SE
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für die Bewertung Ihres Bewerbungsprozesses. Unser Ziel ist es, den Bewerberinnen und Bewerbern einen transparenten Prozess zu bieten und die Interviews in einer wertschätzenden Atmosphäre zu führen. Wir freuen uns, dass Sie dies ebenso wahrgenommen haben und Sie nun ein Teil der DAW-Familie werden.
Wir wünschen Ihnen einen guten Start bei DAW.
Viele Grüße
Ihr DAW HR-Team
Katasrophales Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2023 bei DAW SE in Ober-Ramstadt als IT Security Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Habe mich mit meinem passenden CV beworben und bereits einem Tag kam eine Standard Antwort:
"Leider sehen wir derzeit keine Möglichkeit, Sie in dem von Ihnen gewünschten Aufgabengebiet einzusetzen."
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamDAW SE
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
danke, dass Sie Ihre Erfahrung mit uns teilen. Unser Ziel ist es stets eine möglichst zeitnahe Bewertung eingehender Bewerbungen durchzuführen und eine entsprechende Rückmeldung dann auch zeitnah an die Bewerberin oder den Bewerber zurückzuspielen. Dies ist uns in diesem Fall gelungen. Da Sie unsere Antwort offensichtlich nicht zufriedenstellt, möchten wir Sie – falls Interesse an einem Austausch besteht – bitten, über karriere@daw.de persönlich mit uns in Kontakt zu treten, damit wir Ihnen unsere Gründe für die erfolgte Absage erläutern können.
Viele Grüße
Ihr DAW HR-Team
Guter Bewerbungsprozess mit kleinen Makeln.
Bewerber/inHat sich bei DAW SE in Ober-Ramstadt als Büroangestellte*r beworben.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldungen könnten schneller erfolgen, man muss zum Teil lange auf "den nächsten Step" warten, was einen als Bewerber etwas "nervös" macht; man möchte ja wissen wie und ob es weitergeht. Versendete Unterlagen sollten genauer auf Fehler geprüft werden, insbesondere darauf, dass besprochene Dinge auch in den Unterlagen aufgenommen sind bzw. die richtigen Dokumente versendet werden. Es sollte der Fairness wegen, bestenfalls auch schon in der Stellenanzeige oder zumindest am Anfang des Bewerbungsprozesses, mehr Transparenz bzgl. befristeter Stellen geben. Mir wurde bspw. die Befristung der Stelle erst mitgeteilt, als die Sache fast unter Dach und Fach war. Hat für mich nichts geändert, aber andere Menschen sehen das vielleicht anders.
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamDAW SE
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen aus dem Bewerbungsverfahren mit uns zu teilen. Unser Ziel ist es, den Bewerberinnen und Bewerbern einen zügigen und transparenten Prozess zu bieten. Dazu gehört selbstverständlich die frühzeitige Bereitstellung aller relevanten Parameter.
Wir bedauern, dass Ihr Bewerbungsprozess an dieser Stelle nicht ganz optimal verlaufen ist und möchten uns dafür bei Ihnen entschuldigen. Gleichzeitig freuen wir uns aber, dass wir Sie von uns als Arbeitgeber überzeugen konnten und wünschen Ihnen schon heute einen guten Start bei der DAW.
Viele Grüße
Ihr DAW HR-Team
Offenbar große Diskrepanz zwischen Personaler und Fachabteilung.
Bewerber/inHat sich 2023 bei CAPAROL Farben Lacke Bautenschutz GmbH in Ober-Ramstadt als SAP Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wer hat hier das Sagen? Die Personalabteilung aus dem vorigen Jahrhundert?
Bewerbungsfragen
- Wieso haben Sie Ihren ersten Arbeitgeber verlassen?
- Warum sind Sie gewechselt?
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamDAW SE
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank, dass Sie Ihren Eindruck mit uns teilen. Diesen würden wir gerne besser verstehen, da unsere Kolleginnen und Kollegen aus dem HR-Bereich in engem Austausch mit unseren Hiring Managern stehen und wir einheitlich abgestimmt die Personalgewinnung angehen. Auch möchten wir im Rahmen eines Gespräches den Menschen hinter dem Lebenslauf kennenlernen und ihre/seine Motivationen hinter den Steps im Werdegang erfragen. Wir bedauern, dass dies einen negativen Eindruck bei Ihnen erweckt hat. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns unter karriere@daw.de kontaktieren und wir in den Austausch zu Ihren Eindrücken gehen könnten.
Viele Grüße
Ihr HR-Team
super Bewerbungsprozess und Onboarding
Bewerber/inHat sich bei DAW SE in Ober-Ramstadt als HRBP Teamlead beworben und eine Zusage erhalten.
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weiter so
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Erst ganz ok, viel Stress machen, dann doch nicht: Heuchelei
Bewerber/inHat sich 2023 bei DAW SE in Ober-Ramstadt beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Ansprechpartner sollten erreichbar sein, musste Terminen und der Antwort hinterher telefonieren
-mehr Ehrlichkeit und Wertschätzung
- mit allem wahrscheinlich 7 Stunden für den Bewerbungsprozess aufgebracht, dann nicht mal Fahrtkosten erstattet, kein ehrliches Feedback, keine Erklärung zur Absage!
Bewerbungsfragen
- war eher ein normales Gespräch, eine Unterhaltung, kein Frage-Antwort-Spiel. Natürlich selbst vorstellen, Lebenslauf nochmal durchgehen
- das Übliche
- es wurde relativ viel Stress gemacht, wann und wie ich loslegen KÖNNTE, welchen Vertrag und mal wieder noch einige Male nachgefragt, ob ich Interesse hätte... selbst als ich dann persönlich dort war... Natürlich nicht, sonst wäre ich nicht da gewesen...?! Was sollen diese Spielchen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamDAW SE
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung des Bewerbungsprozesses. Wir bedauern sehr, dass Sie diesen Eindruck von unserem Unternehmen erlangt haben. Die von Ihnen aufgezeigte Situation entspricht nicht unserer familiären Firmenkultur, bei der ein wertschätzender, transparenter und professioneller Umgang untereinander als auch mit Bewerber*innen gepflegt wird. So pflegen wir dieses Setting auch in unseren Vorstellungsgesprächen, wobei wir den/die Bewerber*in in einem gemeinsamen Dialog ohne starre Frage-Antwort-Taktung den Raum geben möchten, sich über eine persönliche Beschreibung zum bisherigen Werdegang zu positionieren und die eigene Persönlichkeit und Motivation vorzustellen. Auch fragen wir hierin für unsere Personalplanung und Organisation im Vorfeld einer Einstellung die nächstmögliche Einstiegsmöglichkeit ab. Wir bedauern, dass Sie dies negativ wahrgenommen haben.
Ihre Reisekosten sollen Sie selbstverständlich zurückerstattet bekommen. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns diese an recruiting@daw.de senden würden.
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.