Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen216 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
174 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 38 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Gehalt, gute Einteilung von Freizeit, hervorragende Arbeitsbedingungen, immer ein offenes Ohr bei den Vorgesetzten, Kollegial
An einigen Schnittstellen noch zu viel persönliche Befindlichkeiten
Familiär, Gemeinschaftlich, auf Augenhöhe ( meist)
Könnte mehr in den öffentlichen Fokus rücken
Gute Angebote was den Ausgleich von Arbeitszeiten angeht. Reichlich Urlaubstage, Langzeitkonto für Überstunden,
Viele Weiterbildungsmaßnahmen,wenn Stellen zu besetzen sind
Solides Maß
Da ist noch Luft nach oben
Auf Augenhöhe, respektvoll
Es wird wahnsinnig viel getan für Ergonomische korrekte Arbeitserleichterung, viel Gesundheitsprogramme
Könnte ab manchen Stellen weniger sein , dafür an einigen mehr. Etwas zu viel allgemeine Infos,was aber im Konzern normal ist. An einigen Schnittstellen noch zu viel Geheimniskrämerei
Sehr Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Viele Zusatzleistungen, die genutzt werden können. Auf- und Umstiegschancen, Weiterbildung, persönliche Weiterentwicklung.
Bessere Kommunikation!
Ist okay, mit Luft nach oben
Schade, dass Bahn gerade nicht so angesagt ist und Schwierigkeitengetn verallgemeinert werden. Die meisten hier geben täglich ihr Bestes, um den Laden am Laufen zu halten!
Umweltschutz wird durch den einzelnen praktiziert oder auch nicht. Hier sollte das Unternehmen mehr sensibilisieren.
Die Grüppchen kochen ihr Süppchen, nicht unbedingt leicht für den, der dazugehören möchte
Jeder Chef ist auch immer ein Mensch. Aus meiner Sicht geht da mehr.
Muss unbedingt verbessert werden
Die Kollegen auf der Baustelle
Die Konzernleitung und die Führungskräfte
Nicht nur per Mail mit mir Informationen teilen. Ich glaube einmal im Monat eine Betriebsleitung in Papierform können wir uns durchaus leisten.
Super nette Kollegen
Schichtplan, aber ganz gut einzuteilen
Regelmäßige Pflicht Schulungen. Es wird auch darauf geachtet, dass man daran teilnimmt. Viel zum Thema Sicherheit aber auch Technik.
Tarifvertrag. Ziemlich viel Zusatzleistung. 42 Tage Urlaub ist schon gut für die Familie.
Wir recyceln ziemlich viel selber. Selbst die Betonschwellen.
Man bekommt jede Maschine, die man braucht. Und die vorhandenen Maschinen sind in gutem Zustand.
in den Mail steht alles drin auch neue Infos. Allerdings eben nur in den Mails
Sehr abwechslungsreich. Immer neue Bauwerke.
maschinen und kleidung
nicht nur alles in email schicken
db - bau gut, züge und pünktlich gerade komplizirt
Montage, aber ganz gut geplant, wenn auch nicht perfekt
wir nehmen alles wieder mit, nichts bleibt liegen
auch mal nach Feierabend am Grill
sogar wärmende Westen
hat Ahnung, nur zu viel um die ohren
draußen
fast alles nur per Mail, auf der Strecke nicht schön
freifahrten, viel urlaub
Der Bahnbaubereich wird gut angesehen
ziemlich viel Arbeit, aber zumindest bei mir gut eizuteilen
Das Team ist fein
da gibt es nichts zu bemängeln
Große Firma, man muss manchmal schon selber Fragen/Lesen/Nachschauen
unbedingt
Vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass es dir bei uns gefällt! Solltest du Vorschläge haben, wie wir uns noch mehr verbessern können, wende dich gerne direkt an deine Führungskraft oder den zuständigen Fachbereich, zum Beispiel die Personalentwicklung (I.BHD) Wir wollen gemeinsam noch besser werden.
Deine Redaktion der DB Bahnbau Gruppe
Könnte besser werden
Vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass es dir bei uns gefällt! Solltest du Vorschläge haben, wie wir uns noch mehr verbessern können, wende dich gerne direkt an deine Führungskraft oder den zuständigen Fachbereich, zum Beispiel die Personalentwicklung (I.BHD) Wir wollen gemeinsam noch besser werden.
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Weiterbildungs angebote
Zeitmanagement
Bessere Kommunikation unter den ganzen Administratoren teilen
Vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass es dir bei uns gefällt! Solltest du Vorschläge haben, wie wir uns noch mehr verbessern können, wende dich gerne direkt an deine Führungskraft oder den zuständigen Fachbereich, zum Beispiel die Personalentwicklung (I.BHD) Insbesondere zum Thema Weiterbildung. Das was Du hier beschreibst sollten und können wir gemeinsam ändern! Wir wollen gemeinsam noch besser werden.
Deine Redaktion der DB Bahnbau Gruppe
Arbeitsplatzsicherheit, Ausstattung IT, Gutes Miteinander, Urlaubswahlmodel Einkommensabhängig
Arbeitszeit, Reduzierung nur mit Lohnverlust
Läuft ganz gut, kleine Stellschrauben in Führung der MA und Versorgung in der Betriebsstätte sind schön aber auf hohem Niveau schon vorhanden. Arbeitszeiten bei Lohnausgleich reduzieren
Es gibt viel zu tun, gegenseitige Unterstützung ist gegeben.
Zuverlässig und solide
Viel Wochenend- und Feiertagsarbeit, halt Bahn
Vieles Möglich, auch extern
Konzerntarif, ist o.k.
Umweltbewusstsein wird aktiv gelebt, wo es Sinn macht. Viele soziale Sonderleistungen über verschiedene Plattformen im Konzern
Die Mischung macht das Team stark.
Gehöre selbst dazu, kann nicht meckern
Lässt uns selbstständig handeln
Wird unpersönlicher durch Homeoffice
Männerdomäne
Neue Projekte anderer Zuschnitt, daraufhin sehr abwechslungsreich
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Netter Arbeitgeber, hilfsbereit und immer für einen da
Mitarbeiterzusammenhalt muss erhöht werden. Z.b. mehr Aktivitäten, wie Fußball spielen gehen oder als Arbeitskollegium Paintball oder sowas.
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